【正文】 。建立工會(huì)小組。代表名額的分配要有廣泛性和代表性，會(huì)員代表要求在各車間（科室）班組工會(huì)小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會(huì)員的比例，各單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定，分別選擇5%至25%，人數(shù)少的單位比例大些、人數(shù)多的單位比例少些。會(huì)員在25人以下的，可由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)批準(zhǔn)，也可選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)；會(huì)員不足25人的基層工會(huì)不建立經(jīng)審會(huì)，只選舉1名經(jīng)費(fèi)審查員。工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員后選人可由會(huì)員或會(huì)員代表提名，也可由上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)協(xié)商推薦。工會(huì)主席、副主席一般應(yīng)由會(huì)員（代表）大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，企業(yè)人數(shù)較多，規(guī)模較大的，也可由委員選舉產(chǎn)生。大會(huì)結(jié)束后，要及時(shí)向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)書面報(bào)告《關(guān)于大會(huì)選舉結(jié)果情況的情況的請(qǐng)示》（內(nèi)容大致包括：召開代表大會(huì)和全委會(huì)的時(shí)間、選舉方式、應(yīng)到會(huì)代表人數(shù)、有效票數(shù)、當(dāng)選的人員名單和實(shí)際得票數(shù)。刻章：向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)刻制工會(huì)印章。其工會(huì)主席為法定代表人。第三篇：基層工會(huì)組建的一般程序基層工會(huì)組建的一般程序凡符合條件的基層單位都應(yīng)依法成立工會(huì)組織。成立建會(huì)籌備組上一級(jí)工會(huì)對(duì)《建立工會(huì)請(qǐng)示報(bào)告》批復(fù)后，應(yīng)立即成立建會(huì)籌備組（3—5人），具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生之前暫時(shí)代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)。召開會(huì)員（或會(huì)員代表）大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)在各項(xiàng)籌備工作基本就緒后，籌備組就要積極準(zhǔn)備召開基層會(huì)員代表大會(huì)，按照民主程序選舉產(chǎn)生首屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。建立女職工委員會(huì)工會(huì)委員會(huì)產(chǎn)生后，應(yīng)根據(jù)女職工人數(shù)多少，及時(shí)建立女職工委員會(huì)，以維護(hù)女職工特殊利益。（2）群眾對(duì)于組建工會(huì)的意原要召開由本單位各種層次的職工群眾參加的討論組建工會(huì)的座談會(huì)，廣泛征求意見，說明本單位組建工會(huì)是廣大職工群眾的意愿。發(fā)展會(huì)員在發(fā)展會(huì)員時(shí)，要注意廣泛宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)，使新會(huì)員對(duì)工會(huì)組織有個(gè)初步認(rèn)識(shí)。會(huì)員代表大會(huì)召開后，對(duì)整個(gè)大會(huì)召開情況和選舉產(chǎn)生的基層工會(huì)主席、副主席以及經(jīng)審委員會(huì)主任、副主任名單，要及時(shí)報(bào)上一級(jí)工會(huì)批復(fù)。提供上級(jí)工會(huì)審批更名的批復(fù)文件原件（正本）或由上一級(jí)工會(huì)加簽意見并蓋章的報(bào)告書原件復(fù)印件一份；向公安部門交回原章、提交收繳舊印章收據(jù)；提交新刻公章的申請(qǐng)報(bào)告一式三份并加蓋單位公章；刻章式樣及規(guī)格統(tǒng)一制定會(huì)員發(fā)展發(fā)展工會(huì)會(huì)員，壯大工會(huì)組織，是提高工人階級(jí)組織程度的重要手段。按照上述規(guī)定，職工人會(huì)需具備的條件是：以工資收人為主要生活來源。三、會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利：選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。5．享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。會(huì)籍管理一、會(huì)籍情況登記和檔案管理會(huì)員情況登記會(huì)員情況的原始登記，是工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)，基層工會(huì)必須建立和健全會(huì)員情況登記制度。對(duì)新會(huì)員和調(diào)人本單位工作而轉(zhuǎn)人組織關(guān)系的會(huì)員，要及時(shí)地進(jìn)行登記，對(duì)退會(huì)、自動(dòng)退會(huì)、開除會(huì)籍，以及調(diào)離本單位工作而轉(zhuǎn)出組織關(guān)系或死亡會(huì)員，要及時(shí)注消。這是會(huì)員會(huì)籍管理的基礎(chǔ)工作。（2）會(huì)員檔案立卷的要求首先把應(yīng)歸檔的會(huì)員材料收集齊全，按照材料的內(nèi)在聯(lián)系和規(guī)律，正確分類立卷。先編一個(gè)立卷類目，以便有計(jì)劃有條理地進(jìn)行立卷工作。年終將平時(shí)積累的材料加以整理，正式組合案卷。歸檔。如：將會(huì)員的姓氏按照漢語拼音的先后秩序編成目錄、頁碼等。自動(dòng)退會(huì)會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。會(huì)員退會(huì)自由，這是由工會(huì)組織性質(zhì)決定的。辦理“自動(dòng)退會(huì)”的手續(xù)和程序（1）經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)討論批準(zhǔn)；（2）宣布予以除名，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，同時(shí)收回會(huì)員證；（3）將決定告訴本人。開除會(huì)員會(huì)籍，是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，一定要慎重對(duì)待。四、會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理工會(huì)會(huì)員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，會(huì)員關(guān)系應(yīng)隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移到新單位。會(huì)員的《工會(huì)會(huì)員登記表》隨個(gè)人檔案一并移交。但是，職工辦理離退休手續(xù)后，經(jīng)組織批準(zhǔn)繼續(xù)留在原單位幫助工作，可以暫不辦理保留會(huì)籍手續(xù)。按企業(yè)內(nèi)部規(guī)定提前退休及經(jīng)單位批準(zhǔn)長期放假的職工，他們?nèi)詫僭瓎挝辉诰幷铰毠?，是工?huì)會(huì)員的，其會(huì)籍不作處理。會(huì)員失業(yè)后，由原用人單位辦理會(huì)員保留會(huì)籍手續(xù)；其重新就業(yè)后，由本人及時(shí)與新用人單位接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系。該會(huì)員何時(shí)回原單位工作，何時(shí)再辦理會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，及時(shí)在原工作單位恢復(fù)會(huì)籍。開除廠籍留廠察看者的會(huì)籍處理開除廠籍留廠察看的人員，在留廠察看期間不能加人工會(huì)，已經(jīng)加人工會(huì)的，在留用察看期間，一般可不處理會(huì)籍。依法判處徒刑的犯罪分子的會(huì)籍處理凡依法判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權(quán)利的人，一律開除會(huì)籍。建立工會(huì)組織的程序是：向上一級(jí)工會(huì)以書面形式提出工會(huì)組織的請(qǐng)示報(bào)告 在報(bào)告中，應(yīng)說明以下幾項(xiàng)內(nèi)容：（1）本基層單位的基本情況本企業(yè)的成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、場(chǎng)地注冊(cè)資本、流動(dòng)成本、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、黨政領(lǐng)導(dǎo)人的配備、所屬系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、上級(jí)主管部門等情況。籌備組成員原來不是會(huì)員的，要先向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)入會(huì)，辦理入會(huì)手續(xù)。履行報(bào)批手續(xù)召開會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)前，要向上一級(jí)工會(huì)和主管部門協(xié)商工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的組成及工會(huì)正副主席、經(jīng)審會(huì)正副主任候選人名單。第四篇：組建基層工會(huì)的一般程序組建基層工會(huì)的一般程序（供參考）我國《工會(huì)法》規(guī)定，“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)”?；鶎庸?huì)組織的建立，“必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)”。建立工會(huì)組織的一般程序是：一、向上一級(jí)工會(huì)以書面形式提出建立工會(huì)組織及工會(huì)籌備組成員的請(qǐng)示報(bào)告在報(bào)告中，應(yīng)說明以下內(nèi)容:本單位的基本情況成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、地址、注冊(cè)資本、流動(dòng)資本、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、黨政領(lǐng)導(dǎo)人的配備及其主管單位等情況。由35人組成工會(huì)籌備組，具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生前暫時(shí)代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)。三、選舉工會(huì)代表和組織醞釀“兩委”委員候選人印發(fā)《關(guān)于召開工會(huì)代表大會(huì)的通知》（內(nèi)容大致包括：業(yè)經(jīng)黨委和上級(jí)工會(huì)同意，開會(huì)時(shí)間、大會(huì)任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會(huì)任期時(shí)間等），并附大會(huì)代表名額分配表。協(xié)商產(chǎn)生工會(huì)“兩委”委員候選人。要向上一級(jí)工會(huì)和主管組織人事部門協(xié)商工會(huì)正副主席候選人。審查批復(fù)后，公布候選人名單。其工會(huì)委員會(huì)的委員分工一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動(dòng)保護(hù)委員、宣傳文體委員、女職工委員、生活福利委員、財(cái)務(wù)委員等。六、辦理確認(rèn)基層工會(huì)社團(tuán)法人資格。（二）正式大會(huì)開（閉）幕式介紹參加大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)；大會(huì)開始，奏《國歌》；作籌備組建工會(huì)工作報(bào)告；大會(huì)選舉：（1）通過選舉辦法；（2）通過大會(huì)總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；（3）介紹“兩委”委員候選人簡(jiǎn)歷情況；（4）大會(huì)投票選舉；（5）宣布選舉結(jié)果。關(guān)于成立公司工會(huì)委員會(huì)的報(bào)告（樣式）（適用于縣直屬單位成立獨(dú)立基層工會(huì)）望城縣總工會(huì)：公司（廠）為性質(zhì)的企業(yè)，隸屬于，本公司（廠）成立于 年 月，現(xiàn)有職工 名，其中女職工 名，工會(huì)會(huì)員 名。公司工會(huì)籌委會(huì)（單位代章）年 月 日關(guān)于公司工會(huì)委員會(huì)選舉結(jié)果的報(bào)告(樣式)望城縣總工會(huì)：根據(jù)望工組 號(hào)文件批復(fù)，按照《中國工會(huì)章程》有關(guān)工會(huì)選舉的規(guī)定，經(jīng)公司職工(代表)大會(huì)選舉，、等 位同志組成公司第 屆工會(huì)委員會(huì)，同志當(dāng)選為公司第 屆工會(huì)主席；由 、等 位同志組成工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，同志擔(dān)任經(jīng)審會(huì)主任；、等 位同志組成女職工委員會(huì)，同志擔(dān)任女工委主任。第五篇：基層工會(huì)組建程序基層工會(huì)組建程序一、向上一級(jí)工會(huì)以書面形式提出建立工會(huì)組織及工會(huì)籌備組成員的請(qǐng)示報(bào)告在報(bào)告中，應(yīng)說明以下內(nèi)容：l、本單位的基本情況。二、發(fā)展工會(huì)會(huì)員，建立工會(huì)小組發(fā)展工會(huì)會(huì)員。三、選舉工會(huì)代表和組織醞釀“兩委”委員候選人印發(fā)《關(guān)于召開工會(huì)代表大會(huì)的通知》（包括：開會(huì)時(shí)間、大會(huì)任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、新一屆“工會(huì)兩委”的組成、具體工作和要求，以及本屆工會(huì)任期等），并附大會(huì)代表名額分配表。會(huì)員200人以下，一般應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)?！皟晌蔽瘑T候選人建議名單的產(chǎn)生要以工會(huì) 小組或車間(科室)為單位提名。四、召開工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)，成立工會(huì)組織 大會(huì)任務(wù)是：（1）由工會(huì)籌備組長報(bào)告籌備組建工會(huì)的工作情況；（2）大會(huì)選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（或小組）。（二）正式會(huì)議主要程序會(huì)議開幕、開幕詞、發(fā)放會(huì)員證；廠長(經(jīng)理)作工作報(bào)告；宣讀職代會(huì)實(shí)施細(xì)則；選舉工會(huì)委員會(huì)；介紹候選人情況；表決通過選舉辦法；通過監(jiān)票人、計(jì)票人；投票選舉；公布選舉結(jié)果；召開工會(huì)委員會(huì)第一次會(huì)議委員分工；新任工會(huì)主席(以臨時(shí)分工)表態(tài)講話。七、辦理確認(rèn)基層工會(huì)社團(tuán)法人資