【正文】 熱情來學習，帶著收獲踏上征程。借此機會，我講四點意見：一、立足大局，統(tǒng)一思想，深刻認識大學生到村工作的重要意義選派大學生到村工作，是市委、市政府作出的一項重大決策，常委會專題研究出臺了《關于做好選拔高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作的實施意見》，計劃用三年的時間，實現(xiàn)全市332個村（社區(qū)）都有一名大學生的目標。中央《推進新農(nóng)村建設的若干意見》特別強調，“要加大人才、智力資源對農(nóng)村發(fā)展的支持。目的就是要充分挖掘你們的優(yōu)質智力資源，進一步拓展全面小康建設的新空間；充分激發(fā)你們火熱的青春激情，進一步煥發(fā)全面小康建設的新動力。但對照建設全面小康的要求，對照百名“雙強型”書記創(chuàng)辦規(guī)模企業(yè)、千名“雙帶型”村干部創(chuàng)辦公司制企業(yè)的要求，還有不小的差距。當前，*大地以招商引資、項目投入、沿江開發(fā)、全民創(chuàng)業(yè)高潮迭起，新農(nóng)村建設“十大工程”如火如荼，環(huán)境打造亮點紛呈。，提高素質。二是要增強學習的系統(tǒng)性。農(nóng)村干部長期工作在基層一線，積累了豐富的工作經(jīng)驗。要注重學思結合，認真記錄工作日志，及時總結工作得失，不斷促進自我提高。不僅要通過參與中心工作、重點工作來熟悉情況，還要通過走家串戶、訪問群眾熟悉情況；不僅要通過8小時的正常工作時間來熟悉情況，還要善于利用群眾的生產(chǎn)、生活習慣，在8小時外熟悉情況。努力做到整體工作全面推進，亮點工作特色鮮明。，服務群眾。既要從大處著眼，又要從小事做起，帶著真誠與群眾交流思想，帶著熱情為群眾搞好服務，帶著智慧促群眾創(chuàng)業(yè)致富，真正做到從感情上貼近群眾，心里始終裝著群眾，深深地植根于人民群眾之中，汲取營養(yǎng)，茁壯成長。要緊緊依靠廣大的黨員和群眾代表，他們是農(nóng)村中中堅力量。發(fā)展生產(chǎn)是新農(nóng)村建設的中心任務，實現(xiàn)農(nóng)民收入持續(xù)較快增長是建設社會主義新農(nóng)村的核心任務。在今后的工作中，你們仍然是大家關注的一個群體。對成績突出的，組織上將給予獎勵；對鍛煉好、成才快的，還將提拔重用。二是要樹立真抓實干、求真務實的形象。要多作調查研究，摸實情、講實話、辦實事，把工作需要、群眾要求與現(xiàn)實可能有機結合。對此，大家要有充分的思想準備，不要因為條件艱苦、矛盾復雜、工作壓力大而影響心情、削減激情、衰退熱情。既要有“衙齋臥聽蕭蕭竹”的境界，又要有“留取丹心照汗青”的情操，還應有“要留清白在人間”的追求，在各種復雜的社會關系和誘惑面前，要始終保持清醒的頭腦，穩(wěn)得住心神，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，自覺做到自重、自省、自警、自勵。希望大家珍惜此次學習機會，端正學習態(tài)度，全力以赴地抓好學習。希望每一個學員模范遵守規(guī)章制度，無特殊情況不要請假，課堂上手機一律關閉，全身心投入到學習中去。最后，祝大家學習進步、工作順利、身體健康、生活愉快，并預祝此次培訓班取得圓滿成功！第三篇：組織部長在村干部培訓班上的講稿同志們：非常高興有機會和各位村黨支部書記、村委會主任一道就新形勢下的村級組織建設進行探討。目前我國農(nóng)村正處于一個體制和社會的轉型期，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和村民自治組織的建立，村委會黨支部建設面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，出現(xiàn)能力、威信和體制的三大問題，必須引起高度重視。但這種文化水平和年齡結構客觀上適應不了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的復雜局面，往往是老一套辦法解決不了問題，新的辦法又拿不出。從村委會黨支部的現(xiàn)狀分析，提高其執(zhí)政能力的核心是人才問題。二是與時俱進，以改革的精神對黨員尤其是班子成員逐步進行戰(zhàn)略性的結構調整。村委會黨支部在農(nóng)民中的威信問題目前的村委會黨支部普遍存在著面對群眾的信任危機，威信降低。甚至連農(nóng)民遇到的危難問題也無力給予救助。因此黨支部建設，一定要明確“圍繞民心，狠抓中心”的思路。對集體收支、土地征租、工程建設等關系到群眾利益的大事，一定要做到制度化、規(guī)范化、公開化、民主化。村委會黨支部實施領導的體制問題改革開放以來，農(nóng)村管理體制發(fā)生了兩個重大變革：一是由生產(chǎn)隊的集體管理體制變革為農(nóng)戶經(jīng)營分田到戶責任制；二是由生產(chǎn)大隊的黨政合一領導體制變?yōu)榇迕裎瘑T會——村民自治組織和村黨支部領導責任制。這種體制的矛盾使村黨支部的領導工作出現(xiàn)了兩大問題：一是領導不直接，時有架空。從目前基層的現(xiàn)實出發(fā)，總的思路是應逐步實行黨支部村委會統(tǒng)一化領導。對落后農(nóng)村尤其是目前無法實施交叉任職的村黨支部要給予經(jīng)費的特殊支持，提高黨支部在村委民主選舉中的競爭力，通過競選獲勝，從而實施交叉任職一元化領導。作為本來就是基層的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和單位來說，其基層單位也就只有村一級組織了。這樣的村黨支部工作幾年下來，工作平平，不見起色，農(nóng)村落后面貌長期得不到改變，群眾意見較大。從利的方面來看，主要表現(xiàn)在：第一，它在客觀上強化了年輕干部到基層或艱苦復雜環(huán)境經(jīng)受鍛煉成長的意識。第二，將村黨支部書記由選舉變成上級黨組織選派，有悖于發(fā)展黨內民主的要求。在村委會主任實行村民直選的情況下，村黨支部書記卻由上級黨組織選派，可能導致村黨支部和村委員會之間的民意支持基礎的距離拉大，由此產(chǎn)生的村黨支部和村委員會之間矛盾更難解決。而村黨支部書記的產(chǎn)生，還是應該通過“兩推一選”的方式，把黨組織的意圖和農(nóng)民的意愿統(tǒng)一起來。多年來，在農(nóng)村基層民主建設的實踐中，存在哪些值得研究的問題？怎樣解決好這些問題？ 非常值得探討。圍繞這個變化，我們提出把法律手段作為主要方式來管理農(nóng)村事務，對農(nóng)村事務的管理由過去的行政手段為主轉為以法律手段為主，并輔以行政的、經(jīng)濟的和鄉(xiāng)規(guī)民約的手段對農(nóng)村事務進行有效的管理。主要有兩點：一是一些地方村民自治實際異化成“村主任說了算”，造成“政令不通”。特別是在直選中，一些素質不高的人被選進班子。拿老百姓的話來說，過去是“團長管營長，營長管連長”，現(xiàn)在是“團長能管住營長，營長卻管不住連長”（“團長”指區(qū)縣政府，“營長”指鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，“連長”指村委會）。主要表現(xiàn)有三點：一是村黨支部的作用相對受到削弱，權威性下降。有的出現(xiàn)村委會和黨支部互不服氣，村委會不接受黨支部領導，一些重大決策不征求黨支部意見，在一些問題處理上唱“對臺戲”。一些老黨員干部思想保守，對新上來的村干部心存疑慮，害怕其入黨后進一步搶了自己的地盤，打破自己對政治資源的壟斷，所以在黨員發(fā)展上積極性不高。著眼于建立農(nóng)村矛盾解決機制，林區(qū)黨委要盡快研究出臺了關于農(nóng)村工作的三個基本文件，即《關于農(nóng)村集體財物分配若干問題的規(guī)定》、《農(nóng)村財務管理辦法》、《農(nóng)村干部管理辦法》，使農(nóng)村管理工作有章可循，有“法”可依，減少矛盾和爭議，明確基層干部的職責、權利、義務及應該遵循的工作規(guī)范。三是通過鄉(xiāng)規(guī)民約的手段，調解農(nóng)村矛盾。我們注意到了這個問題。由于受時間和地域的限制，法律和制度在處理農(nóng)村事務方面有一定的局限性，而鄉(xiāng)規(guī)民約是鄉(xiāng)村群眾自發(fā)制定和自愿執(zhí)行的各種道德守則和公約，往往會起到積極的作用。第四篇：區(qū)委組織部部長在全區(qū)村干部培訓班上的講話同志們：在全區(qū)上下開展“解放思想大討論，落實科學發(fā)展觀”、環(huán)境衛(wèi)生整治活動以及建設社會主義新農(nóng)村、構建和諧社會的大背景下，我區(qū)村領導班子培訓班今天正式開班了。一、統(tǒng)一思想，高度重視，充分認識學習十七屆三中全會精神的重要意義首先，深入學習十七屆三中全會精神是今后開展農(nóng)村工作的需要。為此，我們一定要牢牢掌握和吃透十一屆三中全會精神，以此來指導我們今后的農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展工作。因此，作為新時期的村級領導干部，必須進一步解放思想，開拓思路，創(chuàng)新方法，經(jīng)常走出去學習外地好的經(jīng)驗和做法，創(chuàng)出一條適合本村經(jīng)濟發(fā)展的新路子，以適應新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。所以，我希望大家通過學習培訓，能正確把握當前的新形勢，積極適應當前的新要求，以科學的態(tài)度，創(chuàng)新的精神，務實的作風，正確把握國家大好的農(nóng)村方針政策，發(fā)展集體經(jīng)濟，帶領群眾共同致富。作為廣大農(nóng)村黨員，也要樹立謀發(fā)展的意識，并切實落實到行動中來，為群眾起到模范作用。在資金上、技術上、發(fā)展思路上，廣大黨員干部要多幫助群眾，為群眾做好服務，在帶領群眾致富過程中任勞任怨，不計較個人得失，處處以大局為重，做服務型村干部和幫帶型黨員，幫助群眾共同致富。希望村干部們在培訓中要刻苦學習，掌握理論知識，深入研究和思考問題，真正做到學以致用，確保培訓順利完成，取得實效。希望大家結合工作實踐中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題學，做到有的放矢，坐下來認真聽課，相互交流經(jīng)驗；靜下來回顧總結工作，思考存在問題，理清今后工作思路，真正做到融會貫通，學以致用，確保學習活動取得良好成效。要妥善安排好村上的工作，保證學習時間，保證學習質量，善始善終地完成好培訓任務。最后，預祝本次培訓取得圓滿成功！謝謝大家第五篇：組織部長在村干部培訓班上的發(fā)言實踐“三個代表”　實施“雙培雙帶”工程同志們：今天在座的各位都是多年從事農(nóng)村工作的黨支部書記、村委會主任，讓我來給大家輔導，本人感到慚愧，盡管我也從事過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，在宣化當過鎮(zhèn)長，但我深深地感到，我們的村級干部就是共和國的脊梁，是你們支撐著共和國的大廈。二、（宣化鎮(zhèn)外出黨員太多，有經(jīng)營能力的均外出務工，剩下的均是胡子黨員和女黨員；有些村民發(fā)牢騷，說最不講理的就是黨員，盡管這些話有些過激，但在農(nóng)村確實存在這個問題，如宣化利豐村的一個副主任，在背后撥弄是非，致使班子癱瘓，并帶上許多人上訪鬧事，一個村，甚至全鎮(zhèn)上訪人數(shù)劇增，他許愿，跟上他上訪的人，每人可以爭取多少錢，其結果一些不正當人要求無法滿足，也得不到實惠，一個冬天不搞生產(chǎn)，上訪多次，最后群眾覺得上當，氣得說，這一個冬天白跑了。