【正文】 擬重新任用的； D．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；E．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。ABCDEFGA．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的； B．不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；C．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的；D．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的；E．對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；F．對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；G．不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強烈的。ABCDA．不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的； B．不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的；C．對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進行調(diào)查處理的；D．對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的。ABCDEF ，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查；、造成惡劣影響的，給予組織處理；，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分； ，建議有關(guān)機關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分； ，依法移送司法機關(guān)處理。1市縣黨委書記因（）等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進行檢查。ABCDE，不得列入被推薦人選名單； ，不得列為考察對象；，是考察對象的，取消考察對象資格；，已列為擬任人選或推薦人選的，取消擬任人選或推薦人選資格； ，免去新任職務(wù)。ABCD ； ；；。1中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》提出了“五個嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求是（）。1嚴(yán)禁買官賣官的具體要求有（）。ABC、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇； ，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼；，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。ABCDE、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； 、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；；；，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。ABC A．市、縣委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查制度； B．干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度； C．領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度； D．經(jīng)濟責(zé)任審計制度。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷。嚴(yán)禁干擾換屆的具體要求有：不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料；不準(zhǔn)阻撓對違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。(√)對上級組織人事部門列為立項督查的嚴(yán)重違規(guī)用人問題，經(jīng)查反映問題屬實的，糾正措施和對有關(guān)人員的處理意見，正式?jīng)Q定前要與上級組織人事部門溝通。民主推薦包括（C）。違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）內(nèi)不得提拔。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)追究負(fù)有責(zé)任的（C）責(zé)任。市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查時，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率不足()，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。四、多項選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內(nèi)，每題4分）在干部選拔任用工作中，有下列（ABD）情形之一的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。因違規(guī)違紀(jì)選人用人應(yīng)當(dāng)予以追究責(zé)任的主要方式有（ABCDE）。省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，在干部選拔任用工作中，下列（ABCD）屬于拉票行為。在干部選拔任用工作中，以謀取（ABCDE）為目的，給予黨和國家工作人員及其特定關(guān)系人財物的行為，屬于買官行為：；；；；。A．民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進行問卷調(diào)查；B．二次會議推薦時對被推薦人選是否有拉票行為進行測評； C．發(fā)布考察公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀(jì)律行為列為一項舉報內(nèi)容；D．考察時，認(rèn)真了解考察對象遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況； E．換屆選舉時，對換屆風(fēng)氣進行民主測評。A、后備干部B、年輕干部C、黨政機關(guān)在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，民主推薦的結(jié)果在（）時間內(nèi)有效。A、二分之一B、三分之二C、五分之三公開選拔面向（）進行，競爭上崗在（）內(nèi)部進行。A、5：1B、3：1C、2：11擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。A、1年B、2年C、3年1聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個聘任期不超過（），可以連續(xù)聘任。A、無記名投票推薦，個別談話推薦 B、會議投票推薦，個別談話推薦 C、會議投票推薦，個別了解推薦1對因用人方面的問題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的，（）內(nèi)不得提拔。A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)B、上級組織（人事）部門C、上級黨委二、判斷題（請在題目后的括號內(nèi)劃“√”或“”，每題2分，共20分）2授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（）2提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和三年以上基層工作經(jīng)歷。申訴期間，不停止責(zé)任追究決定的執(zhí)行。干部選拔任用工作的基本程序有：（1）民主推薦；（2）考察；（3）醞釀；（4）討論決定；（5）任職；（6）依法推薦、提名和民主協(xié)商。（四）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋渲械兀◤d）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，加快發(fā)展，千關(guān)鍵萬關(guān)鍵，干部最關(guān)鍵?！坝袡?quán)必有責(zé)，失責(zé)受追究”。而要督促各層次責(zé)任主體正確履行選人用人職責(zé)，提醒責(zé)任主體積極主動地接受監(jiān)督，及時克服錯誤傾向和問題苗頭，就需要我們進一步著眼寬度，以加強監(jiān)督員隊伍建設(shè)為突破點，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。因此，我認(rèn)為要貫徹落實好各項監(jiān)督制度，還應(yīng)該著眼于廣度，進一步拓廣干部監(jiān)督工作空間。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，在思想上和行動上高度與組織保持一致。用有能力的人，用實干的人，用群眾信得過的人是黨的用人宗旨，黨的路線確定了之后，用人就成了第一要務(wù)，通過學(xué)習(xí)，我樹立了正確的用人導(dǎo)向，絕不拉票賄選、跑官要官、買官賣官，做好自己的工作，等待組織的選拔。通過學(xué)習(xí)，我深深的認(rèn)識到，只有踏踏實實做工作，把黨的惠民政策和民生工程做實做好，全心全意為人民服務(wù)，接受人民群眾的挑選，才是我們應(yīng)該做的。胡錦濤總書記指出：“廣大干部要自覺到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干。為此，我們要積極營造尊敬“老實人”、“實干者”、信賴“老實人”、“實干者”、重用“老實人”、“實干者”的良好氛圍，深度發(fā)掘和光大“老實人”、“實干者”的精神財富，旗幟鮮明的宣傳他們，重用他們，讓投機鉆營者無從得利，無利可圖，形成和樹立正確的價值導(dǎo)向，讓“老實人”、“實干者”這面旗幟真正的樹起來，讓老實人成為人們學(xué)習(xí)和效仿的榜樣。2012年6月28日