【正文】 鄉(xiāng)政府跟班鍛煉，由于的工作條件比較艱苦，鄉(xiāng)黨委及時安排專門人員幫助他們租到住所，讓他們落下腳來安心工作。二是工資沒有得到及時落實。四是希望有一些優(yōu)惠政策。根據中央的相關要求，云南省決定從2008年起用5年時間，(大學生“村官”)。王文龍，男，漢族，師宗丹鳳人，1984年10月出生，2007年7月畢業(yè)于西南林學院資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)，選聘到鄉(xiāng)團村委會任主任助理。(一)大學生“村官”的思想較為穩(wěn)定兩位“村官”來到后，思想方面主要有三個表現(xiàn)：一是安心基層。在黨政辦跟班鍛煉期間，他們能夠積極主動的學習科學發(fā)展觀、“三個代表”等各種理論思想，學習黨在農村的各項方針、政策，學習各項法律、法規(guī)，同時謙虛的向同事們學習，并經常與各位班子成員深入村寨、深入農戶了解農村工作情況、學習農村工作方法、總結農村工作經驗，為將來到村上任打好基礎、做好準備。(二)大學生“村官”工作積極主動在黨政辦跟班學習期間，工作熱情飽滿、作風踏實。2名大學生都是來自農村，都有一種吃苦的精神，工作上服從安排，積極主動，腳踏實地，能夠獨立完成交辦的工作任務，得到了鍛煉，增長了才干，受到同事們的好評和領導的肯定。平均每個月為1250元，參加完各種保險后每月僅剩1000元左右。他們心里始終存在著到村任職不是長久之計的想法，考慮著任職期滿之后沒有出路，前途未卜。因此，鄉(xiāng)黨委對大學生“村官”的管理服穿越小說網 ，積極為他們干事創(chuàng)業(yè)成才提供舞臺、創(chuàng)造條件，確保到村任職大學生留得住、干得好。他們剛到基層工作，經歷單純，感到專業(yè)不對口、人際關系難處理、生活不習慣、工作無從下手等，很難盡快了解農村，融入農村，與群眾打成一片。三、做好相關工作的意見建議為了更好的讓到村任職高校畢業(yè)生能夠消除顧慮、扎根農村、干事創(chuàng)業(yè)，必須加強以下三方面的工作。根據大學畢業(yè)生的服務意愿和專業(yè)特長，創(chuàng)造條件，讓他們全面參與村級各項工作特別是重大村務的民主決策，廣泛接觸群眾，了解農村實際情況，在實踐中提高發(fā)展經濟、服務農民的本領，積累農村工作經驗，真正成為新農村建設的骨干力量。二是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導與到村任職大學畢業(yè)生定期談心制度，加強具體管理。二、選聘條件擁護中國共產黨的領導，具有中國特色社會主義理想信念，志愿到農村工作；遵紀守法，品行端正，作風正派，有吃苦奉獻精神；學習態(tài)度好，有較強的組織協(xié)調能力和語言表達能力；取得國家全日制普通高校?？埔陨蠈W歷；身體健康，能適應農村工作需要；年齡在18周歲以上、30周歲以下（以報名之日為準）；在校期間曾受刑事處罰、紀律處分或有各類考試作弊行為者，不得報名。四、任職和待遇選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份?？h（市、區(qū)）按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險的參保辦法，為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療費用統(tǒng)籌保險，并根據本地實際為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生投保人身意外傷害商業(yè)保險和生育保險。在村（社區(qū)）任職期滿，被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，不再實行一年的見習期?？忌凑找笕鐚?、完整填寫個人相關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（jpg格式，大小20k以內）。審查通過后的報考職位不得調換。只有付費成功本次報名方為有效。筆試（7月中下旬）筆試的主要內容為中央有關“三農”的重大方針政策、涉農法律法規(guī)和時事政治等內容?？忌稍诳荚嚱Y束后15日起登陸陜西人事考試網查詢筆試成績?？忌P試成績占50%，面試成績占50%，兩項合計按總成績確定體檢人員。著重考察考生的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、學習態(tài)度、組織能力、紀律觀念等情況。聘用（9月上旬）各市（區(qū)）委組織部根據省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發(fā)出書面通知。培訓上崗（9月15日前）各市（區(qū)）委組織部統(tǒng)一對到村任職高校畢業(yè)生進行為期7天左右的崗前培訓。第三條堅持“公開招考、統(tǒng)一派遣、分級管理、合同聘用”的原則。第六條招考對象為全日制普通高等院校畢業(yè)生，并應具備以下條件:（一）政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；（二）具有敬業(yè)奉獻精神，愿意為農村服務，遵紀守法，作風正派；（三）年齡在25周歲以下，身體健康。第九條高校畢業(yè)生擔任村“兩委”成員職務的，按照擔任職務的分工確定工作職責。第十二條掛點聯(lián)系村的領導干部與到村任職高校畢業(yè)生結成對子，有針對性地開展幫扶工作。第十五條考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。工作思路清晰，超額完成責任目標以及臨時性中心任務，所負責的各項工作處于所在鎮(zhèn)領先地位，為本村經濟和社會發(fā)展做出較大貢獻。注重維護班子團結，大局觀念強,善于同班子成員協(xié)調配合，發(fā)揮好參謀助手作用。第十六條聘期內，各區(qū)委組織部、鎮(zhèn)黨委要把選聘到村任職高校畢業(yè)生崗位培訓納入干部教育培訓規(guī)劃。（五）患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，或無法完成合同規(guī)定的工作任務或目標，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。第二十條考核優(yōu)秀的，按照我市合同制職員有關規(guī)定享受考核獎。第二十四條市、區(qū)可根據實際按照有關規(guī)定安排一定數量的事業(yè)單位及國有企業(yè)工作人員、聘用制公務員、黨建指導員、合同制職員等職位，專門面向在村任職時間超過3年且考核稱職的高校畢業(yè)生招考。服務期間，不得以任何方式借調到其他單位、部門工