【正文】 在考察人家的同時，自己也在接受人家的考察，這是一個作用與反作用相輔相成的關(guān)系。公道正派可以說是我們組工干部看家吃飯的行頭，如果你的人品言行得不到廣大干部群眾的認可，你就得不到客觀真實的信息，你就干不好工作。加強制度建設(shè)，不僅是組織部門做好工作的根本保證，而且是組織工作適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和民主政治建設(shè)的內(nèi)在要求。當然，厲行制度建設(shè)也要講求一個“度”字。情、理、法三者是統(tǒng)一的。也許從底線這個意義上說，制度建設(shè)標準的要求是低了一些，但既然談底線了，就必須強調(diào)令行禁止，這個標準就是一條高壓線，撞線者必然遭到嚴厲的懲處，否則制度就形同虛設(shè)，其建設(shè)也就落入搞形式主義的俗套。工作制度建設(shè)要著眼于通過建立健全科學(xué)合理的工作運行機制，提高工作質(zhì)量和工作效率，促進組織工作科學(xué)化和規(guī)范化，使我們組織部門樹立公道正派的良好形象。做公道正派的組工干部，也必須將內(nèi)因與外因有機地結(jié)合起來。它要求我們不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。比如，繁重的工作任務(wù)和嚴格的紀律約束，從某種意義上說，恰恰是給予我們鍛煉的好機會；同優(yōu)點鮮明突出的領(lǐng)導(dǎo)干部這個先進集群的密切接觸，潛移默化中給我們以薰陶；干部考察這一工作載體，在對干部優(yōu)缺點的評價與綜合分析判斷的過程中，自然會對我們考察人帶來反射借鑒作用，等等。設(shè)想一下，如果有一天，組織上將一付擔(dān)子，更大的責(zé)任加于我們肩上，而由于個人能力、水平的局限，不能很好地適應(yīng)、勝任組織的囑托，那將是我們組工干部最大的悲哀。曾記得好幾次到單位考察，遇有談話對象坦言，對我們進行了側(cè)面了解，因為覺得我們還比較可靠，所以談一些實質(zhì)性東西云云。干部考察工作的這點體會，也從一個側(cè)面體現(xiàn)了群眾對我們組工干部內(nèi)煉境界，不斷增強自我鍛煉的緊迫感與責(zé)任感的客觀要求。制度建設(shè)的必要性是顯見的，俗話說“習(xí)慣成自然”，古人云“業(yè)成于習(xí)，毀于隨”、“沒有規(guī)矩不成方圓”等都從某種意義上強調(diào)了制度建設(shè)的重要性。“度”是一個哲學(xué)的概念，凡事做到適度是難的，但也應(yīng)該是我們努力和追求的方向。情是情感，其所處的層面是最高的，當然所指得是健康向上的情操；理是事理，是規(guī)律性的東西，次之于情；法是法度，也可廣義地理解為制度，相對而言，它又次之。制度建設(shè)包括工作制度和內(nèi)部管理制度兩個方面，在我們組織系統(tǒng)樹組工干部形象活動中也必須雙管齊下，兩者不可偏廢。內(nèi)部管理制度的建設(shè)要側(cè)重于建立完善激勵引導(dǎo)機制和外部約束機制，以《組織人事干部行為若干規(guī)范》為基礎(chǔ)，針對性地出臺一些制度措施，搞一些規(guī)定動作，從對內(nèi)因起作用與強化外部約束的外因上促使我們成長為一名公道正派的組工干部。組工干部隨形勢的發(fā)展，也是人們關(guān)注的對象，是有一些別有用心的人拉攏腐蝕的目標。同時也離不開組織的教育和管理，我已開展以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象集中學(xué)習(xí)教育活動，學(xué)習(xí)貫徹實踐“三個代表”重要思想，就是要使每一位組工干部都要堅持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。衡量一個組工干部是否合格，首先要看他 公道正派，實事求是。這也是必須始終堅持的職業(yè)道德，必須遵守的政治紀律。對己清正要求組工干部政治上要保持清醒堅定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二要加強修養(yǎng)。組工干部只有開闊眼界，拓寬思路，才能廣泛的發(fā)現(xiàn)人才和選用人才。在任何情況下都能抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。不看風(fēng)使舵，不喪失原則。一要堅持原則，實事求是。有些話別人能說我們不能說，有些事別人能做我們不能做，有些場合別人能去我們不能去。對外平等，就是組工干部要牢記“兩個務(wù)必”，正確處理方方面面的關(guān)系，平等待人。二要謙虛謹慎、平等待人。我們應(yīng)該自覺地把服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量作為檢驗自己宗旨觀念強不強、工作水平高不高的重要標準。第四篇：組工干部公道正派2世上萬物，皆有靈魂。俗話說得好：公道人情兩是非，人情公道最難為。公道植于心，正派付于行。──堅持對己清正,加強思想政治建設(shè)。要淡泊名利，甘為人梯，以一顆平常心看待周圍的一切，把事業(yè)看重一些，把職務(wù)進退看輕一些，苦樂面前多思得，常懷律己之心；職務(wù)面前多盡責(zé)，常修從政之德。三是要有廉潔自律的覺悟。好范文版權(quán)所有──堅持對人公正，形成好的用人導(dǎo)向。既要考察干部是否靠得住，又要看干部是否有本事；既要考察干部的業(yè)績，又要看干部的潛績；既要考察干部對上負責(zé)和對下負責(zé)的態(tài)度，更要看群眾的公認程度。嚴格出人才，出效率，出質(zhì)量。組工干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，要全面系統(tǒng)地學(xué)好理論，力求多學(xué)一點，學(xué)深一點，學(xué)廣一點。嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，不說不該說的話，不去不該去的地方，不做不該做的事，經(jīng)得起形形色色的誘惑和考驗。──堅持對外平等，提升服務(wù)水平。要時刻牢記曾慶紅同志提出的組工干部要“夾著尾巴做人”的告誡，要清楚自己與其他干部相比，僅僅是分工的不同，只有為人民服務(wù)的責(zé)任，沒有其它任何特