【正文】 !)老師水平很臭, 發(fā)音也是爛得一塌糊涂, , 就算為了這些學費, , 就不要跟他學, 跟磁帶學好了：同學經常缺課，人少上課，, 你也不要指望每周幾個學時的課堂會點石成金。這樣在課堂上就可以把學習新句子的時間節(jié)省下來練習，課后一定要熟背所學的內容。（當初卡耐基就是從他的演說班的成功獲得啟示，才逐步發(fā)展出后來的以社交技能為主的成功學教育）但是在沒有李陽的指導下，自己怎么才能克服這種畏懼心理呢？那只有多作準備了，胸有成竹就沒那么膽怯了。歸根到底，要爭取抓住機會多發(fā)言。這一階段可以看些象李陽瘋狂英語之類的口語書，他的教材特點是句型比較時尚，還有很多地道生動的超級短句，是擴展句型的好教材。想要口語聽力同步提高，還要加強練習。還是沿用“難度遞減法則“：即先聽完全文（可反復聽幾遍），然后試著復述全文。寧可降低聽力材料的難度，選些簡單，語速稍慢的小故事，那些只有句型的口語教材是不合適的。或你知道會在那里見到某位朋友，就想一下要跟他聊的話題。我特別喜歡提“原型”、“雛形”這個詞，就好比你的高考，你做那么多練習冊，高考的時候你遇到一個原題了嗎？沒有！但是練習冊白做嗎？當然不會，高考題型都和那些練過的題目大同小異，它都出自這些基本的模型，求斜塔的影長可能就是你練習本上的求直角邊長度，如果說斜塔和影子構成的三角形就是題，那么你本子上的孤立三角形就是模型、雛形，工作也一樣，工作崗位上遇到的大多數(shù)問題都可以提煉和抽象出問題的雛形，而這個雛形都可以在學生時代的工作中找到和學到答案，那都是你曾經經歷過的一切，所以我發(fā)現(xiàn)，即使我是一個職場新人，我遇到了這家單位的某個新問題，但不代表那是我人生中的新問題，因為學生時代都解決過類似的事情，只不過是縮影版、模型板、迷你版。4,大四。所以，找工作用的簡歷，其實是從大一開始“寫”的，用你真實的經歷去譜寫屬于你自己的“人生簡歷”。本文中的學生會在未經強調的情況下指各校的校學生會或其他校級學生組織（如團委、和各類特色學生會）。競選初賽：求職演講+才藝展示+抽樣面試競選者按照事先通知的地點及時間到達初賽現(xiàn)場，按照指定或者自愿的序號上臺進行演講，演講時間如果有要求，就按照要求進行，如果沒有要求，以23分鐘為宜。演講內容應當包括你的個人介紹和自己的經驗、優(yōu)勢、熱情與特長。不僅需要模仿正確，還要注意動手過程中的一些細節(jié)（如光面和麻面到底哪面朝外等）壓力測試：在應急條件下考察你的從容性和性格特征：如，主席問你“你的長相如此難看，你又如何得到大家的信服呢？”或者要求耳機聽著七十分貝的羽泉的《奔跑》要求你準確、準音唱出周杰倫的《菊花臺》等。經過了報名、初賽、復賽、決賽及兩兩對決，學生會的新一屆成員基本上就確定了，再經過表決、審核、公示一周無異議，一般就會召開第一次見面會，然后開始一學年的各項策劃，然后上崗工作。這五個步驟是學生會競選的標準流程，各個學校由于學生會規(guī)模及影響力不同、報名人數(shù)不同等還會酌情調整競選的流程，但與之十分相似。向上，她反映學生們的思想狀況和成長歷程；向下，她傳達學校的規(guī)章制度和管理意向；向內，她組織同學參加各種有益身心健康的文體活動；向外，她聯(lián)系校際組織參加社會公益活動”這東西多假??！你要是主席或者觀眾你愿意聽這玩意啊??？？競選演說其實就是來證明你的熱情，拿出感染力和魄力，上臺就鎮(zhèn)住全場，演講不是朗誦，不是背誦，更談不上要學長幫你寫篇稿件。另外還有，出奇制勝不僅指你的上場形式，還有你的一些獨特的觀點，比如數(shù)學系的于航，競選時曾強掉重要的不是你是否“努力”，而是你是否“竭盡全力”。另外，不得不提，我12年招新的時候，既然都5個5個的給編號了，那么，請問64號你在63號之前搶先上場的理由是什么？如果大家都錯，那是我的問題，如果只有你一個人錯了，你覺得呢？競選初賽的時候，細節(jié)分數(shù)占據(jù)20分的比例，覺得很少嗎？也許大家沒有經驗的原因吧，在競選結束之后如果你能留下來和評委們聊一聊，會增加你的入選幾率，因為評委會對你加深印象，還有，這對你自己也有好處，因為一旦競選結果出來，部長肯定只會將短信發(fā)給晉級者，而你出了什么問題，有什么缺點不足，自己卻不知道，評委手里都有記錄，為什么散場之后不留下問問，“學哥學姐我哪里還要加強？”，尤其被提問的同學，你覺得你回答的很好嗎？為什么不問問學姐學哥問題應該如何回答更好？這里還要提11年參加組織部競選的喬雨，關于飛機經停站旅客消失為何要必須卸下其行李的那個問題，不是當初問她的問題，但是她散會后留下來請教我們，這個問題應該怎么答？也許答案有許多種，但是至少你應該弄清楚，這個面試問題要考察你哪些方面的能力！1此外，招新之前部長都會到各個班去留電話，或者有相關聯(lián)系人電話，競選初賽的前一個晚上你可以以“有疑問沒解決”為理由給部長發(fā)短信（注意，不是打電話！），短信內容可以為“學姐好，我是**學院**系的一名大一學生，我叫***，今天您來我班介紹關于宣傳部的有關要求，我特別想進入宣傳部，但是還有一點疑問，明天競選除了競選演說等環(huán)節(jié)，還需要現(xiàn)場畫畫不？還是我把我的作品帶去一份勞煩學姐指點一下呢？”總之，問的都是無關緊要的問題，問題不是目的，目的在于讓他對你有個印象，正常人都會出于好奇在現(xiàn)場篩選的時候注意一下昨天是誰給發(fā)來短信，不是說你給他發(fā)短信了他就會照顧你給你加分，而是說因為對你有了印象，你和其他人的起點就已經不同了。當年有多人問我是否可以同時報兩個部門，我說如果我是主席的話我直接給你除名，永遠你也別選了??！千里挑一的東西容得你這么不專一的人來開玩笑嗎？？她還說什么她兩個部門真的都很適合，呵呵，那我只能說，嗯，你是神。16號心聲廣播臺招新，大家要準備一份稿件，廣播臺的稿件無需脫稿，第一輪就是聽聽你的聲音，估計每個人也就能讓你講10秒鐘。只要你的競選詞圍繞這些內容，讓班級同學、老師確定你比其他所有人強，比其他所有人有責任感，比其他所有人更有熱情，那就非你莫屬了。檢查活動：校學生會檢查的是各院的活動質量；而院學生會檢查的是各班的情況。換句話說，校學生會的任何指示會派發(fā)給各院學生會傳達給各個學院。（三）下設部門：由于此篇日志是面向全體學校所寫，所以各個學校學生會的部門都有所不同，一般有如下幾種： 組織部（最鍛煉人的部門、最有用的部門）：組織、策劃比賽和活動，總體工作統(tǒng)籌、設計和管理及各院系學生會工作的評比、管理和各院系活動的管理與監(jiān)督。訓練部：各院系常規(guī)訓練工作及演講有關工作的檢查、評比、計分。你也可以試著將你對部分問題的答案寫在這篇日志的評論里，我會告訴你你的回答是否得體。1以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經典的學生會面試問題）九、考察個人總結、自我認知及反思能力假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）如果你沒有選上，而是調到其它部門去，你會怎么做？你有哪些缺點？你如何評價你的性格？你覺得主席有何不足？你覺得三號選手的表現(xiàn)怎樣？和你相比呢？如果今天在場的這么多人只有一個人可以當選，你認為會是誰？為什么？與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?（自我認知）為什么應該雇用你？你可以為我們帶來什么？如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？1最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？1你最引以為自豪的成就是什么？1簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？1進入部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經典的學生會面試問題）十、考察應變能力、想象力、創(chuàng)新能力一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？把你比做什么顏色(動物)比較好呢?如果飛機在著陸時沒有聯(lián)系上指揮塔臺（調度中心），你是飛機的機長，你怎么辦？發(fā)生海難時，你如何組織棄船撤離？飛機迫降后確保飛機安全時，為何不允許旅客離開迫降場地？面試已經結束了，還有什么關心的問題？（興趣中心點）你的暑期打工工作是怎樣找到的？（主動性、創(chuàng)造性與靈活性）請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？請舉出一個例子說明你的創(chuàng)新精神。所以注定落選。這道題其實是一道壓力測試，考察你在應激條件下是否依然從容鎮(zhèn)定和對學長們的尊重，你應該說“是的學長，有些時候我確實是比較強勢的，這也是作為一名校干的需要！但只是在需要那樣做的時候與場合才這樣，今天之所以嗓音比較大，是因為真的真的太激動了，面對一個團結的大家庭，面對這么多優(yōu)秀的學哥學姐，面對一次對我意義重大的機會，我感到熱血沸騰，所以，與其說強勢，不如說這是我的熱情，我多么希望這份熱忱能有一個載體，給我甘于奉獻的心，找個溫馨的家”這不就完事啦！我們的競選表格需要班委簽字，我看到你是你們班的班長，你的報名表是你自己簽的，請問，自己推薦自己有意義嗎？？？這個問題很多人不理解，有的人答，說，當初交表格的時候，學長說必須有人簽字，可是其他班委當時還不在，我是班長，就簽了。當然，最終我簽了，因為我覺得既然我決定報名，我就必然能抗得起我的責任，如果我連自己推薦自己的勇氣和信心都沒有，又如何扛起學生會的一切？（短暫停頓）我希望，三天前那個鄭重的自簽，能給我勇氣來到這個舞臺，也能給我勇氣去和大家一起創(chuàng)造學生會的未來。12月29日1月3日 放假6天。2013小型汽車駕考科目二(小路考)倒車入庫、坡道定點停車和起步、側方停車、曲線行駛、直角轉彎變化：取消樁考移庫、通過連續(xù)障礙、單邊橋等將“訓練10項、考試4項”改為“訓練和考試均為5項”場地考試中還用標線替換現(xiàn)有的標桿2013小型汽車駕考科目三(大路考)第一部分：道路駕駛技能上車準備、起步、變更車道、路口左轉彎、路口右轉彎、通過學校區(qū)域、通過公共汽車站、會車、超車、掉頭、夜間行駛等。安全駕駛單獨出題 試題以案例圖片動畫等形式為主據(jù)交通部門統(tǒng)計，90%以上的交通事故是由駕駛人的原因導致的，駕駛人因素成為引發(fā)道路交通事故的主要原因。（編譯/汽車之家 王寅）2013年小車駕考新規(guī)考試內容詳解作者：skbsx發(fā)布時間：20121017 19:43:43瀏覽次數(shù)：205小車駕考新規(guī)從2013年1月起開始實施。（3）取消限速限寬門、通過連續(xù)障礙、通過單邊橋3個項目。第一部分道路駕駛技能考試項目，由目前的上車準備、起步、直線行駛、變更車道、通過路口、靠邊停車、通過人行橫道線、通過學校區(qū)域、通過公共汽車站、會車、超車、掉頭、夜間行駛13個道路駕駛技能項目，增加到16項，增加了加減擋位操作、路口左轉彎、路口右轉彎3個考試項目。并提醒，新規(guī)對實習期新司機做出更嚴格的規(guī)定。同時，這樣的學員還將按照新規(guī)考科目三的內容?，F(xiàn)在的科目二是訓練10項，考試4項，而新規(guī)中是訓練5項，考試5項，并且大多是現(xiàn)在科目二里已包含的。當然，駕考的評判標準也會變化，但目前具體的細則還沒有出臺?！究颇咳吭鲂略龀ＷR考試題庫或動態(tài)華西都市報：新規(guī)駕考科目三中道路駕駛技能一項，合格分數(shù)為90分，是否表明以后路考標準提高了？李德華：的確是這樣。題庫將可能是動態(tài)題庫，甚至可能每個季度更新一次。而且新規(guī)中安全文明駕駛常識考試是不另外收費的，這一項目考試沒過，補考一次應是免費的。但我們會向公安部做一個請示，看是否能夠順延。新政之后，科目三考試分為兩個項目，在道路駕駛技能考試合格后，還要參加安全文明駕駛常識理論考試。小型車路考里程不能少于3公里原部門規(guī)章對科目三實際道路駕駛技能考試里程沒有規(guī)定。在駕駛技能準考證明三年有效期內，科目二、科目三道路駕駛技能考試的預約次數(shù)不得超過五次，即：科目二和科目三的道路駕駛技能考試各有十次考試機會?？颇咳踩拿黢{駛常識考試不合格的，已通過的道路駕駛技能考試成績有效。省交警總隊車管所副所長張賢艷表示，如果是持C本駕照的駕駛人在實習期內記滿12分，將會被注銷駕照，那么想要再駕車，就得重新參加駕考了。如果在實習期內駕車不張貼“實習”標識，或者上高速沒有老司機陪同，會受到怎樣的處罰？省交警總隊車管所副所長張賢艷表示，這樣的情況完全可以按照道路交通安全法來處罰。到底執(zhí)行新政策還是老政策，張賢艷表示，將以“預約考試”時間為準，也就是說，如果預約科目二考試的時間是2012年12月31日，那么這位考生的科目二考試就是以老政策為準；如果考生的預約考試時間為1月1日，就是按新政策執(zhí)行。小路考目前樁考、坡道定點停車和起步、側方停車、通過單邊橋、曲線行駛、直角轉彎、限寬門、通過連續(xù)障礙、百米加減擋、起伏路。大路考目前有13個項目：考試上車準備(包括系安全帶、觀察、打左轉燈)、起步、直線行駛、變更車道、通過路口、靠邊停車、通過人行橫道線、通過學校區(qū)域、通過公共汽車站、會車、超車、掉頭、夜間行駛。