《工作重在到位》讀書心得（精選五篇）-預(yù)覽頁
【正文】 當(dāng)迷茫，對(duì)自己該做什么該怎么做會(huì)不知所措，總是在反復(fù)的疑問。很多人都認(rèn)為，這是一件再簡單不過的事情。俗話說“一滴水可以見太陽”，這樣一件小事情都做得這么好，其他事情自然更不必提了。不僅如此，讀時(shí)還有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感，讓人沉思。不是上天不眷顧你，只是你自己丟失了機(jī)會(huì)而已。在實(shí)際中，工作者往往會(huì)因?yàn)橹車沫h(huán)境，公司的薪金，個(gè)人的喜好等因素的影響，加上不同工作者不相同的學(xué)歷、經(jīng)歷、性格，每個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度都不相同。而工作過程，更是自己鍛煉、成長的磨刀石，是個(gè)人在快速成長過程的載體與路徑?！蔽覀冎挥杏玫轿坏淖罡邩?biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)要求自己，工作才能做到最好。做事情的時(shí)候一定要多動(dòng)腦，向“差不多”說拜拜。美國總統(tǒng)尼克松說：“偉大來自細(xì)節(jié)對(duì)細(xì)節(jié)的注意。同時(shí)我也要養(yǎng)成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問到底”的好習(xí)慣，拒絕浮躁，學(xué)會(huì)“深耕”，把“蜻蜓點(diǎn)水”的輕掠式做法，變成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。也就是說，每個(gè)員工日常所做的每件工作，其工作結(jié)果都會(huì)直接或間接影響企業(yè)的正常運(yùn)做。所以任何單位企業(yè)的工作人員有必要把工作做到位。要想做得更好，有更大的超越，就要拋開“自大自滿”，保持“時(shí)刻歸零”的“空杯心態(tài)”。二、只有徹底放得下，才會(huì)完全拿得起工作中，我們有太多放不下的東西，放不下自己的脾氣，習(xí)慣、做事的風(fēng)格、以往的經(jīng)驗(yàn)、過去的成績。三、善待批評(píng) “良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，有時(shí)候在工作中，最害怕最不愿意接受的往往就是抱怨和批評(píng)，有人一聽到抱怨第一反應(yīng)不是檢討自己哪些地方做的不到位而是找理由反駁和申訴，或者責(zé)怪對(duì)方過于挑剔，有的人一聽到批評(píng)，馬上就會(huì)受不了，要么對(duì)著干，要么自暴自棄，就算表面認(rèn)同，內(nèi)心卻有一萬個(gè)不服氣。工作，一句話就是為了自己。在第一單元中，我讀到了工作到位的三不要：一是不要等災(zāi)難發(fā)生了才重視，就像“煤礦事件”，如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在下達(dá)通知的時(shí)候，立即著手整頓，那么就不會(huì)有同胞性命的丟失。所以，我告誡自己，不管做什么，以后都應(yīng)該清楚地明白話意，更不要想當(dāng)然。而且，我們做事要無可挑剔，更要人永久難忘，最重要的是在細(xì)節(jié)打造中，我們要使它成為“最佳行為準(zhǔn)則”，就拿秘書這一職業(yè)來說吧，做秘書的我們放水杯時(shí)是不是應(yīng)該先考慮一下，放在這兒會(huì)不會(huì)被容易打翻，下來再想想，托手是不是放向人容易拿的地方，雖然這些都是細(xì)節(jié)，但是我們把這些都做好的話，這是不是就是工作到位的表現(xiàn)呢。每日忙碌于繁瑣的事務(wù)，逐日漸養(yǎng)成了應(yīng)付表面的浮躁作風(fēng)；不管是工作還是在日常生活中，常常是為了滿足于“應(yīng)付”、“交差”、得過且過，執(zhí)行力不強(qiáng)。增強(qiáng)責(zé)任感是工作到位的基礎(chǔ)不論干什么工作，不管在什么崗位，責(zé)任感是把工作做好的基礎(chǔ)。努力追求專業(yè)管理工作“零缺陷”每個(gè)人內(nèi)心深處都有個(gè)“完美”情結(jié)，都對(duì)能夠做到“完美”的人非常崇敬，也都有想要把工作做到最好的愿望。這里的關(guān)鍵是，發(fā)現(xiàn)問題一定要及時(shí)想辦法解決，想出辦法一定要立即實(shí)施，不要養(yǎng)成能推一天是一天的惡習(xí)，陷入“只有想法、沒有行動(dòng)”的怪圈。不正是說明中國人聰明嗎？但是偌大中國為什么經(jīng)濟(jì)始終落后于他國呢？就拿對(duì)待學(xué)生來說，作為一名班主任，對(duì)學(xué)生要充滿愛心。不過這孩子有個(gè)優(yōu)點(diǎn)：特別愛勞動(dòng)，我就試著表揚(yáng)他的優(yōu)點(diǎn)，盡量用和藹的語氣和他交流，沒想到他這次數(shù)學(xué)竟然考了八十多分。我們也追求“完美”，也對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人贊美不
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1