【正文】 、協(xié)會(huì)、基金會(huì)等社會(huì)團(tuán)體招聘人員，適用本辦法。第五條 事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持黨委、政府宏觀管理和落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理；實(shí)行考試、考核的方法。事業(yè)單位提出本單位的招聘計(jì)劃，按照組織部門(mén)、人社部門(mén)及主管部門(mén)的指導(dǎo)和管理，成立由本單位人事(干部)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。第九條 應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。第十二條 符合招聘條件的應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，進(jìn)行報(bào)名登記。主要內(nèi)容包括：；、招聘方式是否符合要求；《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃申報(bào)表》；。(五)報(bào)名與資格審查。(九)體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)暫參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)。(十三)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。招聘公告的內(nèi)容包括：招聘單位名稱、招聘崗位和人數(shù)；招聘崗位所需資格條件；招聘辦法；考試、考核時(shí)間及范圍；報(bào)名方法等需要說(shuō)明的事項(xiàng)?？荚嚦煽?jī)必須量化。市(州)、縣(市、區(qū))事業(yè)單位由市(州)批準(zhǔn)。第十九條 考核應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。組織部門(mén)、人社部門(mén)可委托考試服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員提供服務(wù)。有條件的市(州)和單位要加強(qiáng)題庫(kù)建設(shè)。具備下列條件之一的，省直事業(yè)單位按管理權(quán)限分別經(jīng)省委組織部、省人社廳審批同意，市(州)及縣(市、區(qū))事業(yè)單位由市(州)審批同意，按照公開(kāi)招聘程序采取直接考核方式招聘：(一)具有博士學(xué)位的。第五章崗位聘用第二十四條 對(duì)通過(guò)考試、考核的應(yīng)聘人員，由事業(yè)單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。第二十七條 對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的招聘人員，按照崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、實(shí)施崗位聘用、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員、不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事，財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。公開(kāi)招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。(五)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將其違紀(jì)情況載入本入誠(chéng)信記錄，并在三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘；對(duì)違反本辦法招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。第三十七條 本辦法由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。第二條 本辦法所稱事業(yè)單位是指除參照、依照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理及轉(zhuǎn)制為企業(yè)以外的事業(yè)單位。第五條 財(cái)政撥款和財(cái)政部分支持的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的編制和人事部門(mén)核準(zhǔn)的崗位數(shù)額內(nèi)進(jìn)行。方案的主要內(nèi)容包括：招聘的崗位、招聘人員數(shù)量及資格條件、招聘的方式及組織領(lǐng)導(dǎo)等。第十一條 公開(kāi)招聘人員的程序：(一)招聘單位制定公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章并通過(guò)新聞媒體或縣級(jí)以上人才市場(chǎng)公開(kāi)發(fā)布。(五)招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。(八)受聘人員確定后，招聘單位與受聘人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。第十三條 事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)實(shí)行回避制度。第十六條 各市州黨委組織、政府人事部門(mén)可以結(jié)合本地實(shí)際，制定具體實(shí)施細(xì)則。根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府辦發(fā)[2006]48號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)縣政府會(huì)議研究決定，2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員474名(其中教師153名)。三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件（一）招聘對(duì)象國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。司法機(jī)關(guān)正在立案?jìng)刹旒笆芗o(jì)律處分的；在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。報(bào)名時(shí)，考生須持畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書(shū)、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）及復(fù)印件各一份；已婚報(bào)考者須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生部門(mén)出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。（2）教育局教師職位: 2011年6月30日。少數(shù)民族報(bào)考人員加2分；農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶或兩女結(jié)扎戶加4分。《加分申請(qǐng)表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。筆試內(nèi)容：（1）縣衛(wèi)生局(職位代碼為:1926,2945)；縣計(jì)生局(職位代碼為:46)；人社局(職位代碼為:47)；筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（總分100分）（結(jié)果按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。筆試時(shí)間：（1）其他事業(yè)單位職位（除教育局教師職位外）:2011年6月17日上午 9:00—11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》?？荚嚦煽?jī)?cè)谪懾S縣電視臺(tái)和縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示。體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理，申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查，每個(gè)考生只有一次，復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)查）所需的一切費(fèi)用由考生自理。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格不再遞補(bǔ)體檢人員。（二）公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意后，填寫(xiě)《吸收（聘用）審批表》，并報(bào)州人社部門(mén)審批后，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。被聘用人員須與用人單位簽訂3年以上（含1年試用期）聘用合同，不愿簽訂合同的或應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格。從事聘用工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件，公開(kāi)崗位，公開(kāi)報(bào)名，公開(kāi)考試，公開(kāi)聘用，公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。三、招聘對(duì)象及資格條件（一）招聘范圍和對(duì)象本縣生源（應(yīng)屆畢業(yè)生）或本縣戶籍（往屆畢業(yè)生2011年6月30日前在松桃登記入戶。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師、工程師資格證書(shū)的年齡可放寬到35周歲（1976年7月1日及以后出生）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集體所有制人員報(bào)考醫(yī)學(xué)類職位的，年齡可放寬到40周歲（1971年7月1日及以后出生）；《松桃苗族自治縣事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。由縣人力資源和社會(huì)保障局就2011年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘方案，在松桃電視臺(tái)、《松桃政府網(wǎng)》及全縣范圍內(nèi)張貼公告的形式發(fā)布招聘公告，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。報(bào)名時(shí)交近期同底1寸免冠彩色照片3張；報(bào)名時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)100元；報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名；各招聘職位與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1∶2,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到擬規(guī)定比例的，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對(duì)該職位的招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的職位將進(jìn)行公示。考生提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格。報(bào)名時(shí)持相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；農(nóng)村“獨(dú)生子女戶”、“二女結(jié)扎戶”的子女加3分。筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。筆試時(shí)間：2011年8月16日上午8：30—11：00筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證參加考試，無(wú)有效《居民身份證》或準(zhǔn)考證的不得參加考試。面試方案由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。體檢在縣事業(yè)單位招聘工作辦公室指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理?？己藘?nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面及在校表現(xiàn)，主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。體檢合格者列入考核對(duì)象。新聘用人員須與單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。招聘咨詢電話：0856—2832680（縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股）招聘監(jiān)督電話：0856—2832123（縣監(jiān)察局）附件：/Files/松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局二○一一年七月十四日