【正文】 印章使用可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，保障公司信譽(yù)，強(qiáng)化程序，明確責(zé)任，特制訂了《公司印章管理使用辦法》，公司印章由公司辦公室安排專人管理，公章使用必須經(jīng)過嚴(yán)格的登記、審批和管理程序。從多方面給力，提升建筑施工企業(yè)法務(wù)部門的工作績效。最后要提升法務(wù)人員的工作能力，加強(qiáng)對(duì)法務(wù)人員的培訓(xùn)，改善工作條件，建立一套完整的激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，全面提升法務(wù)部門的“戰(zhàn)斗力”。完善建筑施工企業(yè)法務(wù)工作機(jī)制的方式方法法務(wù)工作的方式、方法應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)服務(wù)于建筑施工企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的指導(dǎo)思想。再次，企業(yè)法務(wù)人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)效率的重要性，在保證規(guī)范的前提下，最大可能地提高工作效率。耐心解釋法律結(jié)論，說服相關(guān)決策人充分考慮法律判斷，不能武斷、草率。(作者：河南五建建設(shè)集團(tuán)有限公司孫國民 楚惠玲)第二篇：竭力培養(yǎng)人才給力企業(yè)竭力培養(yǎng)人才 給力企業(yè)“又來＇借光＇了”。這次學(xué)習(xí)的是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系知識(shí)，由總廠聘請(qǐng)的咨詢中心技術(shù)顧問趙老師擔(dān)任主講。據(jù)悉，這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)是公司企業(yè)管理部在與總廠職能部門協(xié)商后爭取到的。一、法律服務(wù)的價(jià)值企業(yè)需要法務(wù)和外聘律師提供法律服務(wù)唯一的理由就是——法律服務(wù)可以有效地控制日益增加的法律風(fēng)險(xiǎn)，具體來說，法律服務(wù)有以下四個(gè)方面的作用：法律服務(wù)為公司創(chuàng)造價(jià)值一般的看法是法律服務(wù)只是救濟(jì)手段，只有防范作用，其實(shí)法律服務(wù)還可以為公司創(chuàng)造價(jià)值，如資金籌措。保護(hù)資產(chǎn)。減少公司的法律風(fēng)險(xiǎn)這是最為常見的價(jià)值，如減少企業(yè)的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。缺點(diǎn)。加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，如商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)建立、宣傳的合法性、提高產(chǎn)品質(zhì)量等，避免成為抗議、抵制、負(fù)面報(bào)道、訴訟等不利行為的目標(biāo)，增強(qiáng)社會(huì)美譽(yù)度——這對(duì)于食品行業(yè)非常重要。雖然我們不喜歡訴訟，但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，有交易就會(huì)有糾紛甚至惡化成訴訟。這三點(diǎn)，說起來容易做起來難。勞動(dòng)不僅是社會(huì)存在的前提也是企業(yè)存在發(fā)展的前提。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)的民事行為特別是交易活動(dòng)大多通過合同來進(jìn)行的，為避免糾紛可通過合同審查加以規(guī)范。知識(shí)產(chǎn)權(quán)主要包括商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)及鄰接權(quán)、商業(yè)秘密權(quán)（含技術(shù)秘密）等。再比如說商業(yè)秘密，可以在勞動(dòng)合同中對(duì)涉密人員進(jìn)行不得在多少年內(nèi)進(jìn)行同業(yè)行為的約定外，更為重要的是對(duì)于那些有侵權(quán)行為者進(jìn)行追究。對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)，法律培訓(xùn)是比不可少的。我認(rèn)為一個(gè)好的法務(wù)人員建立法務(wù)體系的步驟應(yīng)該是：一月 了解單位的基本情況，包括公司歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗(yàn)），公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。收集公司各類合同文本（包括購銷合同，加工承攬合同，進(jìn)出口買賣合同等，當(dāng)然還有勞動(dòng)合同）。七月 勞資法律培訓(xùn)。十月 一線人員法律培訓(xùn)。十二月 年終總結(jié) 綜合評(píng)價(jià)。企業(yè)法務(wù)的職能和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)從宏觀上看，企業(yè)法務(wù)的職能主要是協(xié)助CEO控制公司法律風(fēng)險(xiǎn)和拓展公司業(yè)務(wù)；從微觀上看，企業(yè)法務(wù)應(yīng)該制訂和實(shí)施公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略，如提出公司面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生問題如何處理，公司如何監(jiān)控其法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作的效果；協(xié)調(diào)公司經(jīng)營戰(zhàn)略與法律風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略，如協(xié)調(diào)法律和業(yè)務(wù)的沖突、協(xié)調(diào)和律師的分工等；規(guī)范公司制度，如起草公司章程、審批權(quán)限制度等。對(duì)于新型法律問題認(rèn)知不足。法務(wù)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都不夠。CEO應(yīng)該關(guān)注的幾個(gè)問題作為一個(gè)有抱負(fù)的CEO，還應(yīng)該關(guān)注以下問題：大型/外國公司的法律服務(wù)是如何開展的？他們投入的經(jīng)費(fèi)占其總收入的比例是多少？企業(yè)法務(wù)應(yīng)該向誰負(fù)責(zé)/匯報(bào)工作，如何匯報(bào)？企業(yè)法務(wù)與其他部門之間發(fā)生爭議如何協(xié)調(diào)？你的公司需要多少法務(wù)？需要多少律師？怎樣協(xié)調(diào)律師和法務(wù)之間的關(guān)系？法務(wù)工作是否應(yīng)該有計(jì)劃？如何評(píng)估法務(wù)工作？以上是我對(duì)法務(wù)工作的幾點(diǎn)初步的膚淺看法，鑒于本人水平和時(shí)間有限、對(duì)貴司認(rèn)知不夠，文不足之處敬請(qǐng)諒解。負(fù)責(zé)本單位日常的法律清欠事務(wù)。工程項(xiàng)目在施工過程中需要簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，必須按照集團(tuán)公司《合同評(píng)審程序》進(jìn)行評(píng)審。在工程施工階段，項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)工程的實(shí)際情況注意防范在施工工期、工程質(zhì)量、工程成本、工程價(jià)款結(jié)算、施工技術(shù)（新產(chǎn)品、新材料、新工藝的專利技術(shù)）、協(xié)作協(xié)調(diào)、安全防范、自然災(zāi)害、環(huán)境保護(hù)、安全防護(hù)、企業(yè)信譽(yù)以及國家法律法規(guī)政策、經(jīng)濟(jì)調(diào)控等方面的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)停建、緩建工程，在發(fā)包人有條件復(fù)工時(shí)應(yīng)當(dāng)復(fù)工，但復(fù)工前必須和發(fā)包人簽訂補(bǔ)充協(xié)議，在解決好停工損失的同時(shí)明確約定順延工期等事項(xiàng)。各項(xiàng)目部對(duì)工程的施工過程管理、竣工驗(yàn)收、工程移交、技術(shù)資料移交、決算定案等工作負(fù)有組織、督促、管理的責(zé)任?，F(xiàn)將經(jīng)發(fā)投集團(tuán)公司作法編印出來，希望各出資企業(yè)從中得到啟示?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：從經(jīng)發(fā)投集團(tuán)聘請(qǐng)法律顧問開展工作的實(shí)際情況來看，法律顧問作為出資企業(yè)外聘的專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員，在企業(yè)經(jīng)營管理中主要擔(dān)當(dāng)以下角色：（一）公司合法權(quán)益的捍衛(wèi)者。特別是法律顧問全面負(fù)責(zé)合同的起草、審查、談判等事項(xiàng)，可以確保合同的合法性和有效性，并充分體現(xiàn)和保障集團(tuán)公司的利益。法律顧問的一個(gè)重要職責(zé)是向董事會(huì)和管理層提供法律意見，為集團(tuán)公司的重大決策當(dāng)好參謀。由于法律顧問具有超然獨(dú)立的地位，可以在日常決策和業(yè)務(wù)處理中幫助集團(tuán)公司協(xié)調(diào)業(yè)績和風(fēng)險(xiǎn)之間的矛盾，使集團(tuán)公司在實(shí)現(xiàn)業(yè)績最大化的同時(shí)，將風(fēng)險(xiǎn)控制在可以接受的限度，從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。（五）公司內(nèi)部糾紛的仲裁者。法律顧問在推動(dòng)企業(yè)開展普法教育宣傳活動(dòng)、實(shí)施依法治企方面起著不可替代的重要作用。根據(jù)《律師法》的規(guī)定和與律師事務(wù)所簽訂的《常年法律顧問服務(wù)合同》，法律顧問的主要服務(wù)內(nèi)容包括四個(gè)方面：一是法律參謀服務(wù)。具體包括：出具律師意見書、律師函；協(xié)助草擬、制訂、審查或者修改合同等法律文書。三是法律培訓(xùn)服務(wù)。律師事務(wù)所作為外部機(jī)構(gòu)，其委派的律師作為外部人員，他們對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和內(nèi)部運(yùn)作要求的了解程度很難達(dá)到企業(yè)內(nèi)部法律專業(yè)人員的深度，很難做到像公司內(nèi)部人員那樣對(duì)公司業(yè)務(wù)了解得那么透徹。三是“內(nèi)腦”和“外腦”的專業(yè)知識(shí)側(cè)重點(diǎn)不同。在這個(gè)方面，企業(yè)內(nèi)部法律專業(yè)人員具有更多優(yōu)勢(shì)。上述原因也正是國務(wù)院國資委在《律師法》規(guī)定了律師的法律顧問服務(wù)之后，又專門提出建立企業(yè)（內(nèi)部）法律顧問制度的主要原因。“內(nèi)腦”和“外腦”兩者不可或缺，不可偏廢，互為補(bǔ)充，相互促進(jìn)，共同構(gòu)筑企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范的“銅墻鐵壁”。法律顧問服務(wù)作為一種專業(yè)服務(wù)在市場(chǎng)中產(chǎn)生，標(biāo)志著企業(yè)的法律事務(wù)工作的重點(diǎn)正逐步從過去的事后法律救濟(jì)轉(zhuǎn)移到事前風(fēng)險(xiǎn)控制。 企業(yè)運(yùn)作的整體狀況，著眼于大局而不是個(gè)案，著眼于戰(zhàn)略謀劃而不是日常瑣碎事務(wù)，進(jìn)一步發(fā)掘法律服務(wù)的價(jià)值。法律顧問在處理債權(quán)債務(wù)糾紛時(shí)，應(yīng)盡量以調(diào)解為主，規(guī)避訴訟時(shí)耗，幫助企業(yè)盡快收回資金。律師的工作目標(biāo)應(yīng)該是促成企業(yè)債發(fā)行，并且在促成的前提下盡量降低企業(yè)融資的法律風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)《破產(chǎn)法》的規(guī)定，只要處于不能償還到期債務(wù)的破產(chǎn)狀態(tài)或破產(chǎn)邊緣狀態(tài)，都可以盡早申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)；否則，一旦引發(fā)訴訟和出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)、帳戶被查封的情況，企業(yè)就難以迅速恢復(fù)正常經(jīng)營。而《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，對(duì)企業(yè)辭退員工的限制條件越來越嚴(yán)格。 【相關(guān)評(píng)論】