教師入職指南-預覽頁
【正文】 一名好老師就應該做到“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”。臧克家先生有一句詩說：“有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著。最后，我認為還要做一名“美”的教師。我想為好教師設計三幅工筆畫： 老師應當有一雙會說話的眼睛。校園里，老師會用自己的眼睛尋找孩子，關注他們在做些什么；課堂上，老師會用自己的眼睛注視著孩子，捕捉孩子對知識學習的每一個信息，以調(diào)控自己的教學進程；生活中，老師的眼睛能給孩子溫暖，孩子能在老師關切的目光中勇敢地走出課堂，走向社會！好教師的眼睛是會笑的。同樣，老師能勇于面對自己，就能保持一顆平常心，以良好的心態(tài)來勤奮工作，這樣，每天就能感受工作生活中的樂趣和獲得新的生活體驗。在評價孩子中，你要能保持鼓勵性的傾向，使孩子時刻感到自信，能激發(fā)孩子的學習欲望和興趣；孩子犯錯時，能給孩子一個臺階下，當孩子取得成績時；別忘了給孩子送上一片掌聲；孩子有疑難時，老師是孩子最好的心理醫(yī)生和真誠的朋友；當孩子大膽表現(xiàn)自己時，老師是最好的欣賞者?！白屆總€孩子追求成功”是我們追求的教育目標。每位新入職的員工在入職當天都會在行政人事部工作人員的指引下將其填寫完整，請您在填寫的時候注意信息的準確性和完整性。四、開通企業(yè)郵箱賬號為便于公司信息和各項制度與要求的傳達，減少辦公成本開支，公司已經(jīng)為您開通了企業(yè)郵箱賬號，具體詳見行政人事部提供的企業(yè)郵箱使用指南。六、工作安排新員工入職后，由行政人事部工作人員帶領到所屬部門負責人處報到，并由該部門負責人與其進行入職談話和安排具體辦公位置（有需要調(diào)節(jié)時可向行政人事部提出）。對有疑問的制度可向總經(jīng)辦及行政人事部反饋，由總經(jīng)辦或行政人事部負責解釋。）十一、公司對外聯(lián)系方式郵編：公司地址：傳真：網(wǎng)址：郵箱：最后，祝您順利入職，在**實現(xiàn)自己的理想！第三篇：新員工入職指南。⑤如有其他疑問，請咨詢?nèi)肆Y源管理部相關人員。六、校招輪崗員工工作跟進校招新員工，每三個月需提交一次工作小結；人力資源部將不定期組織輪崗員工面談；輪崗員工面談內(nèi)容應包括：七、試用、轉正與離職新員工試用期為1至6個月，在此期間，員工如因個人原因決定離開，可提前1周提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)，如員工無法達到工作要求，公司也會對其終止試用；轉正流程①提交試用期工作總結，包括培訓期間學習內(nèi)容與成果、試用期工作內(nèi)容與崗位適應情況、目前存在問題與工作計劃、其他需要說明的問題等；②提出轉正申請，新員工在入職3至6個月的試用期間，表現(xiàn)優(yōu)異者，可視工作情況提前轉正；③轉正考評，新員工轉正申請需要經(jīng)過部門領導考評、人力資源管理部審核、總經(jīng)理審批；離職程序①提交員工離職申請流程，員工如因個人原因提出辭職，需要提前1周通過OA工作流程辦理員工離職申請流程； ②與歸屬部門辦理工作交接與資產(chǎn)交接；③離職審批結束后，人力資源管理部辦理員工離職證明； ④離職程序結束，員工憑離職證明、收據(jù)等，于財務處領取被服押金等；⑤如員工未提交離職申請，屬于自動離職，歸屬部門應及時填報自動離職報告單；⑥如自動離職員工未及時上報，責任由歸屬部門負責。三、其他事項說明：入職后您可以查閱公司的規(guī)章制度、費用報銷規(guī)定及相關事項辦理流程。午餐費用存入您的考勤卡內(nèi)，就餐需刷卡。l 了解自己所在部門的上班地點與上班時間，并準確的知道自己的排班班次。l 上班的第一天應熟悉自己轉正的時間，與轉正的要求，明確自己的目標，告訴自己要在多長時間內(nèi)可以轉正，并按轉正的要求嚴格要求自己?？蓞⒖脊镜腇PT與公司管家婆系統(tǒng)的信息共享。如：總結一天所學習與了解到的所有內(nèi)容，同時計劃明天應做什么工作或熟悉什么政策或制度，工作中遇到什么困難，需要提供什么樣的幫助等。機會是靠你自己創(chuàng)造和把握的,除了給平臺和時間,開啟你的人生職業(yè)之族,****年**月**日
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1