5人社局先鋒活動意見-預覽頁
【正文】 思想境界和工作標桿，促進各項工作進位爭先；全面提升基層組織建設水平，使 “ 五個好 ” 基層黨組織、 “ 五帶頭 ” 黨員達到總數(shù)的 80% 第 2 頁 共 5 頁 以上；全面提升群眾的幸福感和滿意度，切實讓更多群眾看到變化、得到實惠；全面提升黨員、干部隊伍素質能力，帶動全社會形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。 在做好群眾工作、促進社會和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)。強化黨員、干部學習培訓。完善廉政承諾制度，以 “ 亮身份、作承諾 ” 等活動。把構建和諧勞資 關系作為重要任務，引導企業(yè)正確處理按勞分配與按生產要素分配的關系、增加工資收入和提高社會保障的關系，讓職工共享發(fā)展成果，促進企業(yè)和諧發(fā)展。繼續(xù)深入開展 “ 服務基層一線、爭做鳳城先鋒 ”活動，著重比服務意識、服務質量、服務效率和服務對象滿意度，評選人社系統(tǒng) “ 優(yōu)質服務示范窗口單位 ” 和 “ 優(yōu)質服務先鋒崗 ” 。制定實施創(chuàng)先爭優(yōu)項目化實施意見，指導各級黨支部根據(jù)年度目標任務和實施創(chuàng)新突破的重點，分別確立一個或幾個年度創(chuàng)先爭優(yōu)項目，落實分管領導、責任部門、責任人及工作團隊，開展團隊式創(chuàng)爭，以項目化管理措施促進 生成創(chuàng)先爭優(yōu)成果。
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