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20xx年最新社會保險法全文范文-預(yù)覽頁

2024-11-09 12:42 上一頁面

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【正文】 保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。第六章 生育保險第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。第五十五條 生育醫(yī)療費用包括下列各項:(一)生育的醫(yī)療費用;(二)計劃生育的醫(yī)療費用;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險登記證件。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的征收工作。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬,分賬核算,執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。縣級以上人民政府在社會保險基金出現(xiàn)支付不足時,給予補貼。第六十八條 社會保險基金存入財政專戶,具體管理辦法由國務(wù)院規(guī)定。第七十一條 國家設(shè)立全國社會保障基金,由中央財政預(yù)算撥款以及國務(wù)院批準的其他方式籌集的資金構(gòu)成,用于社會保障支出的補充、調(diào)劑。第九章 社會保險經(jīng)辦第七十二條 統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按時足額支付社會保險待遇。用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。社會保險行政部門實施監(jiān)督檢查時,被檢查的用人單位和個人應(yīng)當(dāng)如實提供與社會保險有關(guān)的資料,不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。社會保險行政部門對社會保險基金實施監(jiān)督檢查,有權(quán)采取下列措施:(一)查閱、記錄、復(fù)制與社會保險基金收支、管理和投資運營相關(guān)的資料,對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者滅失的資料予以封存;(二)詢問與調(diào)查事項有關(guān)的單位和個人,要求其對與調(diào)查事項有關(guān)的問題作出說明、提供有關(guān)證明材料;(三)對隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金的行為予以制止并責(zé)令改正。審計結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會公開。社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)和財政部門、審計機關(guān)對屬于本部門、本機構(gòu)職責(zé)范圍的舉報、投訴,應(yīng)當(dāng)依法處理;對不屬于本部門、本機構(gòu)職責(zé)范圍的,應(yīng)當(dāng)書面通知并移交有權(quán)處理的部門、機構(gòu)處理。個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的,可以依法申請調(diào)解、仲裁,提起訴訟。第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。第九十條 社會保險費征收機構(gòu)擅自更改社會保險費繳費基數(shù)、費率,導(dǎo)致少收或者多收社會保險費的,由有關(guān)行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費;對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。第九十四條 違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。第九十八條 本法自2011年7月1日起施行。有些常委委員、人大代表和地方、部門認為,這些規(guī)定過于原則和分散,難以掌握,操作性不強。由于無法轉(zhuǎn)移接續(xù),跨地區(qū)就業(yè)勞動者的繳費年限不能累計計算,致使很多勞動者不能享受基本養(yǎng)老保險待遇,造成勞動者參保積極性不高,有的地方甚至出現(xiàn)了大量農(nóng)民工退保,企業(yè)也有意見,建議對社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題作出明確規(guī)定。其他社會保險基金實行省級統(tǒng)籌的時間、步驟,由國務(wù)院規(guī)定??h級以上人民政府應(yīng)當(dāng)對社會保險事業(yè)給予必要的經(jīng)費支持。經(jīng)研究,建議作以下補充規(guī)定:(1)國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)(第十二條第一款)。許多常委委員、人大代表和地方、部門認為,社會保險基金是老百姓的“保命錢”,國家應(yīng)當(dāng)對其實行嚴格的監(jiān)管?!薄吧鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按季度向社會保險監(jiān)督委員會匯報社會保險基金的收支、管理和投資運營情況。長期以來,中國經(jīng)濟內(nèi)需不足,一個重要的原因就是社保制度不健全,人們對未來生活保障缺乏預(yù)期,不敢消費。從此意義上講,社會保險法出臺已迫在眉睫。該法將自2011年7月1日起施行。從提高基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次、明確養(yǎng)老保險可以進行轉(zhuǎn)移接續(xù),到要求建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結(jié)算制度、加強對百姓“保命錢”的監(jiān)管??社會保險法的通過和實施,關(guān)系廣大民眾的切身利益,必將對我國社保制度的發(fā)展和完善產(chǎn)生深刻影響。1883年伴隨著工業(yè)革命后生產(chǎn)社會化的發(fā)展和市場經(jīng)濟的建設(shè),德國頒布《疾病社會保險法》,第一個推出了標志社會保障制度的基本項目——社會保險制度,社會保障進入社會保險型階段。2009年,國家專門出臺了《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》,提出參保人員跨省流動就業(yè)的,養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到就業(yè)所在地?!?.基本養(yǎng)老保險首次確立“全國統(tǒng)籌”目標如何進一步提高基本養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌層次,是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)群眾十分關(guān)注的問題?!贝饲埃鐣kU法草案針對這一問題的規(guī)定不太明確。針對欠繳社保費的現(xiàn)象,法律也規(guī)定了極有操作性的剛性應(yīng)對措施:社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶,并向有關(guān)行政部門申請劃撥;同時,未提供擔(dān)保的,還可申請人民法院采取扣押、查封、拍賣措施,抵繳社會保險費。“針對欠費情況,這部法律賦予社會保險征收機構(gòu)更多的手段和落實措施,目的是要強化社會保險費的征繳,更好地保證基金正常收繳,保證所有受益人應(yīng)得的權(quán)益。尤其引人注意的是,這部法律還專設(shè)一章,對社會保險監(jiān)管作出具體規(guī)定:統(tǒng)籌地區(qū)人民政府成立由用人單位代表、參保人員代表,以及工會代表、專家等組成的社會保險監(jiān)督委員會,掌握、分析社會保險基金的收支、管理和投資運營情況,對社會保險工作提出咨詢意見和建議,實施社會監(jiān)督;各級人民代表大會常務(wù)委員會聽取和審議本級人民政府對社會保險基金的收支、管理、投資運營以及監(jiān)督檢查情況的專項工作報告,組織對本法實施情況的執(zhí)法檢查等,依法行使監(jiān)督職權(quán)社會保險法是一部事關(guān)億萬勞動者切身利益和調(diào)節(jié)國民收入分配格局的極為重要的法律。社會保險法規(guī)定,國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬,分賬核算,執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度三、《社會保險法》頒布實施的重要意義第一,《社會保險法》的頒布實施,是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措。第二,《社會保險法》的頒布實施,使我國社會保險制度發(fā)展全面進入法制化軌道?!渡鐣kU法》不僅對社會保險工作是極大的促進,也將對整個人力資源社會保障工作產(chǎn)生積極而深遠的影響。我國目前對婦女權(quán)益的社會保險雖在《婦女權(quán)益保障法》、《企業(yè)職工生育保險試行辦法》等法律法規(guī)或行政規(guī)章有所規(guī)定,但存在不同程度的缺陷,要么過于籠統(tǒng),缺乏可操作性。即將于2011年實施的《社會保險法》,這是中國社會又一民生大事,可以說對于整個社會,對于普通的老百姓來說具有劃時代的意義。3.《社會保險法》頒布實施,使我國社會保險制度發(fā)展全面進入(法制化)軌道?!渡鐣kU法》規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿(15年)以上的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。,由(用人單位)繳納工傷保險費。,同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的,其遺屬(只能選擇領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金中的一項)。,對未按規(guī)定申報的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可(暫按該單位上月繳費額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額)。25.《社會保險法》規(guī)定,社會保險基金按照(統(tǒng)籌層次)設(shè)立預(yù)算。逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款。(對)32.《社會保險法》規(guī)定,國家多渠道籌集社會保險資金,縣級以上人民政府對社會保險事業(yè)給予必要的經(jīng)費支持。(錯),在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。(錯)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前,視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費用由用人單位承擔(dān)。(對)、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險個人繳費部分,由政府給予補貼。(對),由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。(錯),工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力鑒定復(fù)查。(錯),由職工和用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費。(對),用于抵繳社會保險費。(對)。(錯),經(jīng)所在地的社會保險行政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)批準,可以在本統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點。(對)。先將培訓(xùn)工作總結(jié)如下:一、高度重視,認真安排我公司高度重視此次培訓(xùn)活動,就活動主題、培訓(xùn)內(nèi)容、活動形式進行安排及責(zé)任分工。在日常工作中,公司職工通過集中學(xué)習(xí)《社會保險法》、《勞動法》、等一系列法律法規(guī)學(xué)習(xí),提高職工綜合素質(zhì)。我公司此次培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成效,但與先進相比還有差距和不足,我們將在今后的工作中,加大法制宣傳教育工作力度,繼續(xù)完善各種工作措施,進一步提升法制工作的規(guī)范化、制度化水平,促進法制工作再上新臺階。國家對社會保險基金實行嚴格監(jiān)管,縣級以上的人民政府采取措施,鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監(jiān)督。首先第一章是基本養(yǎng)老保險,職工應(yīng)該參加基本養(yǎng)老保險,費用由用人單位和個人支付。同事無雇工的人員應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶?;攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。這就保證了那些意外受傷害的人有了最基本的生活保障,國家建立和完善新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度?;踞t(yī)療保險制度,我對他的認識可以說是最熟悉了。同同時享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分,由政府給予補貼。失業(yè)保險,職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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