【正文】 考試說明和近三年新課標高考試題。加強教研，確保考試的有的放矢沒有教研的教學(xué)是沒有生命力的教學(xué)，是沒有效益的教學(xué)。為確保教研效果，我校健全管理機制，做到了每次活動有主題，有措施，有檢查，有記載。2012年12月14日由校長帶隊，高三重點班班主任到昆明參加尖子生、重點生培養(yǎng)策略的專題講座，受益匪淺。思想引領(lǐng)，要求教師愛崗敬業(yè)；制度保障，提升教師專業(yè)化水平；健全監(jiān)督考評機制，保障工作到位；建立健全問題反饋制度，及時糾正。我校健全了尖子生扶持制度和學(xué)困生幫扶制度。對學(xué)困生實行“三補五多”，即補態(tài)度、補方法、補基礎(chǔ)，課堂多提問、課后多輔導(dǎo)、平時多談心、練習(xí)多面批、方法多指導(dǎo)。以教學(xué)常規(guī)管理為重點，創(chuàng)設(shè)嚴謹?shù)慕田L(fēng)。為了協(xié)調(diào)教與學(xué)的互動，學(xué)校還認真開展學(xué)生評教活動，促使教師教風(fēng)的轉(zhuǎn)變。高一年級加強初高中銜接的研究與實踐，重規(guī)范、重習(xí)慣、重基礎(chǔ)、重方法、循序漸進；高二年級重視學(xué)生、班級之間的不平衡的現(xiàn)象，防分化，重分層分類的指導(dǎo)研究；高三年級強化復(fù)習(xí)備考。②重視學(xué)校學(xué)生會建設(shè)，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)。強化教學(xué)科研，推進課程改革，提升教育質(zhì)量。召開新老教師座談會，落實結(jié)對幫扶，以促進年輕教師迅速成長。大力提高教師教育教學(xué)水平，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，促進教師專業(yè)化成長。通過這些活動，開闊了我校教師的教學(xué)視野，吸收了先進的教育教學(xué)理念，有力的推動了我校的新課程改革。這些嚴重束縛了學(xué)生探究能力、自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)和提高。因此，只有教師工作變被動為主動，教學(xué)工作才能有根本性的轉(zhuǎn)變。同時，上級部門應(yīng)該改革招生錄取模式，現(xiàn)行的招生政策導(dǎo)致學(xué)校之間惡性競爭，助長了許多歪風(fēng)邪氣。四、下一步的工作打算（一）教師管理再加力度，加強隊伍建設(shè)按照學(xué)校要求，各處室各年級管理職能進一步明細，學(xué)校管理隊伍力量得到加強。（二）大力推進新課改，培養(yǎng)學(xué)生主動、探究的學(xué)習(xí)能力新課改勢在必行，積極吸收先進的教育理念與方法，結(jié)合本校實際，改變傳統(tǒng)教學(xué)模式，激活課堂，充分給學(xué)生動手的機會、鍛煉的舞臺，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和探究拓展的能力，才能應(yīng)對新課改中靈活、新穎的試題。（三）加強教研工作，提高教學(xué)工作的針對性與實效性現(xiàn)階段的高中教育，閉門造車是盲目的，危險的。（三）推進精細化管理，進一步加強教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)教育大計，教師為本。（四）千方百計大力調(diào)動教師的工作積極性教師責(zé)任心和工作積極性是做好教學(xué)工作的重要保證，只有大力調(diào)動教師的工作積極性，才能促進教學(xué)工作。第三篇：求真務(wù)實爭創(chuàng)一流打造海事文明形象多年來，我局堅持以加強職業(yè)道德建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法行為、樹立行業(yè)新風(fēng)為重點，以建設(shè)行為規(guī)范、辦事高效、從政廉潔的海事隊伍為目標，大力開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，取得了顯著成效，先后獲得市文明行業(yè)、全國海事系統(tǒng)文明達標單位、江蘇省文明行業(yè)、江蘇省文明單位標兵等榮譽稱號。二、目標任務(wù)。一是強化忠誠意識。三是強化技能意識。五是強化團結(jié)協(xié)作意識。七是強化法紀意識。為把創(chuàng)建文明行業(yè)的要求落實到每個干警，我們開展了“八查八看”活動?？捶?wù)人民、維護人民利益的思想樹得牢不牢。看事業(yè)心責(zé)任感強不強，工作是否勤奮敬業(yè)?？词欠褡龅角逭疂?，潔身自愛，大公無私，敬崗愛業(yè)，自覺抵制不正之風(fēng)的侵蝕和干擾。看艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)堅持得好不好。一、強調(diào)服務(wù)民生，全面提高接訪工作水平接訪處，按照2013信訪工作目標提出的“一提高、兩杜絕、三下降”的信訪工作目標，緊緊圍繞“兩會”、的順利召開為重點，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪、積案化解、“三無”、“三化”創(chuàng)建、建設(shè)活動。整合各區(qū)縣信訪力量，健全聯(lián)動接訪；整合全局內(nèi)部力量，真正形成齊抓共管的大信訪工作格局，提高信訪秩序有序性，提高重復(fù)信訪的終結(jié)率。以開展信訪“三無”縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動（無赴京集體上訪和非正常上訪、無去省集體上訪、無中央和省掛牌交辦或未辦結(jié)信訪結(jié)案）為抓手，徹底扭轉(zhuǎn)了“重穩(wěn)控、輕化解”的認識和做法。今年初召開全市信訪工作會議，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)與各地黨政主要負責(zé)人和30家市級機關(guān)部門（單位）簽訂信訪工作目標管理責(zé)任書。全市初信初訪一次性辦理率達到100%、辦結(jié)率80%。深入貫徹黨的十八大精神，堅持以人為本，帶著感情去做工作，理解、相信、善待、關(guān)愛上訪群眾，開展“踐行‘勤善和美’價值觀，爭做解民憂、化民怨最美信訪干部”主題教育，實踐好勤奮、友善、公正、包容的**信訪精神，傳遞正能量，形成正面示范效應(yīng)。通過活動深化全市信訪干部對當代**人“勤善和美”核心價值觀的認識，充分發(fā)揮核心價值觀在信訪工作中的導(dǎo)向作用，不斷提升信訪干部心系群眾、為民解憂、化解民怨的信訪理念，積極營造爭做解民憂、化民怨的最美信訪干部的濃厚氛圍，倡導(dǎo)好聲音，傳遞正能量，切實把群眾意愿反映好、把群眾情緒疏導(dǎo)好、把群眾權(quán)益維護好、把群眾訴求解決好。四、提升能力素質(zhì)，進一步加強信訪干部隊伍工作水平今年以來，市信訪局接訪處圍繞全市工作大局，突出重點，以高昂的斗志，扎實工作，認真履行職責(zé)做好各項工作。明確工作任務(wù)和職責(zé)分工，全體接訪人員實行亮證上崗，公布接訪電話，進一步提升辦事效率，減少重復(fù)來訪，確保社會穩(wěn)定。一是法制宣傳教育不斷深入。今年我們按照區(qū)司法局要求進行了基層標準化建設(shè)，做到了“五有”“四落實”。司法所落實了安置幫教“四個一”幫教措施，對轄區(qū)內(nèi)的21名幫教人員給予思想、生活上的關(guān)心關(guān)懷，要求他們接受幫教，定期匯報自己的思想情況，對于思想好、群眾沒意見和符合條件的人員，按照相關(guān)規(guī)定給予及時脫教，對刑滿釋放歸來人員，及時上門聯(lián)系并開通安置幫教工作網(wǎng)。9月初，我們又組織村居政工干部到雄洲鎮(zhèn)、卸甲甸辦事處等有關(guān)創(chuàng)建民主法治示范先進村居現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。2005年是“四五”普法總結(jié)驗收年，我們將著眼于普法依法治理各項目標的實現(xiàn)，一方面抓好重點對象普法，繼續(xù)開展各種形式的普法宣傳教育，重點依托黨校對黨員干部、企業(yè)經(jīng)營者開展以《合同法》、《行政許可法》等法律法規(guī)的普及宣傳，另一方面結(jié)合街道實際制定自查考核方案，對照考核標準查漏補缺，積極做好迎接區(qū)對我街道開展依法治理和“四五”普法的檢查驗收工作。二是貫徹司法部、民政部《農(nóng)村基層民主講話》和“民主法治示范村”精神，我所將編制教材，舉辦一期街道民主法治建設(shè)培訓(xùn)班，主要講解村民組織法，培訓(xùn)村居干部和調(diào)解員。去年我們在司法局指導(dǎo)下，成立了社會矛盾調(diào)處服務(wù)中心，取得了一定成績，今年我們將繼續(xù)執(zhí)行各項運作機制，正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，結(jié)合人民調(diào)解工作，圍繞地方政府的經(jīng)濟建設(shè)這個中心，整合調(diào)解資源，在街道企業(yè)改制、土地流轉(zhuǎn)、重大工程建設(shè)等方面積極參與，更好的發(fā)揮“大調(diào)解”作用。求真務(wù)實 ，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!