公司管理層股權(quán)激勵協(xié)議5篇-預(yù)覽頁
【正文】 到2015年年底結(jié)束。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少？8萬股占公司總股本的比例？該比例對應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定？獲得權(quán)益的對價？凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。二、干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式風(fēng)險提示：不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經(jīng)營計劃、達到發(fā)展目標才是目的。每年稅后利潤暫以審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務(wù)所最終審計報告為準。４、入股人必須是其本人，同時必須符合公司相關(guān)要求。２、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃。３、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。７、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益。本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。３、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要，公司有權(quán)對股權(quán)進行整合，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決。為此，甲方經(jīng)過慎重思考，并與乙方協(xié)商，甲方拿出部分公司作為公司的股份期權(quán)激勵手段：第一條 根據(jù)雙方商定，從2010年月日起出讓公司%股權(quán)，作為對公司核心人員激勵。第四條 股權(quán)分置完成后，股東的權(quán)利和義務(wù)遵行《公司章程》，另外，乙方同時享有以下事物的監(jiān)督權(quán)1)公司的每季度的投資預(yù)算；2)新業(yè)務(wù)拓展；3)核心管理人員變更；4)重大的促銷活動；第五條 公司的增資和融：1)公司增資、融資事宜，按《公司章程》約定，需要通過董事會決議；2)公司如需要增資，從2011年1月1日期，按股份進行出資。第九條 本協(xié)議未盡事宜以公司章程為基準，本協(xié)議一式三份，甲乙各執(zhí)一份，簽字股東留存一份備案，自甲乙雙方及第三股東簽字并經(jīng)公司蓋章確認后生效。２、公司授予個人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計劃的期權(quán)數(shù)量為_____萬股，每股為人民幣_____整。３、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上，有權(quán)對公司股權(quán)進行重組，以便保證公司的順利上市。四、基于干股激勵與期權(quán)計劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激發(fā)人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司%股權(quán)。行權(quán)期限為年。甲方不得干預(yù)。第六條、乙方喪失行權(quán)資格的情形在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)（包括預(yù)備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的；喪失勞動能力或者民事行為能力或者死亡的；刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者公司章程，損害公司利益的行為；執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；沒有達到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標、盈利業(yè)績、或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責(zé)任的；不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。（2）在乙方受讓甲方股權(quán)后三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。第十二條、爭議的解決本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院日期訴訟。以下無正文未簽署頁甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：簽訂日期：簽訂日期：
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