【正文】 那樣的事故，往往與一些領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識不強(qiáng)、工作不負(fù)責(zé)任直接相關(guān)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要著力強(qiáng)化責(zé)任意識，帶頭落實(shí)責(zé)任制。2009年是中國發(fā)展的關(guān)鍵一年，在應(yīng)對金融危機(jī)和各種挑戰(zhàn)中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢記肩負(fù)的重任和使命，牢記黨和人民的重托，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實(shí)事上，把功夫下到落實(shí)上，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，不辜負(fù)黨的囑托和人民的期待。諸葛亮鞠躬盡瘁、死而后已，是為劉備三顧茅廬的誠意所感動(dòng)；徐庶終生不為曹操設(shè)一計(jì)，是因?yàn)樗吧碓诓軤I心在漢”。愛國主義是凝聚海內(nèi)外中華兒女的精神紐帶。我們要用改革開放的偉大成就鼓舞他們，用蓬勃發(fā)展的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)吸引他們，為他們實(shí)現(xiàn)報(bào)國之志開辟更加暢通的渠道。堅(jiān)持以用為本，讓人才大有用武之地，才能更好地引心聚才。引才要引心，一定要尊重人才的自尊心。要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，以價(jià)值體現(xiàn)價(jià)值，用財(cái)富回報(bào)財(cái)富，使人才的創(chuàng)造性勞動(dòng)得到全社會(huì)的認(rèn)可和尊重。在國際金融危機(jī)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難之時(shí)，從中央到地方，從領(lǐng)導(dǎo)層到普通民眾，都對黨風(fēng)廉政問題予以高度重視，當(dāng)有重要理由：一是樹立信心、克服經(jīng)濟(jì)困難之需要。比如，某些具體政策是否正確，要經(jīng)過一定的時(shí)間之后才能證明其正確性，其貫徹執(zhí)行就在很大程度上依賴于信心。二是增強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境之需要。并且，由于這些問題往往是在與群眾直接打交道的常態(tài)性工作中出現(xiàn)的，更直接影響了執(zhí)政黨與政府的公信力，導(dǎo)致黨群關(guān)系干群關(guān)系緊張。從根本上說，中國共產(chǎn)黨向來把全心全意為人民服務(wù)作為自己的宗旨，黨的性質(zhì)決定了其價(jià)值取向與腐敗和各種不良作風(fēng)是相悖的。這些問題一再出現(xiàn)，說明黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐敗是一個(gè)長期的過程，是一個(gè)隨著時(shí)代的變化而不斷提起的話題，只有從經(jīng)濟(jì)體制和執(zhí)政體制改革的源頭綜合治理，才能得到有效解決。要從大處著眼，從小處著手，做好崗位職責(zé)內(nèi)的事，做好群眾需要做的事，做好別人不愛做的事，做好別人不會(huì)做的事，并且能夠甘于寂寞，長期堅(jiān)持，做得讓組織滿意，讓同事滿意，讓群眾滿意，讓自己滿意，這樣才算是盡到了責(zé)任，這樣才能形成自己的核心競爭力。感恩就是要將感恩之心外化為具體的行動(dòng)。敬業(yè)是干部必備的素質(zhì)。如果有了敬業(yè)精神，勤學(xué)習(xí)，善鉆研，就能成為行家里手，形象就會(huì)升值，難題就會(huì)迎刃而解。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要成為講誠信、守信用的楷模，要堅(jiān)持做到表里如一，言行如一，始終如一。有道德的人可以得到做人的尊嚴(yán)，得到人們的信賴，產(chǎn)生巨大的向心力、號召力和凝聚力，領(lǐng)導(dǎo)干部的魅力和威信不是來自于權(quán)力，而是來自于美德。有些人生活得不快樂，不是因?yàn)閾碛刑伲秦潏D太多。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，其執(zhí)政意識的有無和強(qiáng)弱直接關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的穩(wěn)固與動(dòng)搖。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)執(zhí)政意識是提高黨的執(zhí)政能力的根本前提。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部具備了執(zhí)政意識，才可能在執(zhí)政大局下思考問題、布置工作和采取行動(dòng)，使一切工作讓人民滿意，讓黨放心；才可能進(jìn)一步自覺履行自身的基本權(quán)利和義務(wù)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)骨干作用，始終保持創(chuàng)造的積極性。蘇聯(lián)解體、東歐劇變后，西方敵對勢力繼續(xù)加緊對社會(huì)主義國家的意識形態(tài)滲透。黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力與其重任總體上是相適應(yīng)的。二、準(zhǔn)確理解和把握領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政意識的特征與內(nèi)涵執(zhí)政意識是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行執(zhí)政實(shí)踐的思想基礎(chǔ)。毛澤東多次說過，共產(chǎn)黨人決不爭個(gè)人的權(quán)力，但對人民的權(quán)力、無產(chǎn)階級的權(quán)力，是一定要爭、一定要掌的。春秋時(shí)期政治家管仲有言，“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心”。發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵，是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)。胸?zé)o全局者，不足以謀一域。局部的發(fā)展必須有利于全局的發(fā)展，當(dāng)?shù)胤嚼媾c國家利益、局部利益與全局利益發(fā)生矛盾的時(shí)候，必須無條件地服從國家利益、全局利益。依法執(zhí)政的法治觀念。生于憂患，死于安樂。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)警醒觀念，從黨和國家長治久安的高度，未雨綢繆，銳意進(jìn)取，知難而進(jìn)，艱苦奮斗，不斷克服前進(jìn)道路上的困難。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)為政清廉的自律觀念，自覺加強(qiáng)黨性和道德修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，把得住原則，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，把黨紀(jì)國法內(nèi)化為自己的自覺行動(dòng)，堅(jiān)決抵御各種腐朽思想作風(fēng)、生活作風(fēng)的侵蝕，經(jīng)受住發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和改革開放條件下長期執(zhí)政的考驗(yàn)，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，掌握它的立場、觀點(diǎn)和方法，這是樹立并增強(qiáng)執(zhí)政意識的政治理論根基。要教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在改造客觀世界的過程中努力磨煉意志品質(zhì)，陶冶道德情操，升華思想境界，不斷增進(jìn)同人民群眾的深厚感情，不斷從群眾中汲取豐富的政治營養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，反映群眾呼聲，使自己成為黨與群眾聯(lián)系的紐帶，進(jìn)而增強(qiáng)對黨的事業(yè)的責(zé)任感。要健全領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，積極開展批評和自我批評，不斷提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，堅(jiān)決防止和克服黨內(nèi)生活中不講是非不講原則、好人主義盛行等庸俗作風(fēng)。要適應(yīng)新的歷史條件下對黨員干部管理的要求，貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨的方針，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督，有效督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)執(zhí)政意識，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)政行為，保證廣大黨員干部為民、務(wù)實(shí)、清廉。一、堅(jiān)持正確原則、把握正確方向貫徹落實(shí)全國組織部長會(huì)議精神，深入推進(jìn)干部人事制度改革創(chuàng)新，必須堅(jiān)持正確原則，把握正確方向。把干部的“德”作為干部選拔任用的首要依據(jù)，堅(jiān)持品行為本、責(zé)任為重、務(wù)實(shí)為要、民意為上、廉潔為貴，真正把忠于黨的事業(yè)、忠于人民利益，銳意進(jìn)取、敢闖敢干，求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，不事張揚(yáng)、默默奉獻(xiàn)，群眾認(rèn)可、清正廉潔的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。遵循黨的事業(yè)發(fā)展的需要和干部成長規(guī)律，改進(jìn)和完善干部人事制度，實(shí)現(xiàn)干部工作理論、制度、方法和工作機(jī)制的科學(xué)化；擴(kuò)大干部工作民主，把民主的要求貫穿于選人用人的全過程；堅(jiān)持依法、按章辦事，把實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)，以法律、法規(guī)、制度的形式固定下來，形成內(nèi)容完備、結(jié)構(gòu)合理、功能健全、科學(xué)管用的干部人事制度體系，真正實(shí)現(xiàn)靠制度選人、靠制度用人、靠制度管人?！拔鍌€(gè)轉(zhuǎn)變”，就是要在考評內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)由單方面考評到全面綜合考評的轉(zhuǎn)變；在考評形式上實(shí)現(xiàn)由靜態(tài)固定考評模式到動(dòng)態(tài)多樣考評形式的轉(zhuǎn)變；在考評工作重點(diǎn)上由重任職前考評到任職考察與平時(shí)考核相結(jié)合轉(zhuǎn)變；在考評方法上實(shí)現(xiàn)由封閉神秘方式向民主公開方式的轉(zhuǎn)變；在考評工作環(huán)節(jié)上實(shí)現(xiàn)由偏重考評過程到兼顧結(jié)果運(yùn)用的轉(zhuǎn)變。貫徹落實(shí)這一要求，必須堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，不斷提高選人用人公信度。加大了對紀(jì)委、組織、公檢法等重要崗位干部的交流力度，使干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。既要把民主推薦結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，又不能把推薦票數(shù)多少作為決定任用干部的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而是要由黨委根據(jù)考察的情況、崗位的需求、班子的結(jié)構(gòu)和干部的發(fā)展?jié)摿?，綜合分析、集體決定。四、進(jìn)一步加大培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的力度，構(gòu)建來自基層一線黨政干部選拔培養(yǎng)鏈全國組織部長會(huì)議指出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系黨和國家長遠(yuǎn)發(fā)展的根本大計(jì)，要進(jìn)一步加大培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的力度。繼續(xù)從省直機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部到縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子掛職和任職，從企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派一批干部到村任黨支部書記，繼續(xù)選聘1萬名大學(xué)生村干部。市、縣兩級機(jī)關(guān)也要拿出一定比例考錄基層工作人員。貫徹落實(shí)這一要求，必須進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督，用嚴(yán)密的程序和剛性的責(zé)任保證把人選準(zhǔn)用好，使跑官要官者沒有市場，買官賣官者受到處罰。委托山西省社情民意調(diào)查中心對市縣兩級黨政正職的工作作風(fēng)、履行職責(zé)、公眾形象等三大項(xiàng)目15個(gè)方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行民意調(diào)查，為全面客觀評價(jià)識別干部提供了重要參考。二是全面實(shí)行地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)和黨政機(jī)關(guān)黨組（黨委）向機(jī)關(guān)干部群眾報(bào)告干部選拔任用工作并接受評議的制度。六是繼續(xù)做好科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記選人用人行為試點(diǎn)工作，防止一把手在干部選拔任用中的隨意性。但隨著跑官要官、買官賣官、拉票賄選等用人上不正之風(fēng)的出現(xiàn)并在一些地方蔓延，人們開始對干部選拔任用工作產(chǎn)生一些疑慮。講關(guān)系、憑好惡，對自己的親戚、朋友、“嫡系”和能給自己帶來利益的人，不論素質(zhì)如何、能否干事創(chuàng)業(yè)、群眾是否擁護(hù)，都要想盡辦法推薦、提拔、重用。有些地方在領(lǐng)導(dǎo)班子配備上重結(jié)構(gòu)輕功能，在年輕干部、女干部、非中共黨員干部的選拔上降格以求。二是搞形式上的民主。有些地方和部門不能合理確定參與民主推薦的范圍，出現(xiàn)隨意投票、盲目投票現(xiàn)象。（三）識人不深不準(zhǔn)導(dǎo)致用人失誤時(shí)有發(fā)生?？疾觳牧细袷交狈€(gè)性化的分析評價(jià)，難以為黨委討論決定干部提供準(zhǔn)確的依據(jù)。對群眾反映有問題干部的查處不夠，有的查處大事化小、避重就輕。從調(diào)研的情況看，不但一些長期存在的不正之風(fēng)如任人唯親、跑官要官、買官賣官、封官許愿、說情風(fēng)干擾風(fēng)等尚沒有得到有效制止，又出現(xiàn)了拉票賄選等新的不正之風(fēng)。選拔任用干部必須堅(jiān)持把“德”放在第一位，選拔那些政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、品德高尚、情趣健康的優(yōu)秀干部。一是必須克服一切私心雜念，排除一切干擾，公道地評價(jià)干部，公正地選拔干部，對確實(shí)優(yōu)秀的全力舉薦，對確有問題的堅(jiān)決不用，決不讓踏實(shí)正派的干部吃虧，決不讓投機(jī)取巧者得利。明確提名主體，解決“誰有權(quán)提名”的問題；明確提名程序，解決“如何提名”的問題；明確提名條件，解決“哪些人可以被提名”的問題。三要嚴(yán)明紀(jì)律。二要改進(jìn)推薦方式。建立權(quán)重分析制度，準(zhǔn)確反映不同層次人員的推薦意見。積極推行并不斷完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評價(jià)辦法。在對擬任人選進(jìn)行醞釀時(shí)，嘗試書面預(yù)告制度，讓參與醞釀人員對擬任人選有充分了解；實(shí)行緩議制度，凡對擬任人選意見分歧較大的，不急于提交會(huì)議研究。不斷改進(jìn)和完善競爭性選拔的方式方法，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，強(qiáng)化實(shí)績導(dǎo)向、突出崗位需要、注重能力水平。要堅(jiān)持“能公開的盡量公開”的原則，建立干部選拔任用工作信息公開制度，讓選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行。要探索推行民意調(diào)查、民情搜集和民意問詢等制度，及時(shí)掌握干部在社會(huì)上的表現(xiàn)。堅(jiān)決不搞對候選人沒有意見不畫票的做法。要完善測評的方式方法，通過隨機(jī)采集信息、集中聽取民意、調(diào)查問卷、網(wǎng)絡(luò)投票、設(shè)立專門信箱等方式進(jìn)行。同時(shí)要不斷完善配套措施，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作報(bào)告制度、干部選拔任用全程記實(shí)制度，為追究用人失察失誤責(zé)任提供依據(jù)。要結(jié)合巡視工作，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。重點(diǎn)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)理想信念、宗旨觀念教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，遵紀(jì)守法教育，中華民族傳統(tǒng)美德教育，廉政警示教育。第三篇：加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，是我的學(xué)習(xí)體會(huì)和感受，結(jié)合黨員干部怎樣做到廉潔自律，為黨風(fēng)廉政建設(shè)貢獻(xiàn)自己一份力量，和同志們在一起做個(gè)交流。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)良好作風(fēng)，是我們黨的思想建設(shè)規(guī)律、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)律的深刻認(rèn)識和準(zhǔn)確把握。我們黨是執(zhí)政黨，黨的建設(shè)必須堅(jiān)持以提高執(zhí)政能力為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。政黨的政治本色，決定了黨員的政治本色；黨員的政治本色，體現(xiàn)著政黨的政治本色。嚴(yán)格的紀(jì)律始終是黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的重要保證。他強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，樹立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀、以優(yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時(shí)艱。要堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實(shí)處。世界上一些長期執(zhí)政的大黨、老黨垮臺(tái)的教訓(xùn)，值得我們引以為鑒。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，是黨搞好自身建設(shè)重大命題。我們的修養(yǎng)不能脫離革命的實(shí)踐，不能脫離廣大勞動(dòng)群眾的、特別是無產(chǎn)階級群眾的實(shí)際革命運(yùn)動(dòng)。這種塑造是共產(chǎn)黨員自覺按照《黨章》的規(guī)定，進(jìn)行自我教育、自我塑造的過程。共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，不是為了修養(yǎng)而修養(yǎng)的唯心主義的修身養(yǎng)性，而是為了更好實(shí)踐的唯物主義的實(shí)踐鍛煉。共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)的目的是實(shí)現(xiàn)黨性修養(yǎng)覺悟的提高，達(dá)到共產(chǎn)黨員的自我完善。中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過了近90年的漫漫長路，不管是在戰(zhàn)火紛飛的戰(zhàn)爭年代，還是在艱苦創(chuàng)業(yè)的建設(shè)時(shí)期，我們黨總是走在時(shí)代的前列，她帶領(lǐng)中國人民沖鋒陷陣，闖過了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，取得了一個(gè)又一個(gè)勝利，其中一個(gè)重要的原因，就是我們黨始終緊緊抓住時(shí)代的脈博，一刻沒有放松加強(qiáng)共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)。從延安整風(fēng)到黨的七大，我們黨明確提出和大力倡導(dǎo)“理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評”三大優(yōu)良作風(fēng)；當(dāng)年毛澤東率領(lǐng)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)進(jìn)入北平前，曾形象地把這一歷程比喻為“進(jìn)京趕考”，我們決不當(dāng)李自成，我們都希望考出個(gè)好成績。改革開放后，鄧小平同志提出了解放思想、實(shí)事求是、團(tuán)結(jié)一致向前看的要求。當(dāng)前黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)是好的，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和群眾貫徹落實(shí)中央方針政策和工作部署，積極推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能盡職盡責(zé)，率先垂范，經(jīng)受住了各方面的考驗(yàn)。4月28日4時(shí)41分，由北京開往青島的下行Ｔ195次旅客列車，運(yùn)行至山東省境內(nèi)膠濟(jì)鐵路周村站至王村站間，發(fā)生列車脫線事故，機(jī)車后第9至17位車輛脫軌，其中尾部車輛侵入上行線，被上行線由煙臺(tái)開往徐州的5034次旅客列車碰撞，造成5034次列車機(jī)車及機(jī)車后第1至5位車輛脫軌，造成71人遇難、247人受傷。6名涉嫌犯罪人員被刑拘。山西省省長孟學(xué)農(nóng)同志、副省長張建民同志對上述事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)，同意接受孟學(xué)農(nóng)同志引咎辭去山西省省長職務(wù)的請求，同意免去張建民同志的山西省副省長職務(wù)。一些地方發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故和食品安全事故給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失。一是宗旨意識不強(qiáng)的問題。只追求權(quán)力，不履行責(zé)任，當(dāng)官不做事，做事不負(fù)責(zé)，用黨和人民賦予的權(quán)力為自己、親友謀取私利；五是紀(jì)律觀念淡薄。什么叫公仆，就是人民花錢養(yǎng)活你叫你為他們服務(wù)。我們黨員干部更應(yīng)該在心中念著百姓，切實(shí)為百姓解難事辦實(shí)事。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，不僅是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容，而且是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保證。沒有良好的黨性修養(yǎng)做基礎(chǔ)，就不能真正把科學(xué)發(fā)展觀落在實(shí)處的。一個(gè)地方、一個(gè)部門的發(fā)展是否按科學(xué)發(fā)展觀的要求進(jìn)行，在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的決策是否正確。）的領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。黨性修養(yǎng)的主要內(nèi)容加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高馬克思理論水平。理想信念是人生的風(fēng)帆，科學(xué)的理想信念是人們戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的精神支柱、開創(chuàng)偉大事業(yè)的力