【正文】 會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。工會基層組織要經(jīng)常注意做好這方面的工作，對于符合條件的職工要及時吸收為會員。建立工會小組或車間部門分會會員發(fā)展后，可根據(jù)基層單位會員人數(shù)的多少，成立工會小組或車間部門分會組織。關(guān)于工會組建《中華人民共和國工會法》規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以上的，可以建立基層工會委員會；會員不足二十五人的，選舉組織員一人，組織會員開展活動?；I備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續(xù)。存檔：整理會員入會申請表存檔。工會正、副主席呈報表和各委員分工情況），報請上一級工會審批，上級工會按工會干部的管理權(quán)限抄送有關(guān)黨委備案。要向上級工會和主管組織人事部門協(xié)商工會正副主席候選人。一般以工會小組為單位，按代表名額，由會員直接選舉會員代表。恢復(fù)老會員的組織關(guān)系。第二篇：組建基層工會的一般程序組建基層工會的一般程序（供參考）一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報告，在報告中，應(yīng)說明以下內(nèi)容：本單位的基本情況（成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、黨政領(lǐng)導(dǎo)人的配備、及其主管單位等情況。應(yīng)到會代表人數(shù)人，采用無記名投票差額選舉方式，選取舉、為第屆工會委員會委員；、為第屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會（小組）委員。召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織在各項(xiàng)籌備工作基本就緒后籌備組就要積極準(zhǔn)備召開基層會員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產(chǎn)生首屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會?！皟晌蔽瘑T候選人的產(chǎn)生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據(jù)大多數(shù)的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。成立工會小組或分會會員發(fā)展后，可根據(jù)本單位會員人數(shù)的多少，成立工會小組或車間部門分會組織，民主選舉工會小組長（分會主席）。附件二：工會會員（代表）大會籌備階段需要的有關(guān)材料：大會籌備工作報告；本單位領(lǐng)導(dǎo)講話稿；新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；代表資格審查報告；大會議程及安排；大會選舉辦法（草案）；選舉報告單及選票；大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計(jì)票人、計(jì)票人建議名單；大會會員（代表）名冊、代表團(tuán)組成方案；大會主持人講話稿。五、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批)，并同時建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會；勞動爭議調(diào)解委員會或小組等。“兩委”委員候選人名單，經(jīng)民主推薦，同級黨委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。工會代表要求在各車間（科室）班組工會小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會員的比例，各單位應(yīng)根據(jù)自已的實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定，分別選擇5%至25%，人數(shù)少的單位比例大些，人數(shù)多的單位比例少些。黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依法給予支持。組建工會應(yīng)征求黨政領(lǐng)導(dǎo)對本單位組建工會的意見。做好選舉工會代表工作。根據(jù)黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應(yīng)事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的同意。大會結(jié)束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關(guān)于大會選舉結(jié)果情況的請示》（內(nèi)容大致包括：召開代表大會和全委會的時間、選舉方式、應(yīng)到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當(dāng)選的人員名單和實(shí)際得票數(shù)[以得票數(shù)多少為序]以及本屆工會任期時間），報請上一級工會審批，上級工會按工會干部的管理權(quán)限抄送有關(guān)黨委備案。（三）分別召開第一屆“兩委”第一次全體委員會議，選舉主席、副主席，主任、副主任。在此基礎(chǔ)上，發(fā)給職工填寫《中國工會會員申請表》，經(jīng)審批后成為中國工會會員，以及接轉(zhuǎn)工會會員組織關(guān)系。候選人數(shù)應(yīng)大于實(shí)際當(dāng)選人數(shù)5%以上，以便進(jìn)行差額選舉；經(jīng)審會設(shè)委員3至5人。附：情況簡介表姓名 性別 年齡 文化程度 政治面目 黨政職務(wù) 擬任工會職務(wù) 備注審查批復(fù)后，公布候選人名單。格式如下：《關(guān)于大會選舉結(jié)果情況的請示》工（委）會：根據(jù)《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，工會第次工會會員（代表）大會于年月日召開。（三）工會會員（代表）大會籌備階段需要的有關(guān)材料：大會籌備工作報告；本單位領(lǐng)導(dǎo)講話稿；新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；代表資格審查報告；大會議程及安排；大會選舉辦法（草案）；選舉報告單及選票；大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計(jì)票人、計(jì)票人建議名單；大會會員（代表）名冊、代表團(tuán)組成方案；大會主持人講話稿。由籌備小組成員組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《中國工會章程》、《河北省實(shí)施辦法》及有關(guān)法律法規(guī)，使職工認(rèn)識組建工會的必要性，明確工會的性質(zhì)、地位、作用，及會員的權(quán)利與義務(wù)。代表名額的分配要有廣泛性和代表性，會員代表要求在各車間（科室）班組工會小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會員的比例，各單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定，分別選擇5%至25%，人數(shù)少的單位比例大些、人數(shù)多的單位比例少些。工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員后選人可由會員或會員代表提名，也可由上級工會組織和企業(yè)協(xié)商推薦。大會結(jié)束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關(guān)于大會選舉結(jié)果情況的情況的請示》（內(nèi)容大致包括：召開代表大會和全委會的時間、選舉方式、應(yīng)到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當(dāng)選的人員名單和實(shí)際得票數(shù)。其工會主席為法定代表人。成立建會籌備組上一級工會對《建立工會請示報告》批復(fù)后，應(yīng)立即成立建會籌備組（3—5人），具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會委員會選舉產(chǎn)生之前暫時代行工會委員會職責(zé)。建立女職工委員會工會委員會產(chǎn)生后，應(yīng)根據(jù)女職工人數(shù)多少，及時建立女職工委員會，以維護(hù)女職工特殊利益。發(fā)展會員在發(fā)展會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會員的權(quán)利、義務(wù)，使新會員對工會組織有個初步認(rèn)識。提供上級工會審批更名的批復(fù)文件原件（正本）或由上一級工會加簽意見并蓋章的報告書原件復(fù)印件一份；向公安部門交回原章、提交收繳舊印章收據(jù)；提交新刻公章的申請報告一式三份并加蓋單位公章；刻章式樣及規(guī)格統(tǒng)一制定會員發(fā)展發(fā)展工會會員，壯大工會組織，是提高工人階級組織程度的重要手段。三、會員的權(quán)利和義務(wù)工會會員享有以下權(quán)利：選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。對新會員和調(diào)人本單位工作而轉(zhuǎn)人組織關(guān)系的會員，要及時地進(jìn)行登記，對退會、自動退會、開除會籍，以及調(diào)離本單位工作而轉(zhuǎn)出組織關(guān)系或死亡會員，要及時注消。（2）會員檔案立卷的要求首先把應(yīng)歸檔的會員材料收集齊全，按照材料的內(nèi)在聯(lián)系和規(guī)律，正確分類立卷。年終將平時積累的材料加以整理，正式組合案卷。如：將會員的姓氏按照漢語拼音的先后秩序編成目錄、頁碼等。保留會籍期間免交會費(fèi)。辦理“自動退會”的手續(xù)和程序（1）經(jīng)基層工會委員會討論批準(zhǔn)；（2）宣布予以除名，并報上級工會備案，同時收回會員證；（3）將決定告訴本人。四、會員關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理工會會員調(diào)動工作時，會員關(guān)系應(yīng)隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移到新單位。但是，職工辦理離退休手續(xù)后，經(jīng)組織批準(zhǔn)繼續(xù)留在原單位幫助工作，可以暫不辦理保留會籍手續(xù)。會員失業(yè)后，由原用人單位辦理會員保留會籍手續(xù)；其重新就業(yè)后，由本人及時與新用人單位接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系。開除廠籍留廠察看者的會籍處理開除廠籍留廠察看的人員，在留廠察看期間不能加人工會，已經(jīng)加人工會的，在留用察看期間，一般可不處理會籍。建立工會組織的程序是：向上一級工會以書面形式提出工會組織的請示報告 在報告中，應(yīng)說明以下幾項(xiàng)內(nèi)容：（1）本基層單位的基本情況本企業(yè)的成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、場地注冊資本、流動成本、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、黨政領(lǐng)導(dǎo)人的配備、所屬系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、上級主管部門等情況。履行報批手續(xù)召開會員代表大會或會員大會前，要向上一級工會和主管部門協(xié)商工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會的組成及工會正副主席、經(jīng)審會正副主任候選人名單。基層工會組織的建立，“必須報上一級工會批準(zhǔn)”。由35人組成工會籌備組，具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會委員會選舉產(chǎn)生前暫時代行工會委員會職責(zé)。協(xié)商產(chǎn)生工會“兩委”委員候選人。審查批復(fù)后，公布候選人名單。六、辦理確認(rèn)基層工會社團(tuán)法人資格。關(guān)于成立公司工會委員會的報告（樣式）（適用于縣直屬單位成立獨(dú)立基層工會）望城縣總工會：公司（廠）為性質(zhì)的企業(yè)，隸屬于，本公司（廠）成立于 年 月，現(xiàn)有職工 名，其中女職工 名，工會會員 名。第五篇：基層工會組建程序基層工會組建程序一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報告在報告中，應(yīng)說明以下內(nèi)容：l、本單位的基本情況。三、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人印發(fā)《關(guān)于召開工會代表大會的通知》（包括：開會時間、大會任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、新一屆“工會兩委”的組成、具體工作和要求，以及本屆工會任期等），并附大會代表名額分配表?！皟晌蔽瘑T候選人建議名單的產(chǎn)生要以工會 小組或車間(科室)為單位提名。（二）正式會議主要程序會議開幕、開幕詞、發(fā)放會員證；廠長(經(jīng)理)作工作報告；宣讀職代會實(shí)施細(xì)則；選舉工會委員會；介紹候選人情況；表決通過選舉辦法；通過監(jiān)票人、計(jì)票人；投票選舉；公布選舉結(jié)果；召開工會委員會第一次會議委員分工；新任工會主席(以臨時分工)表態(tài)講