【正文】 務目標。各級人社部門要按照人社部發(fā)[2011]98號要求，會同教育行政部門摸清當?shù)刂行W教師隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，為明年全面推進我省中小學教師職稱制度改革工作做好準備。系列主管部門要結(jié)合全省實際，深入調(diào)查研究，學習外省經(jīng)驗和做法，擬定切實可行的考評方案，抓緊時間認真組織開展好省直、貴陽市和畢節(jié)市醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格的考評工作。經(jīng)過一年的試行，授權(quán)市人力資源和社會保障部門能夠嚴格按照國家和省有關(guān)職稱評審工作的要求，組織到位，程序嚴謹，完成了所授權(quán)系列職稱評審工作。為了進一步落實好《規(guī)定》的有關(guān)要求，從2012年起，各類專業(yè)技術(shù)人員在申報高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格時必須達到《規(guī)定》要求的繼續(xù)教育學時，其中：申報高、中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的須完成360學時；初級的須完成80學時，達不到規(guī)定學時的不得申報相應專業(yè)技術(shù)職務任職資格。2012年全省各專業(yè)系列專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報工作于9月30日前結(jié)束，評審工作于12月底結(jié)束。二、社保數(shù)據(jù)導入后,被視為就業(yè)或失業(yè)信息的,在進行信息維護時,不轉(zhuǎn)換其當前狀態(tài)的，可不再提供就業(yè)失業(yè)證明相關(guān)材料，讀取身份證信息、上傳身份證掃描件即可。五、從社保數(shù)據(jù)庫導入的外地戶籍新增就業(yè)人員納入新增就業(yè)指標，不繳納社會保險的外地戶籍人員不計算為新增就業(yè)指標范圍。附件一：濟南市是否含農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦事處一覽表附件二：濟南市就業(yè)失業(yè)登記抽查記錄表二〇一一年六月八日第四篇：成都市人民政府關(guān)于應對當前經(jīng)濟形勢做好穩(wěn)定就業(yè)工作講解成都市人民政府關(guān)于應對當前經(jīng)濟形勢做好穩(wěn)定就業(yè)工作的意見文號：成府發(fā)〔2008〕68號簽發(fā)時間：20081224各區(qū)（市）縣政府，市政府各部門：簽發(fā)單位：生效時間： 20081224當前，受國際金融危機影響，我市部分企業(yè)特別是勞動密集型中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營趨于困難，外出務工人員返鄉(xiāng)的趨勢逐漸顯現(xiàn)，就業(yè)壓力不斷加大。各區(qū)（市）縣政府和市政府有關(guān)部門在規(guī)劃開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)，安排政府投資，確定重大投資項目和災后重建項目時，要把產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶持勞動密集型企業(yè)、增加就業(yè)崗位、吸納本地城鄉(xiāng)失業(yè)人員就業(yè)作為重要內(nèi)容統(tǒng)籌考慮；要落實好企業(yè)特別是勞動密集型中小企業(yè)的稅費減免、金融貸款、就業(yè)促進等扶持政策，保護和支持企業(yè)發(fā)展，努力擴大就業(yè)。對吸納我市進城務工農(nóng)村勞動者并參加綜合保險的企業(yè)實施的社會保險補貼期限延續(xù)至2009年12月31日。認真貫徹落實國務院辦公廳《關(guān)于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導意見》（國辦發(fā)〔2008〕111號）精神，鼓勵城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，重點幫助和促進具有本市戶籍的高校畢業(yè)生、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，提供免費創(chuàng)業(yè)培訓、項目開發(fā)、開業(yè)指導、小額貼息貸款、稅費減免、政策咨詢等服務。簡化操作程序，切實落實各項補貼政策。企業(yè)要認真履行法定裁員程序，足額支付職工的經(jīng)濟補償金，對于困難企業(yè)可以在企業(yè)或職工依法平等協(xié)商一致后，簽訂分期支付或以其他方式支付經(jīng)濟補償?shù)膮f(xié)議。上述措施執(zhí)行期限為2009年1月1日至2009年12月31日。上述兩項補貼，同一企業(yè)只能享受一項。（三）實施特別培訓計劃。鼓勵具備培訓條件的困難企業(yè)通過開展在崗培訓，穩(wěn)定職工隊伍，對在崗培訓所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分在嚴格標準和程序的前提下，按省上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由企業(yè)向參保關(guān)系所屬勞動保障部門申請，經(jīng)同級財政、勞動保障部門審核后，由同級就業(yè)專項資金予以適當支持。市和區(qū)（市）縣勞動保障部門要加強對外貿(mào)企業(yè)、勞動密集型中小企業(yè)的動態(tài)監(jiān)測，及時掌握企業(yè)裁員、停產(chǎn)、歇業(yè)及倒閉動向，對有可能出現(xiàn)大規(guī)模崗位流失的行業(yè)、企業(yè)應及時向當?shù)卣畧蟾妫灰訌妼ν獬鲛r(nóng)民工返鄉(xiāng)動態(tài)的監(jiān)測，在人力資源市場等重點部位設(shè)立監(jiān)測點，對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的流量、流向情況進行摸底調(diào)查，建立定期報告、重大情況及時上報制度。（二）提高醫(yī)療保險待遇。（四）保障返鄉(xiāng)農(nóng)民工的基本生活。要了解企業(yè)用工動態(tài)，及時掌握關(guān)閉停產(chǎn)企業(yè)勞動關(guān)系處理和困難企業(yè)裁員情況。（三）加強就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務。四、強化組織領(lǐng)導，狠抓工作落實（一）加強領(lǐng)導，明確職責。各區(qū)（市）縣政府和市政府有關(guān)部門要高度重視，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市對當前經(jīng)濟形勢的科學判斷和決策部署上來，樹立大局意識、責任意識和服務意識，把幫助企業(yè)渡過難關(guān)、穩(wěn)定就業(yè)局勢作為當前的大事來抓，采取強有力措施，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。各區(qū)（市）縣政府和市政府有關(guān)部門在規(guī)劃開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)，安排政府投資、確定重大投資項目和災后重建項目時，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶持勞動密集型企業(yè)、增加就業(yè)崗位、吸納本地城鄉(xiāng)失業(yè)人員就業(yè)作為重要內(nèi)容統(tǒng)籌考慮；落實好企業(yè)特別是勞動密集型中小企業(yè)的稅費減免、金融貸款、就業(yè)促進等扶持政策，保護和支持企業(yè)發(fā)展，努力擴大就業(yè)；二是要鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。對我市2009年新招用高校畢業(yè)生、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%以上（100人以上的企業(yè)達到15%以上），并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型中小企業(yè)，按實際招用人數(shù)給予小額貼息貸款，最高不超過人民幣200萬元，貸款期限不超過2年，由企業(yè)向參保關(guān)系所屬勞動保障部門申請貼息，經(jīng)同級財政、勞動保障部門審核后，由同級財政按中國人民銀行公布的貸款基準利息的50%給予貼息（展期不貼息）；企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)，按國家稅收優(yōu)惠有關(guān)規(guī)定和程序給予稅收減免；四是要促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。簡化操作程序，切實落實各項補貼政策。企業(yè)要認真履行法定裁員程序，足額支付職工的經(jīng)濟補償金，對于困難企業(yè)可以在企業(yè)或職工依法平等協(xié)商一致后，簽訂分期支付或以其他方式支付經(jīng)濟補償?shù)膮f(xié)議；二是要降低企業(yè)基本醫(yī)療、失業(yè)保險和綜合保險繳費費率。對我市參加了失業(yè)保險，通過采取在崗培訓、輪班工作、協(xié)商減薪等辦法穩(wěn)定員工隊伍，并保證不減員或少減員的困難企業(yè)，由參保關(guān)系所屬勞動保障部門會同國資委、經(jīng)委、財政、商務、國稅等部門審批同意后，用失業(yè)保險金給予社保補貼或崗位補貼。對我市參加了失業(yè)保險的企業(yè)，受當前經(jīng)濟形勢影響，暫時失去工作崗位的參保農(nóng)民工進行失業(yè)預登記，在暫時失去工作崗位期間，按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險金，發(fā)放期限最長不超過6個月。對有就業(yè)去向的農(nóng)村勞動者開展免費定向、訂單培訓，給予培訓補貼；對初次取得職業(yè)資格證書的給予技能鑒定補貼。加強失業(yè)調(diào)控和失業(yè)預警。對在地外務工已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在返鄉(xiāng)時辦理了養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的農(nóng)民工，其戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應按國家和省有關(guān)規(guī)定及時接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系；二是要提高醫(yī)療保險待遇。三要強化服務意識，和諧勞動關(guān)系一是要建立穩(wěn)定勞動關(guān)系綠色通道。按人力資源和社會保障部的有關(guān)文件精神，2009年暫不調(diào)整企業(yè)最低工資標準，指導符合條件的企業(yè)實施綜合計算工時和不定時工時制度；三是要加強就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務。四要強化組織領(lǐng)導，狠抓工作落實一是要加強領(lǐng)導，明