【正文】 中我學習到了很多東西,現我將這學年工作總結如下：本學年，我在學生會宣傳部擔任干事，主要負責宣傳部通訊組的一些事宜。學生會的活動甚至是學校的活動，不論大小，時?？梢园l(fā)現我們忙碌的背影。而且通過努力服務于同學，實現了自身的價值。初稿經過一遍又一遍的修改和校正，才得以出版面世?！懊恳粋€成員都是一本使我受益的大書。雖然是一些詼諧的語句，但是確實拉進了彼此之間的距離，同時也不失為一劑調節(jié)精神的良藥。在新的一年里，我還必須繼續(xù)努力，爭取做得更好。加強部門內部的文化建設和諧的部門人際氛圍是提升部門強大戰(zhàn)斗力的前提，因此組織開展“春游”、“心理素質拓展活動”等活動?？傊?，因為有這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結，和諧，默契。這一年的工作歷程，作為上海卓鑒的一名員工，我深深感到公司蓬勃發(fā)展的熱氣，公司同事拼搏的精神。在與客戶的交流中我是深深的體會到房產的重要性，為顧客選對一套屬于自己的家是我們作為置業(yè)顧問應盡的責任，做自己的工作不僅要對自己的工資負責，更要對自己的顧客負責。我會失落，會頹廢，但我很高興我的同事領導，他們引導我如何面對處理事情，如何調節(jié)自己的心情。第五，學會和同事很好的相處，特別是有利益沖突的時候要能夠正確對待和處理，當然還有和領導的關系。沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的后面都是付出的艱辛努力，認真分析取得成績的原因，總結經驗，并使之得以傳承，是實現工作業(yè)績持續(xù)提升的前提和基礎，成績固然要全面總結，對于未來的展望更是要提升，在今年的工作中我要加倍的努力，拜訪更多的客戶，并且制定適合自己的任務，同時改善自己的銷售業(yè)績，要能做到：明確工作的主要思路。第四篇：年終工作總結與展望年終工作總結與展望篇一：工作總結及工作展望 2010年工作總結及2011年工作展望2010年，人力資源中心初建，在集團領導小組的幫助下，在各個部門的大力支持和本部門的共同努力下，緊緊圍繞“2010年集團主要工作指導意見”的文件精神，認真開展各項管理與服務工作，充分發(fā)揮了本部門“參謀、組織、協(xié)調、服務”的職能作用，現將人力資源中心今年主要的工作開展情況匯報如下：一、2010年工作總結（一）強化企業(yè)制度建設，規(guī)范企業(yè)各項管理。對企業(yè)現有各項規(guī)章制度進行了全面梳理，編纂《人事行政工作手冊》，為人事行政管理工作提供簡便易行的管理文件。為提高集團員工綜合素質，定期（每周六下午）組織集團及各公司員工參加在崗培訓共計17次；根據各公司及部門實際需求，不定期組織專業(yè)培訓共計23次。完成“打造職業(yè)操手”培訓計劃及部分教材編寫工作，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)操手打好基礎。為滿足公司用人需求，人力資源中心開展了各類人員的招聘工作，采取網絡招聘、獵頭找茬及行業(yè)人脈網絡介紹等方式不斷為公司補充新鮮血液，共招聘高管2 名，引進中層管理人員3名，為企業(yè)的業(yè)務開拓和發(fā)展做好人力資源儲備。為規(guī)范企業(yè)招聘，提高招聘效率，制作集團招聘面試題庫；并制定《**集團招聘流程指引》。每月按時組織各公司、部門高管完成集團高管月度績效考核工作，統(tǒng)計考評結果，并根據需要組織考評復議工作，確保其時效性、準確性和公平性。配合公司組織架構調整，組織開展定崗定編定員和修訂崗位說明書工作，理清工作流程和崗位間管理關系。總結2010年人力資源中心的工作，部門各項管理工作已經切入管理的基礎階段，取得了一些成績，但同時我們也深刻地認識到要全面實現規(guī)范化管理，切實發(fā)揮本部門的各項職能，工作中仍存在著差距和不足，如：各項制度在執(zhí)行上尚有待規(guī)范；人力資源中心各項工作尚需深入一線；需進一步發(fā)現、培養(yǎng)人才，優(yōu)化人力資源等。根據集團打造職業(yè)操手、培養(yǎng)干部梯隊成員的要求及各部門培訓需求，編制季度、月度培訓計劃。外派人員走出去參加學習根據業(yè)務需要和本部門培訓計劃安排；組織內部視頻教學或讀書會原則上一個月不得少于一次。逐步推行5天工作制，實行員工年休假制度，進一步吸引人力，留住人才。（四）立足企業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行人力資源儲備，規(guī)范員工入職，嚴把進人關。通過完善績效考核體系，達到績效考核應有效果，有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。員工面談主要在員工升遷、調動、離職、學習、調薪、績效考核或提出相關 想法或建議時進行，平時人力資源中心也可以有針對性地對與員工進行工作面談。借助《經理人文摘》，記錄企業(yè)成長歷程，促進各部門交流互動，加強對優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊的宣傳力度，弘揚正氣，樹立楷模，提升企業(yè)凝聚力。從剛剛進入學生會工作時的茫然至現在從事工作時的坦然，我就是這樣一步一步的走過了我的大一學生會工作‘ 回想起在學生會的工作、生活的點點滴滴。工作中應注意哪些細節(jié)。其中每周的系學生簽到是秘書的主要工作，在一年的工作中除幾次因事請假，其余每周簽到都有前去簽到處值班與協(xié)助。在學生會的工作中，我嘗試了以前許多沒接觸的工作。用這一年所工作累積的經驗使自己更好的為服裝系與學生會服務，并希望得到新的挑戰(zhàn)與鍛煉。兩個月來，我積極學習公司文化與制度，努力提升自己的專業(yè)素質，迅速地融入公司集體與部門團隊，配合部門經理與其他成員，完成各項工作。積極的完成各項工作。商量具體銷售方法。2．完成下一步工作：改進部分存在的問題，積極跟進每個環(huán)節(jié)。2． 積極學習公司制度與文化，熱愛公司，以服務公司為榮，具備強烈的責任感與使命感，有較高的道德素質和專業(yè)素質。以上是我的工作總結和對職業(yè)道路的規(guī)劃。輕松是因為經過了一年的摸爬滾打，今年的各項工作都已經是輕車熟路；沉重是因為工作太過順利，沒有再嘗試創(chuàng)新，工作的主動性不足。將顯示屏系統(tǒng)硬件更新，軟件上也進行了升級。從公司自搬遷之后，實際留存桶數與供水公司記錄的數據有很大差異，我在工作中雖存有疑問，卻沒有追根究底。就二十二樓來講，每天上班時有大半桶水，到十一點前必定要換一桶，下午需要一桶，臨近下班時又需要換上一桶至第二天上午，就是兩桶水。? 成功接待了“十五”國家科技攻關項目驗收小組，按預定情況安排了食宿及訂購機票，并按照各單位協(xié)議對驗收專家的各項費用進行了整理，保障了評審工作的順利進行。? 與公司美工一起設計了新的名片模板，加上了公司的股票代碼及 iso認證圖標，新的模板已交給趙總審閱過并已定下了第一期的版式，預計明年初即可用上。三個月來，我積極學習公司文化與制度，努力提升自己的專業(yè)素質，迅速地融入公司集體與部門團隊，配合部門經理與其他成員，完成各項工作。主要工作成果有： 部的資料檔案臺帳。部的資料檔案臺帳。部的內勤管理工作，跟蹤工作進度，跟進配套文件。3．接受并負責完成更多的管理工作：積極學習工作流程，提高專業(yè)素 質，接受并完成各項工作。3． 積極思考，努力學習、進步，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力，以豐富的 經驗為基礎，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。我由衷的感激公司對我的知遇之恩，我將努力地工作學習，提升自己的專業(yè)能力和管理能力，為公司鞠躬盡瘁，奉獻自己的青春和才智。在學習部的這段時間里，我收獲了友誼，也收獲了實踐能力和經驗。很幸運能和部長以及干事們在一起為部門發(fā)展操勞著。所以平時一定要儲備各種各樣的知識，盡量掌握更多的技能。在學習部的這段時間，我認識到無論做什么事情，一定會有溝通交流。必須要承認，自己到后期對部門的工作是有些懈怠的，很多時候力有余而心不足。不要用恐懼限制自己的行動。沒有拼搏是不會有收獲的。如果有更好的創(chuàng)意也可以更換成其他主題。應該將地鐵學術舉辦成一個標志性的活動，成為部門的品牌。舉辦一些有新鮮感、有參與度的活動加強與南校區(qū)干事之間的聯(lián)系。以上就是我對部門的展望。