【正文】 可以通用。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想的外在表現(xiàn)形式，一旦員工的意識(shí)同化于企業(yè)精神，就會(huì)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，并把這種精神轉(zhuǎn)化為自我意識(shí)。中國(guó)的企業(yè)文化是社會(huì)主義的企業(yè)文化，它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。企業(yè)思想政治工作只有載入以科學(xué)管理為基礎(chǔ)內(nèi)容的企業(yè)文化這條大船上，與管理科學(xué)緊密結(jié)合在一起，才能在推動(dòng)企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)方面發(fā)揮自己的保證作用。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，它以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，依照黨的綱領(lǐng)和不同階級(jí)政治、經(jīng)濟(jì)的中心任務(wù)，通過(guò)有組織、有意識(shí)的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大人民樹(shù)立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法。思想政治工作的活動(dòng)主體是在黨委集體政治核心領(lǐng)導(dǎo)下，專職兼職相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)群眾相結(jié)合，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的體制，其運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展系統(tǒng)教育、正面教育。企業(yè)文化包括了精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化四個(gè)層次的基本內(nèi)涵，是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的各種有關(guān)企業(yè)生存與發(fā)展的價(jià)值觀，是一個(gè)以企業(yè)基本價(jià)值理念和企業(yè)精神文化為核心的群體性思想觀念體系，是企業(yè)在長(zhǎng)期的管理過(guò)程中形成的關(guān)于本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨、目標(biāo)、使命等具有指導(dǎo)性的思想意識(shí)，是企業(yè)精神文化的基礎(chǔ)和核心，具有鮮明的、不可復(fù)制的企業(yè)特征。三是經(jīng)濟(jì)組織的思想政治教育。過(guò)去國(guó)家實(shí)行高度統(tǒng)一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)靠指令性計(jì)劃生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)沒(méi)有自主性，企業(yè)的任務(wù)就是完成國(guó)家下達(dá)的計(jì)劃，職工就是做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，缺乏獨(dú)創(chuàng)性、自主性。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，由企業(yè)員工群眾所共有的價(jià)值觀念，是企業(yè)之魂，把企業(yè)思想政治工作所注重的愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育具體化了、企業(yè)化了。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的新形勢(shì)下，建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，具有很強(qiáng)現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和重大戰(zhàn)略意義。著力引導(dǎo)全體員工牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，統(tǒng)一思想，凝聚力量，增強(qiáng)全體員工對(duì)共同理想的信念和企業(yè)發(fā)展的信心；堅(jiān)持用民族精神、時(shí)代精神和企業(yè)精神鼓舞斗志，激發(fā)全體員工的愛(ài)國(guó)愛(ài)企和改革創(chuàng)新的熱情；堅(jiān)持用社會(huì)主義榮辱觀為道德引領(lǐng)，大力加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高員工素質(zhì)，形成“揚(yáng)榮棄恥、共建和諧”的價(jià)值新風(fēng)尚；進(jìn)一步引深企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力；牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)改革成果員工共享。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，而思想政治工作是企業(yè)成長(zhǎng)的航向坐標(biāo)，文化使企業(yè)繁榮，思想政治工作使企業(yè)充滿活力，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作結(jié)合在一起能夠相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)。企業(yè)思想政治工作可以端正職工的勞動(dòng)態(tài)度，使其認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)是自己的權(quán)利和義務(wù)，是精神和道德的體現(xiàn)；可以營(yíng)造重視知識(shí)和創(chuàng)新，尊重科學(xué)和技術(shù)的氛圍，使職工把精力放在鉆研業(yè)務(wù)、提高勞動(dòng)技能上；可以強(qiáng)化職工的自我意識(shí)和群體意識(shí)，使企業(yè)形成趕學(xué)比超、奮發(fā)向上和團(tuán)結(jié)一致、共同進(jìn)步的良好氛圍，有助于提高職工素質(zhì)。企業(yè)文化建設(shè)拓寬了思想政治工作的內(nèi)容，打破了思想政治工作舊有模式，彌補(bǔ)了過(guò)去思想政治工作形式單一的不足，大大增強(qiáng)了企業(yè)思想政治工作的時(shí)代感、主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，使思想政治工作更容易為員工接受；企業(yè)文化還是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的紐帶。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)形象宣傳，可以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作有效結(jié)合；通過(guò)確立具有個(gè)性的企業(yè)精神，可以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下搞活做實(shí)；通過(guò)豐富職工文化生活，可以促進(jìn)思想政治工作廣泛開(kāi)展；通過(guò)完善企業(yè)的文化設(shè)施，可以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作向深層次發(fā)展。隨著時(shí)代的發(fā)展，以企業(yè)文化營(yíng)造企業(yè)的思想政治工作新理念、新格局是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的有效選擇?！镀髽I(yè)管理概論》，武漢大學(xué)出版社，1999年10月第二版。企業(yè)文化是上個(gè)世紀(jì)末提出的一個(gè)新概念，經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，已經(jīng)成為管理科學(xué)中新興的一門學(xué)科，被稱之為企業(yè)的靈魂和生命。三是簡(jiǎn)單的把企業(yè)文化囊括在思想政治工作的圈子里，把它視為思想政治工作的一種形式，與一些文化娛樂(lè)活動(dòng)等同起來(lái)。思想政治工作是進(jìn)行思想教育的一種手段，操作性強(qiáng)。思想政治工作就工作本身而言，是相對(duì)穩(wěn)定的，但其工作內(nèi)容和方式則是隨環(huán)境和條件的變化而變化的，具體問(wèn)題具體對(duì)待，能因地制宜，因時(shí)制宜，具有一定的靈活性。狹義上講，企業(yè)文化就是指普通意義上的企業(yè)文化，是企業(yè)及其員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和變革中，在一定歷史條件下逐漸形成的共同理想，價(jià)值觀念和行為規(guī)范，是一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為方式，其內(nèi)容可概括為：理論文化（包括價(jià)值取向，管理思想，經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，科學(xué)技術(shù)，文化教育，道德倫理等），心理文化（包括廠風(fēng)廠紀(jì)，企業(yè)精神等群體意識(shí)），規(guī)范文化（包括生產(chǎn)管理的方式，分配方式，交換方式，消費(fèi)方式等），制度文化（包括管理體制，組織機(jī)構(gòu)各種規(guī)章制度等）這四個(gè)方面構(gòu)成了企業(yè)文化的完整內(nèi)容體系，相比之下，無(wú)論從廣義上講，還是從狹義上講，企業(yè)文化都要比思想政治工作范圍大，面廣。二、思想政治工作與企業(yè)文化的辨證關(guān)系要認(rèn)識(shí)到思想政治工作和企業(yè)文化不是對(duì)立的，它們?cè)谥T多方面存在統(tǒng)一性，一致性和相容性。三、任何正確把握思想政治工作和企業(yè)文化的關(guān)系要正確把握思想政治工作和企業(yè)文化的關(guān)系?？梢?jiàn)不同的文化心理和文化觀念，決定著企業(yè)思想政治工作的成敗。社會(huì)主義企業(yè)要求：兩個(gè)文明一齊抓，兩個(gè)任務(wù)一齊下，兩副擔(dān)子一起挑，兩個(gè)成果一齊要。再加上政工人員專業(yè)思想教育和引導(dǎo)，將會(huì)產(chǎn)生最佳效果。企業(yè)文化建設(shè)是以價(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式，不僅反映企業(yè)的精神面貌，而且有利于振奮精神，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和職工素質(zhì)，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵(lì)功能。而企業(yè)文化適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，更貼近企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，更易被員工所認(rèn)同和接受，理所當(dāng)然地成為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑和重要載體。由此可見(jiàn)，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有著共同的受眾客體和一致的目標(biāo)追求，都必須“以人為本”。另一方面，日本的企業(yè)文化與美國(guó)的企業(yè)文化是不同的，亞洲的企業(yè)文化與歐洲的企業(yè)文化是有差別的，每個(gè)國(guó)家甚至同一國(guó)家的不同企業(yè)都不會(huì)照搬別的企業(yè)文化，凡是成功的企業(yè)文化都是把企業(yè)文化的普遍原理與本企業(yè)的具體實(shí)踐相結(jié)合的結(jié)果。在“物質(zhì)文化”層面的切入點(diǎn)是“塑造品牌”“物質(zhì)文化”是企業(yè)“產(chǎn)品和服務(wù)”的品質(zhì)表現(xiàn)，它要求企業(yè)在制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的過(guò)程中強(qiáng)化“精品文化”意識(shí)，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律。思想政治工作應(yīng)該從思想觀念角度切入，運(yùn)用有效手段，強(qiáng)化員工顧全大局、主動(dòng)協(xié)作的意識(shí)，提高其對(duì)改革的承受能力。在“制度文化”層面的切入點(diǎn)是“優(yōu)化規(guī)則”制度文化是企業(yè)從提供產(chǎn)品和服務(wù)的實(shí)踐、從企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中，提煉出來(lái)的相對(duì)固定的規(guī)則總和。綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作傳統(tǒng)與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的好形式，是企業(yè)內(nèi)聚人心，外樹(shù)形象，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑，是現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)工程。第五篇：淺談企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系淺談企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系作者：張紅梅編輯：studa090420摘要： 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，妥善把握企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系，在加強(qiáng)思想政治工作中探索企業(yè)文化建設(shè)的新路子，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進(jìn)，是所有企業(yè)管理者都必須著力解決的問(wèn)題。思想政治工作是我們黨和國(guó)家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是做好各項(xiàng)工作的法寶，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。、工作目標(biāo)相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作研究的對(duì)象都是人，企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，思想政治工作強(qiáng)調(diào)員工的主人翁地位，對(duì)象都是企業(yè)的全體員工。、工作內(nèi)容相似。（二）企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的不同點(diǎn)。、主導(dǎo)力量不同。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的思想政治工作的目標(biāo)是一致的。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為謀劃自身的生存和發(fā)展形成，并為員工所認(rèn)同的一種先進(jìn)群眾意識(shí)，具有鮮明的時(shí)代特征和企業(yè)個(gè)性。因此，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去。企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)思想政治工