【正文】 工防暑降溫工作、察看職工工資分配、解決過程中職工疑問、了解職工思想動(dòng)態(tài)、走進(jìn)職工宿舍，檢查宿舍衛(wèi)生和安全隱患、做好現(xiàn)場(chǎng)宣傳發(fā)動(dòng)，在選樹典型、穩(wěn)定隊(duì)伍、鼓舞士氣上下工夫，把項(xiàng)目部全員力量匯聚到勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮中。項(xiàng)目部共確定了10對(duì)師徒對(duì)子，簽訂了師徒協(xié)議。項(xiàng)目部臨時(shí)黨委，一方面引導(dǎo)和組織廣大職工積極投身到項(xiàng)目部開展的勞動(dòng)競(jìng)賽、管理人員責(zé)任區(qū)、示范崗、師徒等主題活動(dòng)中；另一方面適時(shí)開展職工棋牌、球類比賽等業(yè)余文化活動(dòng)。在活動(dòng)的進(jìn)展過程中，要重視和加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，積極圍繞活動(dòng)的重點(diǎn)和亮點(diǎn)，加大對(duì)海外項(xiàng)目工程建設(shè)成果和先進(jìn)典型任務(wù)和事跡在國(guó)內(nèi)外媒體的宣傳力度。所謂的連續(xù)性并不一定要求時(shí)間上的連續(xù)性，但是必須在內(nèi)容上是相連續(xù)相呼應(yīng)的，而不能是一個(gè)個(gè)孤立的單個(gè)活動(dòng)。同時(shí)黨建思想政治工作的實(shí)效性也是至關(guān)重要。重視海外項(xiàng)目的文化建設(shè)。加強(qiáng)海外黨建思想政治工作的創(chuàng)新。傳統(tǒng)的“接受性學(xué)習(xí)”，教師說，學(xué)生聽，教師講，學(xué)生記，教師寫，學(xué)生抄，教師讀，學(xué)生背……學(xué)生處于被動(dòng)接受的地位，誠(chéng)惶誠(chéng)恐地跟著老師轉(zhuǎn)，無主體地位可言。以“以活動(dòng)為載體，體驗(yàn)學(xué)語文之樂”為宗旨，我們的嘗試與成果可從三板塊反饋：一、生字教學(xué)走新道。而傳統(tǒng)的名人效應(yīng)更已吸引不了現(xiàn)在的孩子，所以必須有一種新型的符合學(xué)生心理發(fā)展的寫字教學(xué)法。教師寫，學(xué)生改，教師改，學(xué)生寫，這一尚待完善的生字教學(xué)模式不正是新形勢(shì)下“減負(fù)”最鏗鏘的回音嗎？教師和學(xué)生之間完全是“相互促進(jìn)，相互影響，相互提高”的平等關(guān)系。閱讀課文雖以抽象的文字符號(hào)為載體，但大部分昌由作者心靈感受后精心描繪的生活畫面，因此可通過表演活動(dòng)把抽象的文字符號(hào)還原成人生的風(fēng)景?！罢n本劇可啟發(fā)學(xué)生潛在的智力，使他們對(duì)聽課，讀書發(fā)生興趣。一段時(shí)間的嘗試，學(xué)生視學(xué)習(xí)語文為一種享受，無形中成績(jī)也發(fā)生了變化。眼下對(duì)作文探索的形式喜人，什么“作文要反映新思維，新體驗(yàn)”，“作文教學(xué)要提倡放飛想象”，“走面向生活，自由表達(dá)之路”，“真實(shí)的寫作是作文教學(xué)改革的根本出路”，“作文要展示個(gè)性和創(chuàng)造才能”等等。在他們筆下，狡猾的狐貍也有多愁善感的時(shí)候，兇惡的考慮也有動(dòng)情善良的時(shí)候，躲在一角的拖把也有黯然神傷的時(shí)候……盡管文筆樸實(shí)無華，故事卻是驚險(xiǎn)離奇，別出心裁。第三篇：以”158“工程為載體,全面深化“三大主題活動(dòng)”以“158”工程為載體，全力深化“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)四川省長(zhǎng)寧縣公安局交通管理大隊(duì)長(zhǎng)易 瑜為全力深化“信息化建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、和諧警民關(guān)系”主題活動(dòng)，長(zhǎng)寧縣公安局交通管理大隊(duì)在市公安局交警支隊(duì)和縣公安局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、樹典型、突重點(diǎn)、力創(chuàng)新、求實(shí)效”的工作要求，迅速行動(dòng)，以規(guī)范執(zhí)法行為和提高民警綜合素質(zhì)為切入點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，創(chuàng)新開展以“158”（創(chuàng)新一個(gè)工作理念、推行“五心五化”工作法、突出“八抓”促練兵）工程為載體，圍繞 “樹風(fēng)情竹海衛(wèi)士品牌，展長(zhǎng)寧公安交警形象”隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)，緊扣“出標(biāo)兵、出形象、出經(jīng)驗(yàn)”和 “樹全市標(biāo)兵，創(chuàng)全省一流”這一工作目標(biāo)，結(jié)合工作實(shí)際，采取各種行之有效、切實(shí)可行的工作措施，全力沖刺，全面推進(jìn)，確?！叭?xiàng)建設(shè)”活動(dòng)又好又快的向前發(fā)展和預(yù)期目標(biāo)的勝利實(shí)現(xiàn)。一是用愛心建好隊(duì)伍，隊(duì)伍管理正規(guī)化。三是以細(xì)心做優(yōu)服務(wù)，基礎(chǔ)工作信息化。即細(xì)化考評(píng)考核方案，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)常檢查常督促，逗硬獎(jiǎng)懲，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。二是抓業(yè)務(wù)練兵，提高執(zhí)法質(zhì)量。四是抓技能練兵，提高實(shí)戰(zhàn)能力。六是抓信息練兵，提高科技含量。八是抓文化練兵，豐富業(yè)余生活。二是中隊(duì)等級(jí)化評(píng)定通過了市公安局交警支隊(duì)的考評(píng)驗(yàn)收。本文就著重討論以下四個(gè)方面：企業(yè)文化，企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系，思想政治工作的開展與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的必要性，以及如何以企業(yè)文化為載體去開展思想政治工作。這個(gè)載體就是企業(yè)文化，因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)的靈魂。二、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系企業(yè)文化與思想政治工作是一種互相補(bǔ)充、相輔相成的的關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)水平的提升也使得思想政治工作更切實(shí)際，為企業(yè)人所接受。此外兩者還有許多共同之處：首先兩者都是關(guān)于“人”的，前者的建設(shè)需要人來完成，后者的對(duì)象也是企業(yè)中的人──這也決定了兩者都必須要重視人，理解人，尊重人；其次兩者都屬于企業(yè)自身的軟實(shí)力，其發(fā)展和完善程度直接決定了企業(yè)的發(fā)展與成熟程度，是衡量企業(yè)能否做大做強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)。隨著我國(guó)對(duì)外開放程度的日益加強(qiáng)，各種層出不窮的新思想、新觀念極大地沖擊著我國(guó)大多數(shù)企業(yè)，而且不幸的是其中有為數(shù)不少的大企業(yè)也因此倒閉破產(chǎn)了。思想政治工作的內(nèi)容不當(dāng)是一成不變的，而應(yīng)隨著時(shí)代的發(fā)展不斷揚(yáng)棄更新的。企業(yè)文化所包含的企業(yè)精神以及建構(gòu)出來的企業(yè)目標(biāo)帶給企業(yè)人以希望，不僅為思想政治工作增添了活力豐富了其內(nèi)涵，而且也拓展了思想政治工作的廣度、增加了思想政治工作的深度；使得思想政治工作不再局限于八小時(shí)以內(nèi)，使得思想政治工作有了一個(gè)更為寬廣的平臺(tái)。所以在發(fā)展公司的軟實(shí)力這一點(diǎn)上，應(yīng)該以企業(yè)文化為載體去賦予思想政治工作更多的時(shí)代感。與企業(yè)文化一樣，企業(yè)的思想一樣也應(yīng)該結(jié)合起來，因?yàn)閮烧叩哪繕?biāo)、性質(zhì)都是一致的。，使得思想政治工作的群眾性得到增強(qiáng)。只有這樣，才能在今天國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境下居得一席之地。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，具有鮮明的先進(jìn)性導(dǎo)向，而人的思想和觀念更新無疑是爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)性的前提和基礎(chǔ)。在完善集團(tuán)管理制度體系中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，后勤集團(tuán)通過大力開展管理制度體系建設(shè)，把企業(yè)文化理念體系滲透到管理、技術(shù)、安全、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等各個(gè)方面，切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)與個(gè)人、領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的有效聯(lián)系，將集團(tuán)先進(jìn)的理念和思想轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量、員工發(fā)揮聰明才智的巨大能量。截至2011年底，骨干員工大專以上學(xué)歷員工137人，較2007年提高了48%；中級(jí)以上職稱77人，較2007年提高了27%，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)明顯優(yōu)化。以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，按照個(gè)性化要求，集團(tuán)對(duì)主要公寓、樓宇、食堂和超市進(jìn)行文化氛圍營(yíng)造；對(duì)行政辦公樓實(shí)行開放式、零距離辦公，并設(shè)立了集團(tuán)展覽室和集團(tuán)文化墻，使集團(tuán)文化理念進(jìn)一步具象化，充分發(fā)揮集團(tuán)文化的導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵(lì)作用。集團(tuán)成立了球類俱樂部、合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)等文藝團(tuán)體，舉辦各類職工文體活動(dòng)，積極參加學(xué)校各類比賽，展示集團(tuán)員工良好的精神風(fēng)貌。設(shè)立“后勤服務(wù)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”，對(duì)在我校后勤戰(zhàn)線上工作滿30年的事業(yè)編制員工和連續(xù)工作滿10年的合同制員工進(jìn)行表彰，弘揚(yáng)后勤人“默默無聞，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)”的老黃牛精神。作 者： 吳通苗 浙江農(nóng)林大學(xué)后勤集團(tuán)總經(jīng)理 蔡永華 浙江農(nóng)林大學(xué)宣傳部新聞中心主管俞月華 浙江農(nóng)林大學(xué)后勤集團(tuán)辦公室副主任