參加干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得體會[5篇范文]-預(yù)覽頁
【正文】 選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》、《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見》、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》、《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》、《中共安徽省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》等等，這些政策法規(guī)構(gòu)成了我國選拔任用干部的科學(xué)體系。一、開展這次專項教育活動意義重大。恰恰在這個環(huán)節(jié)中缺乏一部領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、一般干部了解的干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)，各行各業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展是形勢發(fā)展的急切呼喚這部政策法規(guī)，只有出臺這部法規(guī)，才能著力提高領(lǐng)軍人物嚴(yán)守組織人事紀(jì)律意識，為深入整治用人上不正之風(fēng)、不斷提高選人用人公信度筑牢自己的思想防線。我們把握好選用人才的公信度，把真正能帶領(lǐng)全國人民實現(xiàn)小康社會的人選拔到重要的崗位上來，這是歷史賦予我們的新要求。對此，廣大干部群眾特別期盼在貫徹落實上動真格、下功夫、見實效。貫徹落實四項制度，我們要增強(qiáng)原則性、體現(xiàn)戰(zhàn)斗性，敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人。提高選人用人公信度是硬任務(wù)，整治用人上不正之風(fēng)要有硬措施。要建立健全自查自糾機(jī)制，堅持有案必查、鼓勵自查、上級督查。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己、以身作則。三是充分發(fā)揮紀(jì)檢部門職能，切實落實干部選拔任用監(jiān)督制度。通過不斷加強(qiáng)整治力度，干部選拔任用監(jiān)督工作取得了較大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。干部選拔任用工作建有嚴(yán)格的監(jiān)督制度，治理拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違規(guī)提拔和帶病提拔等問題都有政策規(guī)定，要毫不動搖的依法辦事。二、要帶頭分析查找本單位干部選拔任用工作中存在的問題，有針1對性地加以改進(jìn)，不斷提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平。三、要帶頭遵守組織人事工作紀(jì)律，以自身的良好形象帶動本單位風(fēng)清氣正用人環(huán)境的形成。加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強(qiáng)決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進(jìn)。干部選拔任用監(jiān)督制度，是黨中央針對干部選拔任用工作中容易出現(xiàn)的問題，在總結(jié)基層探索和創(chuàng)新基礎(chǔ)上制定的，形成了事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條。這是在干部選拔任用工作中，首次明確規(guī)定民主評議的方式方法和使用辦法，對發(fā)揮群眾作用，推進(jìn)民主建設(shè)具有重要的作用。以上，就是我對干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)體
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