【摘要】第一篇:教師技能大賽決賽案例分析題題庫 教師技能大賽決賽案例分析題題庫 ,新學(xué)年他對教室進行了一番精心的布置,教室內(nèi)周圍的墻上張貼了各種各樣、生動有趣的圖畫,窗臺上還擺上了花草、植物,使課室充滿了...
2024-10-28 19:15
【摘要】第一篇:2010年公開選拔考試案例分析題(二) 2010年公開選拔考試案例分析題 (二)案例分析題1市地質(zhì)礦產(chǎn)局應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任嗎?2004年3月15日,某市地質(zhì)礦產(chǎn)局為某村聯(lián)辦礦批準(zhǔn)頒發(fā)采礦許可證...
2024-10-28 16:20
【摘要】......自考審計學(xué)《案例分析題》匯總B注冊會計師在對XYZ股份有限公司2007年度會計報表進行審計。XYZ公司為增值稅一般納稅人,增值稅率為17%。為了確定XYZ公司的銷售業(yè)務(wù)是否記錄在恰當(dāng)?shù)臅嬈陂g,決定對銷售進行截止測試
2025-04-24 22:16
【摘要】案例分析部分(法律部分為主)、余乙。后余某與劉某因感情破裂離婚,兩個兒子歸劉某撫養(yǎng),余某每月支付生活費若干。數(shù)年后,劉某與林某結(jié)婚,當(dāng)時余甲已工作,余乙隨劉某改嫁。劉某與林某又生一子林丙。余某離婚后未再婚,并于1999年去世,留下遺產(chǎn)4萬元。2000年1月林某去世,留有家中財物共值12萬元。問:余某與林某的遺產(chǎn)該如何分割?請說明理由。答:余某死亡時與劉某已不存在夫妻關(guān)系,因此
2025-04-27 13:30
【摘要】第一篇:2014年增城教師招聘考試真題 2014年增城教師招聘考試試題 (120分鐘) 總共六種題型: 一、單選(30題,,),二、多選題(10題,,),三、判斷(20題,,); 四、簡答(...
2024-10-28 21:26
【摘要】第一篇:2012江西教師招聘考試真題答案 C B.《學(xué)記》B.《理想國》C.《大教學(xué)論》D.《普通教育學(xué)》 ,除()之外教育都是具有階級性的特征。A ()因素決定的。B ,對...
2024-10-25 14:46
【摘要】第一篇:2018教師招聘考試最新面試答辯題 2018教師招聘考試最新面試答辯題(附答案) 、活潑、愛說話的孩子,教師如何處理? 這樣的學(xué)生活潑好動,精力充沛,興趣、注意力易轉(zhuǎn)移。對這類學(xué)生,采用...
2024-11-10 00:55
【摘要】第一篇:2014年增城教師招聘考試真題 2014年增城教師招聘考試真題 前面60道小題分為:30道單選題,10道多選題,30道判斷題。() 后面有7個大題,包括4個簡答題(每題5分),2個論述題...
2024-11-09 12:41
【摘要】2019年教師招聘考試案例分析一、如何答好教育教學(xué)案例題?答好教育教學(xué)案例題必須注意三個方面:一是要掌握基本的教育教學(xué)理論知識,這是答好題的基礎(chǔ)。(教學(xué)案例題最主要的功能就是考察教育理論知識及其在教育教學(xué)實踐中的運用能力,因此自身的教育理論功底是最基本的條件。本題中屬于什么類型的案例?此案例的目的是什么?跟哪些教育理論有關(guān)?);其次是解題技巧,即如何分析教育教學(xué)案
2025-05-11 22:13
【摘要】第一篇:2016北京教師教師招聘真題 中公北京教師網(wǎng) 2016北京教師教師招聘真題 1、材料:中小學(xué)開學(xué)第一天,北京頒布“減負令”,就中小學(xué)課時、家庭作業(yè)等方面給出了具體的減負標(biāo)準(zhǔn)。市教委宣布,...
2024-11-10 00:37
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第10頁共10頁 物流師國家統(tǒng)一考試復(fù)習(xí)資料------案例分析題匯總 案例分析題匯總 ...
2025-01-17 03:39
【摘要】:李偉是一位冷凍食品廠廠長,該廠專門生產(chǎn)一種高奶油含量的冰淇淋。在過去四年中,每年銷售量都穩(wěn)步遞增,但今年情況發(fā)生了變化。到8月份,累計銷售量比去年同期下降17%,生產(chǎn)量比所計劃的減少15%,缺勤率比去年高出20%,遲到早退現(xiàn)象也有所增加。李偉認為此情況可能與管理有關(guān),他就此去請教管理專家。20分問題:假若李偉分別去請教具有科學(xué)管理思想、行為管理思
2024-12-15 07:55
【摘要】第一篇:2012教師招聘真題 教育理論基礎(chǔ)知識模擬試題1 一、單項選擇題 (每小題1分,共20分) ,分析自己在學(xué)習(xí)上取得的進步,找出自己的薄弱環(huán)節(jié)。他這種行為屬于()。A.自我認識...
2024-10-21 15:06
【摘要】案例分析題:1、A公司是一家軟件開發(fā)企業(yè),員工大多都是剛畢業(yè)一、兩年的年輕人。A公司人力資源經(jīng)理認為,剛畢業(yè)的年輕人應(yīng)該比較喜歡挑戰(zhàn),因此他向公司領(lǐng)導(dǎo)提出制訂關(guān)于強調(diào)表彰、提升、給予更大的個人責(zé)任和股票期權(quán)計劃等更具挑戰(zhàn)性的員工激勵計劃,但計劃交由員工討論時,員工們卻對此不感興趣,他們向公司抱怨他們加班太多、薪水不夠高、休假太少等。問
2024-12-15 21:00
【摘要】1、一位年輕的記者打算創(chuàng)立一家新的雜志,該雜志將以野生動物、植物和全世界優(yōu)美的自然風(fēng)光作為特色,這位未來的企業(yè)家打算每期刊登幾個有意義的主題,并且每一主題都要有幾篇有特色的文章。例如,森林火災(zāi)的危險和益處,在高緯度地區(qū)發(fā)現(xiàn)的野花和酸雨的危害等。雜志將充分利用彩色照片,文章行文活潑,不能像國家地理雜志那樣。所刊登的文章必須與自然緊密相關(guān),必須有深刻的洞察
2025-05-14 08:02