【正文】 準(zhǔn)；g)評(píng)審總報(bào)告（評(píng)審發(fā)現(xiàn)的優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)）和結(jié)論（總得分）； h)標(biāo)準(zhǔn)中各分項(xiàng)的優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)、改進(jìn)機(jī)會(huì)。第二條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)處（簡(jiǎn)稱(chēng)“秘書(shū)處”）設(shè)在焦作市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，負(fù)責(zé)評(píng)審員的日常管理。第六條 秘書(shū)處組織對(duì)列入專(zhuān)家?guī)斓娜藛T進(jìn)行培訓(xùn)并考核。第八條 評(píng)審組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由組長(zhǎng)主持整個(gè)評(píng)審活動(dòng)。第十條 申報(bào)組織或個(gè)人發(fā)現(xiàn)評(píng)審員與其有直接利害關(guān)系，可能影響評(píng)審結(jié)果的公正性，于現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審前一周向秘書(shū)處提出回避申請(qǐng)。第十三條 將被評(píng)審企業(yè)的所有信息和經(jīng)營(yíng)行為都視為商業(yè)機(jī)密并采取以下的保密措施：（一）不與任何人討論被評(píng)審企業(yè)的信息，除指定的評(píng)審小組成員、秘書(shū)處或評(píng)獎(jiǎng)管理人員和評(píng)審委員會(huì)。（四）被評(píng)審企業(yè)的任何信息都不得私自更改和使用，除非這些信息是被評(píng)審企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的。第十七條 評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)主動(dòng)宣傳推廣市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)，大力推動(dòng)全市企業(yè)改進(jìn)質(zhì)量，提升卓越績(jī)效管理水平。第二條 本辦法所稱(chēng)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是瑞安市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)，主要授予我市具有獨(dú)立法人資格，實(shí)施卓越績(jī)效質(zhì)量管理模式，在工業(yè)（含農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)）、工程建設(shè)、服務(wù)等行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，并取得顯著社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)或組織。評(píng)委會(huì)主任由市政府分管副市長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由市政府辦公室分管副主任和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長(zhǎng)擔(dān)任。第七條 評(píng)審辦負(fù)責(zé)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的日常監(jiān)督與管理工作。 （七）負(fù)責(zé)社會(huì)各界反映問(wèn)題的調(diào)查核實(shí)工作；（八）宣傳、推廣獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織的質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，組織開(kāi)展國(guó)際先進(jìn)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的跟蹤研究；（九）監(jiān)督獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織持續(xù)實(shí)施卓越績(jī)效模式，規(guī)范使用獲獎(jiǎng)榮譽(yù)。第三章 申報(bào)條件第十條 申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織必須同時(shí)具備以下基本條件：（一）在我市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格，合法經(jīng)營(yíng)三年以上； （二）產(chǎn)品、服務(wù)和運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策要求，取得國(guó)家規(guī)定應(yīng)取得的相關(guān)證照；（三）實(shí)施卓越績(jī)效模式并取得卓越經(jīng)營(yíng)績(jī)效，通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證和環(huán)境管理體系認(rèn)證并有效運(yùn)行，主要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和質(zhì)量指標(biāo)在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平；（四）在加快提高自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)企業(yè)或組織技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，開(kāi)展資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)，推進(jìn)節(jié)能減排等方面，走在國(guó)內(nèi)同行業(yè)或市內(nèi)前列；（五）主導(dǎo)產(chǎn)品的質(zhì)量水平達(dá)到或超過(guò)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平，產(chǎn)品質(zhì)量長(zhǎng)期穩(wěn)定并能持續(xù)改進(jìn)；（六）切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，具有良好的誠(chéng)信記錄和社會(huì)信譽(yù)；（七）無(wú)其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為。第十三條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)采用GB/T195802004《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》和GB/Z195792004《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)包括領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略，顧客與市場(chǎng)，資源，過(guò)程管理，測(cè)量、分析與改進(jìn)以及經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七部分，各部分的每個(gè)條款都有明確的要求和相應(yīng)的分值，標(biāo)準(zhǔn)總分為1000分。若當(dāng)年申報(bào)企業(yè)或組織的總評(píng)分低于600分，該獎(jiǎng)項(xiàng)將空缺。評(píng)審辦對(duì)申報(bào)企業(yè)或組織的基本條件、申報(bào)表、自 我評(píng)價(jià)報(bào)告及相關(guān)的證實(shí)性材料的完整性進(jìn)行審查，評(píng)審辦確定符合申報(bào)條件的企業(yè)或組織名單?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的時(shí)間一般為24天。評(píng)審辦綜合各評(píng)審組的建議后，提出提請(qǐng)審議的候選授獎(jiǎng)企業(yè)或組織名單，并將企業(yè)或組織的申報(bào)材料、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告等提交評(píng)委會(huì)。對(duì)公示期間反饋的意見(jiàn)，由評(píng)審辦進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并形成調(diào)查核實(shí)情況報(bào)告，提交評(píng)委會(huì)審查。獎(jiǎng)金金額為每個(gè)企業(yè)或組織20萬(wàn)元。第二十二條 獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織應(yīng)持續(xù)實(shí)施卓越績(jī)效模式，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮員工的積極性，鼓勵(lì)其采用質(zhì)量管理的新理論、新方法并不斷創(chuàng)新，持續(xù)提升組織卓越績(jī)效水平，獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織應(yīng)在推廣卓越績(jī)效管理模式，分享成功經(jīng)驗(yàn)，努力為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。第二十五條 獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織有義務(wù)配合評(píng)審辦宣傳和推廣其質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，與其他企業(yè)或組織開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流，并在每年2月底前向評(píng)審辦書(shū)面報(bào)告上持續(xù)實(shí)施卓越績(jī)效模式的情況。第二十七條 評(píng)定的市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)有效期為3年。第八章 附 則第三十條 本辦法由瑞安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。評(píng)審工作由烏蘭察布市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）組織實(shí)施，由市政府和市長(zhǎng)審定批準(zhǔn)、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)年申報(bào)企業(yè)均達(dá)不到獎(jiǎng)勵(lì)條件的，獎(jiǎng)項(xiàng)可以空缺。第二章 組織管理第六條 市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審的組織管理工作，主要職責(zé)是：（一）組織、推動(dòng)、指導(dǎo)、監(jiān)督市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審活動(dòng)的開(kāi)展，研究決定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審過(guò)程中的重大事項(xiàng)；（二）審批市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南、評(píng)審程序等重要工作規(guī)范；（三）審查、公示評(píng)審結(jié)果，確保評(píng)審結(jié)果的公開(kāi)、公正和公平，向市政府和市長(zhǎng)提報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)擬獎(jiǎng)勵(lì)名單；（四）負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)專(zhuān)用標(biāo)志；（五）負(fù)責(zé)建立市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家?guī)?，審定評(píng)審專(zhuān)家?guī)烀麊?。第三?申報(bào)條件第九條 申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)應(yīng)具備下列基本條件：（一）依法在烏蘭察布市注冊(cè)登記、正常運(yùn)行3年以上并及時(shí)足額納稅；（二）建立了有效運(yùn)行的質(zhì)量管理體系或其他相關(guān)行業(yè)管理體系，形成了自我完善的質(zhì)量改進(jìn)機(jī)制，在節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)方面取得突出成績(jī)；（三）認(rèn)真貫徹GB/T19580《卓越績(jī)效評(píng)審準(zhǔn)則》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理方法，質(zhì)量效益突出；近3年來(lái)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量水平處于全市同行業(yè)前列地位；（四）品牌優(yōu)勢(shì)突出，具有良好的質(zhì)量誠(chéng)信記錄和社會(huì)聲譽(yù)；內(nèi)蒙古名牌產(chǎn)品獲獎(jiǎng)企業(yè)、著名商標(biāo)企業(yè)和服務(wù)品牌企業(yè)可優(yōu)先列入評(píng)審范圍；（五）近3年內(nèi)無(wú)重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故，無(wú)重大用戶（顧客）、服務(wù)對(duì)象投訴的突出問(wèn)題；（六）無(wú)其他違反法律、法規(guī)的行為等。凡符合市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)條件的企業(yè)，根據(jù)自愿原則，如實(shí)填寫(xiě)并上報(bào)《烏蘭察布市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)書(shū)》和有關(guān)證實(shí)性材料，經(jīng)有關(guān)旗縣市區(qū)政府或市直部門(mén)簽署推薦意見(jiàn)后，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審組對(duì)組織提交的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，對(duì)照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)評(píng)分，形成材料評(píng)審報(bào)告，并據(jù)此提出現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審名單。（五）綜合評(píng)審。質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示擬獎(jiǎng)勵(lì)名單。由市人民政府發(fā)文公布，并向獲獎(jiǎng)企業(yè)頒發(fā)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)牌（獎(jiǎng)杯）、證書(shū)和獎(jiǎng)金。第六章 監(jiān)督和管理第十五條 對(duì)弄虛作假，采取不正當(dāng)手段騙取市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)的企業(yè)，經(jīng)質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室查證屬實(shí)后提請(qǐng)市政府撤銷(xiāo)其市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)，收回獎(jiǎng)牌（獎(jiǎng)杯）、證書(shū)，追繳獎(jiǎng)金，并向社會(huì)公告。獲獎(jiǎng)組織有義務(wù)宣傳、交流其質(zhì)量工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果，發(fā)揮典型推動(dòng)和示范作用，促進(jìn)全市質(zhì)量管理整體水平。第二十條 質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督，對(duì)在評(píng)審過(guò)程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的評(píng)審機(jī)構(gòu)或個(gè)人，取消其評(píng)審工作資格，并提請(qǐng)其主管部門(mén)或所在工作單位給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是市政府設(shè)立的質(zhì)量管理最高榮譽(yù)，主要授予本市具有獨(dú)立法人資格，實(shí)施卓越績(jī)效經(jīng)營(yíng)管理模式，在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益突出的企業(yè)。第二章組織管理第五條泰州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)”）由市政府分管副市長(zhǎng)任主任，市政府分管副秘書(shū)長(zhǎng)、泰州質(zhì)監(jiān)局局長(zhǎng)任副主任，市相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。第八條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室每年擬定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家組，報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)審定。實(shí)施指南主要包括經(jīng)營(yíng)規(guī)模、質(zhì)量管理、科技進(jìn)步、環(huán)境保護(hù)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)占有率、誠(chéng)信記錄和社會(huì)貢獻(xiàn)等方面。第十三條企業(yè)申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)還應(yīng)同時(shí)具備下列條件：（一）在本市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)，具有法人資格，從事生產(chǎn)或服務(wù)經(jīng)營(yíng)3年以上；（二）符合有關(guān)質(zhì)量安全、環(huán)境保護(hù)、能源消耗、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等方面的法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策要求；（三）實(shí)施卓越質(zhì)量管理經(jīng)營(yíng)模式，質(zhì)量管理體系健全，質(zhì)量基礎(chǔ)工作扎實(shí)，質(zhì)量工作成效顯著。第十四條申報(bào)前2年內(nèi)具有下列情形之一的企業(yè)，不得申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)：（一）產(chǎn)（商）品質(zhì)量被主管部門(mén)抽查不合格的；（二）有質(zhì)量、環(huán)境、安全等事故（按國(guó)家行業(yè)規(guī)定）及重大質(zhì)量問(wèn)題的；（三）有其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為。第十七條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室對(duì)企業(yè)的申報(bào)條件進(jìn)行初步審查。市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室對(duì)書(shū)面審查報(bào)告復(fù)核后，確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的企業(yè)，并另行委派評(píng)審專(zhuān)家組對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，形成現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)告。第二十二條報(bào)請(qǐng)市政府常務(wù)會(huì)議，未被審定的企業(yè)，可給予市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)表彰（頒發(fā)提名獎(jiǎng)證書(shū)，不頒發(fā)獎(jiǎng)杯和獎(jiǎng)金）。對(duì)違反紀(jì)律者，視情節(jié)輕重，由市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)給予警告或撤銷(xiāo)其評(píng)審工作參與資格。第二十七條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)有效期為3年。第三十條獲獎(jiǎng)滿3年后的企業(yè)，可再次申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)