干部選拔任用監(jiān)督工作政策學(xué)習(xí)心得-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。 一、要毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持 “ 依法辦事 ” 的原則把堅(jiān)持依法辦事原則貫徹到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，實(shí)際上就是既要使干部管理工作本身制度化、規(guī)范化，又要同國(guó)家的法律、法規(guī)和黨內(nèi)其他法規(guī)相銜接，在法律范圍內(nèi)行動(dòng)。在干部任用工作中，凡是涉及法律的事 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 項(xiàng)，都必須嚴(yán)格按法律的規(guī)定來(lái)辦理。 第四，要違法必究。 三、要始終不渝地堅(jiān)持 “ 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 的原則公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)干部工作提出的必然要求，是對(duì)干部選拔任用方式改革的重大成果，是有效解決干部能上能下問(wèn)題的重要措施，是促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的一種重要
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