重申考勤管理通知-預覽頁
【正文】 格執(zhí)行上下班打卡規(guī)定。禁止在辦公室和公共場所打赤膊、腳翹桌椅上等一切有礙觀瞻的不文明行為。凡發(fā)現(xiàn)違反公司勞動紀律和考勤制度的行為，一律按公司原有處罰細則執(zhí)行，并將適時采取張榜公示、會議講評等方式加大處罰批評力度，切實加強公司管理部門工作紀律，反對散漫拖拉、消極懶惰行為。特此通知湖北沃?；び邢薰巨k公室二0一三年六月一日第二篇：關于重申,嚴肅考勤管理的通知關于重申嚴肅考勤管理的通知集團各部（室）：為進一步規(guī)范公司考勤管理，嚴肅考勤制度，保持良好的工作秩序，重申以下幾點規(guī)定：一、嚴格執(zhí)行考勤制度，上下班必須打卡，外出、請假等須提前在新人事系統(tǒng)填寫申請單辦理審批手續(xù)，因故不能提前填單者，返回上班后三個工作日內及時補填申請單，不及時打卡、未經請假或請假未獲批準擅自缺勤的均按考勤異常處理。附：新人事系統(tǒng)自助操作手冊 特此通知。假滿不回廠工作或不服從工作安排的，按曠工處理。上班后打卡按遲到記錄；下班前打卡按早退記錄；未打卡按缺勤記錄。特此通知。職工休各種假的證明，應附于考勤表上。事假最長期限連續(xù)不得超過30天，年累計不得超過45天。（1）廠職工醫(yī)院醫(yī)生開具假條期限為兩天，兩天以上七天以下的，由院長批準。經醫(yī)療機構認定患有難以治療的疾病的職工，應申請進行勞動能力的鑒定，被鑒定為一至四級又符合國家規(guī)定的退休、退職條件的，可辦理退休、退職手續(xù)；被鑒定為五至十級，不能從事原工作也不能從事廠另行安排的工作的，廠予以解除勞動合同，并按規(guī)定發(fā)給經濟補償金和醫(yī)療補助費。特此通知
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