【正文】 。（1）教職工因公務(wù)活動(dòng)離開(kāi)學(xué)校的，屬于由本市教育局發(fā)文或聯(lián)合發(fā)文的可直接向校長(zhǎng)書(shū)面請(qǐng)假。否則，按擅自離崗處理，并追究校長(zhǎng)責(zé)任。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)崗位外出學(xué)習(xí)，按曠工論處。加強(qiáng)國(guó)家工作人員因私護(hù)照歸口管理。超出時(shí)間按曠職處理，并按照人民政府印發(fā)《關(guān)于中小學(xué)內(nèi)部管理體制改革有關(guān)問(wèn)題的暫行規(guī)定》（政發(fā)［1999］20號(hào)）的要求，其公職不再保留。連續(xù)年累計(jì)超過(guò)全年實(shí)際工作天數(shù)一半以上病、事假，年度考核確定為不合格，不享受年終一次獎(jiǎng)金，并且不能參加當(dāng)年的職稱(chēng)評(píng)定。雖有正當(dāng)請(qǐng)假理由，但未辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。對(duì)曠工曠職的教職工，學(xué)校應(yīng)該依照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰，并報(bào)教育局人事科備案。本規(guī)定由市教育局負(fù)責(zé)解釋。請(qǐng)假期滿必須及時(shí)到相關(guān)部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續(xù)?？h直各學(xué)校（園）教師請(qǐng)假在5天以內(nèi)的由學(xué)校（園）審批，5天以上的教導(dǎo)處主任簽字蓋章，校（園）長(zhǎng)簽注意見(jiàn)，由縣教育行政部門(mén)審批。三、請(qǐng)假類(lèi)別與期限事假：教職工有事確需請(qǐng)假要嚴(yán)格按照請(qǐng)假程序及權(quán)限辦理手續(xù)，并安排好自己的工作。公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)或出差辦事，可憑文件或通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。喪假：教職工及其配偶的直系親屬死亡后，可以請(qǐng)喪假5天，由本單位審批。四、曠工的界定和處罰（依據(jù)《山西省中小學(xué)教師隊(duì)伍管理暫行辦法》及《鄉(xiāng)寧縣中小學(xué)教師管理辦法》）各中小學(xué)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定，學(xué)期中與學(xué)期末應(yīng)如實(shí)上報(bào)教職工請(qǐng)假情況，對(duì)隱報(bào)、瞞報(bào)、弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)按擅自離崗論處，通報(bào)全縣，并追究校長(zhǎng)責(zé)任。對(duì)曠工教職工的處罰，可根據(jù)鄉(xiāng)教發(fā)（2007）25號(hào)文件第二款第四條執(zhí)行。弄虛作假，繼續(xù)允許私雇代教頂崗的校長(zhǎng)給予行政處分。有以上情形的教職工，當(dāng)年不能享受工資調(diào)級(jí)、職稱(chēng)晉升和績(jī)效工資。事假：因本人或家庭有緊急事務(wù)需要處理的，可以請(qǐng)事假。公假：教職工因單位工作需要外出、參加提升學(xué)歷的，函授學(xué)習(xí)及考試時(shí)間為公假。連續(xù)病假超過(guò)一個(gè)月的，從第二個(gè)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)績(jī)效工資，連續(xù)病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起基礎(chǔ)性績(jī)效工資按80％發(fā)放，連續(xù)病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起基礎(chǔ)性績(jī)效工資按50％發(fā)放。公、喪、婚假在規(guī)定假期內(nèi)，按出勤計(jì)；超期的按相關(guān)條款執(zhí)行。事假：1天以內(nèi)，由所在單位校長(zhǎng)審批，2天（含2天）以上的，由所在單位校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，報(bào)中心學(xué)校校長(zhǎng)審批；7天（含7天）以上的由所在單位校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)報(bào)中心學(xué)校，中心學(xué)校簽署意見(jiàn)，報(bào)教育和科學(xué)技術(shù)局審批。教職工所在單位學(xué)校對(duì)住院治療的教職工在住院期間要派人看望，并作好記錄，要求看望人簽字備案，如發(fā)現(xiàn)無(wú)病假冒住院治療、休息康復(fù)的，前面的休假視為曠工。（1）學(xué)校校長(zhǎng)因公外出2天以內(nèi)，必須口頭向中心學(xué)校校長(zhǎng)報(bào)告。教職工請(qǐng)假，超出批準(zhǔn)機(jī)關(guān)準(zhǔn)假時(shí)限的，一律按曠工處理，如需續(xù)假的，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。校長(zhǎng)要樹(shù)立第一責(zé)任人意識(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范教職工請(qǐng)假程序，各學(xué)校必須建立好考勤制度，做好請(qǐng)假、審批、登記和銷(xiāo)假手續(xù)；各學(xué)校建立月公示和月報(bào)制度。如上級(jí)有新的文件規(guī)定，按新規(guī)定予以調(diào)整。教研室或科室一級(jí)的單位要有一人兼管考勤工作，考勤員每天要把本部門(mén)職工出勤情況如實(shí)地填寫(xiě)在考勤簿上，對(duì)每個(gè)教職工每天出勤、病假、事假、遲到、早退、曠工、曠職等情況按時(shí)登記，對(duì)不坐班的教師可登記參加學(xué)習(xí)和開(kāi)會(huì)等出席情況，無(wú)故每周不到校參加政治學(xué)習(xí)或開(kāi)會(huì)的老師每次視為曠工一天。如因故不能上班，須辦理請(qǐng)假手續(xù)。（四）喪假：教職工的配偶，直系親屬或一起生活的岳父母、公婆死亡，可以請(qǐng)喪假，假期不得超過(guò)五天。未婚職工探望父母每年給假一次，一次二十天。如有特殊情況不能在寒暑假探親的，假期只能休20天，由本部門(mén)適當(dāng)安排探親時(shí)間。到期不返回，又未辦續(xù)假手續(xù)者按曠工、曠職處理。產(chǎn)假期滿，因病經(jīng)醫(yī)生診斷需要繼續(xù)休養(yǎng)者，按病假處理。（十）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡屬下列情況之一者經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以不算事假，但要記入考勤，以便考核：教職工的配偶、直系親屬和一起生活的岳父母、公婆病危住院，醫(yī)院提出確需職工本人陪護(hù)的。女職工對(duì)一周歲以內(nèi)嬰兒每天哺乳時(shí)間為一小時(shí)，多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒增加哺乳時(shí)間30分鐘。即職等工資和津貼之和。能堅(jiān)持正常工作，但本人不上班的，從第7個(gè)月起停發(fā)工資和一切福利待遇，滿1年仍不上班工作的，按自動(dòng)離職處理；因病不能恢復(fù)工作，但又沒(méi)有完全喪失工作能力的可繼續(xù)休病假，從鑒定之日起滿1年再進(jìn)行鑒定，仍不能恢復(fù)工作的一般應(yīng)予辦理退休。連續(xù)病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)病假期間工資:（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；（2）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。（四）符合本規(guī)定第三條中第（十）項(xiàng)規(guī)定的，工資照發(fā)。第二部份：各類(lèi)假期的崗位津貼及出勤費(fèi)、誤餐費(fèi)待遇因私出國(guó)、出境人員，在出境下個(gè)月起停發(fā)津貼；當(dāng)月病假累計(jì)10天，事假累計(jì)5天，曠工2天以上者，扣發(fā)當(dāng)月津貼。（二）凡請(qǐng)病假、工傷假的教職工均須有本校醫(yī)務(wù)部門(mén)或高于本校醫(yī)務(wù)部門(mén)一個(gè)級(jí)別的其它正規(guī)醫(yī)院的診斷證明書(shū)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)人事處審核后方可準(zhǔn)假。第七條 批準(zhǔn)權(quán)限（一）各部門(mén)正處級(jí)以上干部請(qǐng)假，分別由主管校長(zhǎng)、書(shū)記批準(zhǔn)。（五）請(qǐng)事假、出國(guó)、出境探親訪友或自費(fèi)留學(xué)假需由本人提出申請(qǐng)，所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子同意，上報(bào)人事處，經(jīng)人事處審核，并視情況，報(bào)主管校長(zhǎng)同意后批準(zhǔn)。（三）不服從組織調(diào)動(dòng)和分配，不到工作崗位報(bào)到的。本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?006年7月1日起執(zhí)行。黑勞險(xiǎn)字［81］18號(hào)文件。哈師大發(fā)［2004］90號(hào)文件。教職工因病、因事不能到崗上班者，應(yīng)至少提前半天辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批備案，并安排好交接工作后方可有效。校長(zhǎng)請(qǐng)假半天以內(nèi)由學(xué)校自行安排報(bào)中心學(xué)校備案；半天以上假期報(bào)中心學(xué)校主任審核批準(zhǔn)。一個(gè)月累計(jì)超3天者每天交納30元誤工費(fèi)。（2）病假：一周內(nèi)每天交納誤工費(fèi)5元，一周以上一個(gè)月以內(nèi)，每天交納誤工費(fèi)8元，病假按每天2分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)（扣除節(jié)假日）。對(duì)重大疾病住院治療者按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。至孩子滿一周歲，上下午允許各半小時(shí)的喂奶時(shí)間（由學(xué)校根據(jù)實(shí)際安排）。（5）參加函授學(xué)習(xí)或自學(xué)考試者，憑原始信函、準(zhǔn)考證按時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，規(guī)定面授學(xué)習(xí)期內(nèi)、國(guó)家自學(xué)考試期內(nèi)不交納誤工費(fèi)，不扣減考核分?jǐn)?shù)。（8）所有教職工一律不得“停薪留職”或從事任何形式的“第二職業(yè)”活動(dòng)，凡以“停薪留職“、“勤工儉學(xué)”等形式（報(bào)縣委批準(zhǔn)備案的招商引資人員除外）脫離教育教學(xué)崗位的在編人員，按自行離職處理，由學(xué)校形成材料報(bào)中心學(xué)校、教體局審批備案。簽到簽退一般不少于四次。（三）各校應(yīng)安排好值班督查。代他人簽到、簽退,對(duì)本人及代簽者發(fā)現(xiàn)一次各扣款50元并通報(bào)全校，各扣除師德考核分?jǐn)?shù)50分。（四）各學(xué)校另采用學(xué)生記載教師上課考勤情況的方式，通過(guò)調(diào)研學(xué)生，情況屬實(shí)者按照以上規(guī)定處理。違反以上規(guī)定之一者批評(píng)教育，扣減考核分5—20分，造成不良影響的全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，扣減職業(yè)道德考核分20—50分。（二）凡發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行以上制度的單位或個(gè)人，中心學(xué)校將追究有關(guān)學(xué)?；騻€(gè)人的連鎖責(zé)任，并加倍處罰。（六）本辦法自公布之日起