【正文】 好宣傳動員。搞好檢查驗收。強(qiáng)化指導(dǎo)，樹立典型。按照上級工會下達(dá)的建會目標(biāo)，采取有力措施，狠抓工作落實，工會組建作為全年重點工作，列入年度考核重要指標(biāo)，在年度考核中，對未完成工會組建任務(wù)的單位和個人進(jìn)行通報批評，不得參加評先評優(yōu)。在單位黨政的統(tǒng)一安安排下，采用黑板報、宣傳窗、廣播或職工大會等形式，向職工進(jìn)行工會的性質(zhì)、地位、職能、任務(wù)及會員的權(quán)利和義務(wù)的宣傳教育，使職工對工會組織有一個基本的了解。工會會員證由單位工會統(tǒng)一向市總工會領(lǐng)取和發(fā)放。規(guī)模較大的企業(yè)，可在車間(科室)、分廠(公司)建立車間(科室)、分廠(公司)工會委員會，并由車間(科室)、分廠(公司)會員(代表)大會選舉產(chǎn)生，任期與基層工會相同。工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會委員的設(shè)置和委員候選人的推薦確定。工會經(jīng)審委員還須熟悉財務(wù)知識，但工會主席和財務(wù)委員不得擔(dān)任工會經(jīng)審委員。工會經(jīng)審委員會委員35人的設(shè)主任1人。(4)兩委會委員候選人情況簡介。有關(guān)選舉事宜應(yīng)嚴(yán)格按照《選舉辦法》進(jìn)行。改革開放二十多年來，無論市場經(jīng)濟(jì)改革開放如何深化變化，我國社會主義國家性質(zhì)不會變，全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)的方針不會變，廣大職工在企業(yè)改革發(fā)展中的主人翁地位不會變。黨組織要定期聽取工會工作匯報，定期研究討論工作中的重要問題，定期參加工會召開的重要會議，及時了解工會工作開展情況，積極主動支持工會組織開展的各項工作，在組織、人員和活動經(jīng)費上給予大力的支持。因此，黨組織要大力支持企業(yè)工會圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極從源頭上維權(quán)，積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。工會工作要立足于“黨政所需，職工所盼，工會所能”，面向基層、面向群眾，富于創(chuàng)新工作，不斷增強(qiáng)工會活力。二是要工作創(chuàng)新。在新形勢下，工會干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實掌握好工會工作所需的理論、政策和法律知識，不斷提高開展工會工作和處置矛盾的能力。工會從維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定出發(fā)，以保障職工權(quán)益為切入點，緊緊圍繞公司的中心工作和目標(biāo)任務(wù)，切實履行好工作職責(zé)，制定2012年下半年度工會工作計劃，具體工作安排如下：一、建立健全工會組織建設(shè)。三、開展“送溫暖”工程。四、開展文體娛樂活動，豐富職工文化生活。五、做好“賢內(nèi)助”的組織推薦工作。七、加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。下半年，結(jié)合精細(xì)化管理，深化廠務(wù)公開工作。三是為加強(qiáng)廠務(wù)公開監(jiān)督，推進(jìn)民主管理，擬在12月份做好廠務(wù)公開民主測評工作。十、做好年度先優(yōu)的推薦評比工作。具體工作方案如下：一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為進(jìn)一步加強(qiáng)公司對工會組織領(lǐng)導(dǎo)，切實做好工會籌建的各項工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：組 長：付召達(dá)副組長：盧國榮成 員：公司各辦公室負(fù)責(zé)人工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)籌備辦公室，具體負(fù)責(zé)工會籌建工作，主要是做好宣傳發(fā)動、會員資格審核、相關(guān)材料準(zhǔn)備及與上級工會的聯(lián)絡(luò)工作。要求加入工會的員工必須承認(rèn)《中國工會章程》，經(jīng)工會籌備工作組同意，上交《入會申請書》和填寫《工會會員登記表》。工會小組以集團(tuán)公司各基層黨支部為單位設(shè)置，每個工會小組設(shè)工會小組長1人，可由會員直接選舉產(chǎn)生。包括制定選舉辦法草案，擬提計監(jiān)票人名單，安排會場，邀請自治區(qū)直屬企事業(yè)工會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加選舉大會等。工會會員代表的條件 ；堅持黨的基本路線；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。2．熱愛工會工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和較高的政策水平與議政能力，在工作中起模范帶頭作用，完成本職工作好。切實履行工會基本職責(zé)，更加注重工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)。二是通過實施職工素質(zhì)工程、勞動競賽、強(qiáng)化工會干部學(xué)習(xí)能力、加大培訓(xùn)力度，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)，作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高公司服務(wù)x項目建設(shè)質(zhì)量，促進(jìn)公司發(fā)展的重要措施。繼續(xù)抓好“當(dāng)好主力軍、建功x”主題勞動競賽活動，積極推動勞動競賽向x項目前期各項工作拓展。更加注重培養(yǎng)基層一線知識型、創(chuàng)新型勞動模范，培養(yǎng)具有廣泛性社會影響力的勞動模范。認(rèn)真做好勞模選樹表彰、服務(wù)管理，推動公司形成尊重勞模、愛護(hù)勞模、爭當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚。加強(qiáng)分工會和工會小組建設(shè)，理順關(guān)系，發(fā)揮作用，做到“一辦三委（工會辦公室、工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女工委員會）”組織網(wǎng)絡(luò)健全、維權(quán)工作到位、工作活動正常。公司工會要進(jìn)一步增強(qiáng)職工維權(quán)意識，提升服務(wù)效能，努力促進(jìn)職工群眾體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。圍繞x項目建設(shè)，創(chuàng)新思維謀劃工作，在積極的作為中，真正樹立起“既可親又可敬”的工會新形象。二是扎實推進(jìn)女職工組織建設(shè)，實現(xiàn)工會女職工組織同步組建。五是積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，落實整改措施，健全和改善改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機(jī)制。三、組建范圍和形式凡是在我縣正常生產(chǎn)經(jīng)營的各類企業(yè)都要依法組建工會，主要抓好非公有制企業(yè)組建工會工作，同時抓好農(nóng)民工比較集中的建筑、加工、服務(wù)等行業(yè)農(nóng)民工入會工作，提高農(nóng)民工入會率，擴(kuò)大工會組織覆蓋面。做好宣傳動員。搞好檢查驗收。強(qiáng)化指導(dǎo)，樹立典型。按照上級工會下達(dá)的建會目標(biāo)，采取有力措施，狠抓工作落實，工會組建作為全年重點工作，列入考核重要指標(biāo)，在考核中，對未完成工會組建任務(wù)的單位和個人進(jìn)行通報批評，不得參加評先評優(yōu)。工會籌備組成員一般由基層單位廣泛聽取員工意見，充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可以由上級工會與企業(yè)、職工代表協(xié)商產(chǎn)生，一般可有3—5人組成，籌備組組長由基層單位中層以上管理人員擔(dān)任，報上級工會。成立工會小組。代表比例一般為會員數(shù)的30%，代表總數(shù)不得少于30人。工會委員會一般在57人組成；工會經(jīng)費審查委員會一般由3人組成。選舉方式：按《中國工會章程》規(guī)定，采用無記名投票方式進(jìn)行。委員一般可設(shè)立組織委員、宣傳（文體）委員、生產(chǎn)（勞動保護(hù)）委員、女工（生活）委員等。委員會主席：委員會副主席：二、工會的基本任務(wù)組織全體職工積極參與公司工作和活動開展，對公司的運營進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開展維護(hù)公司職工權(quán)益工作；關(guān)心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要求。使用管理辦法：公司將工會經(jīng)費全部撥付給公司工會委員會。①由黨組織協(xié)商分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)及人事部門提出工會籌備組的組成人員，一般為3—5人組成，設(shè)組長1名，由中層以上干部擔(dān)任。④上一級工會批準(zhǔn)后，即可進(jìn)行工會成立前的籌備工作。召開工會第一次會員代表大會（或會員大會），民主選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會委員、主席、副主席和經(jīng)費審查委員會委員、主任①配備3—5名委員，主席、副主席各1名，經(jīng)費審查委員會一般由3人組成（本級工會干部、機(jī)關(guān)科室管理人員、生產(chǎn)（工作）一線及女會員的代表）②會員代表大會（或會員大會）由大會主席團(tuán)執(zhí)行主席（或工會籌備組組長）主持。⑶表決通過正式候選人名單。⑺大會復(fù)會宣布工會委員會主席、副主席和經(jīng)費審查委員會主任選舉結(jié)果。