【正文】 在考察人家的同時(shí)，自己也在接受人家的考察，這是一個(gè)作用與反作用相輔相成的關(guān)系。公道正派可以說是我們組工干部看家吃飯的行頭，如果你的人品言行得不到廣大干部群眾的認(rèn)可，你就得不到客觀真實(shí)的信息，你就干不好工作。加強(qiáng)制度建設(shè)，不僅是組織部門做好工作的根本保證，而且是組織工作適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民主政治建設(shè)的內(nèi)在要求。當(dāng)然，厲行制度建設(shè)也要講求一個(gè)“度”字。情、理、法三者是統(tǒng)一的。也許從底線這個(gè)意義上說，制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的要求是低了一些，但既然談底線了，就必須強(qiáng)調(diào)令行禁止，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是一條高壓線，撞線者必然遭到嚴(yán)厲的懲處，否則制度就形同虛設(shè)，其建設(shè)也就落入搞形式主義的俗套。工作制度建設(shè)要著眼于通過建立健全科學(xué)合理的工作運(yùn)行機(jī)制，提高工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)組織工作科學(xué)化和規(guī)范化，使我們組織部門樹立公道正派的良好形象。做公道正派的組工干部，也必須將內(nèi)因與外因有機(jī)地結(jié)合起來。它要求我們不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。比如，繁重的工作任務(wù)和嚴(yán)格的紀(jì)律約束，從某種意義上說，恰恰是給予我們鍛煉的好機(jī)會(huì)；同優(yōu)點(diǎn)鮮明突出的領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)先進(jìn)集群的密切接觸，潛移默化中給我們以薰陶；干部考察這一工作載體，在對(duì)干部?jī)?yōu)缺點(diǎn)的評(píng)價(jià)與綜合分析判斷的過程中，自然會(huì)對(duì)我們考察人帶來反射借鑒作用，等等。設(shè)想一下，如果有一天，組織上將一付擔(dān)子，更大的責(zé)任加于我們肩上，而由于個(gè)人能力、水平的局限，不能很好地適應(yīng)、勝任組織的囑托，那將是我們組工干部最大的悲哀。曾記得好幾次到單位考察，遇有談話對(duì)象坦言，對(duì)我們進(jìn)行了側(cè)面了解，因?yàn)橛X得我們還比較可靠，所以談一些實(shí)質(zhì)性東西云云。干部考察工作的這點(diǎn)體會(huì)，也從一個(gè)側(cè)面體現(xiàn)了群眾對(duì)我們組工干部?jī)?nèi)煉境界，不斷增強(qiáng)自我鍛煉的緊迫感與責(zé)任感的客觀要求。制度建設(shè)的必要性是顯見的，俗話說“習(xí)慣成自然”，古人云“業(yè)成于習(xí)，毀于隨”、“沒有規(guī)矩不成方圓”等都從某種意義上強(qiáng)調(diào)了制度建設(shè)的重要性?！岸取笔且粋€(gè)哲學(xué)的概念，凡事做到適度是難的，但也應(yīng)該是我們努力和追求的方向。情是情感，其所處的層面是最高的，當(dāng)然所指得是健康向上的情操；理是事理，是規(guī)律性的東西，次之于情；法是法度，也可廣義地理解為制度，相對(duì)而言，它又次之。制度建設(shè)包括工作制度和內(nèi)部管理制度兩個(gè)方面，在我們組織系統(tǒng)樹組工干部形象活動(dòng)中也必須雙管齊下，兩者不可偏廢。內(nèi)部管理制度的建設(shè)要側(cè)重于建立完善激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制和外部約束機(jī)制，以《組織人事干部行為若干規(guī)范》為基礎(chǔ)，針對(duì)性地出臺(tái)一些制度措施，搞一些規(guī)定動(dòng)作，從對(duì)內(nèi)因起作用與強(qiáng)化外部約束的外因上促使我們成長(zhǎng)為一名公道正派的組工干部。組工干部隨形勢(shì)的發(fā)展，也是人們關(guān)注的對(duì)象，是有一些別有用心的人拉攏腐蝕的目標(biāo)。同時(shí)也離不開組織的教育和管理，我已開展以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，就是要使每一位組工干部都要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。衡量一個(gè)組工干部是否合格，首先要看他 公道正派，實(shí)事求是。這也是必須始終堅(jiān)持的職業(yè)道德，必須遵守的政治紀(jì)律。對(duì)己清正要求組工干部政治上要保持清醒堅(jiān)定，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二要加強(qiáng)修養(yǎng)。組工干部只有開闊眼界，拓寬思路，才能廣泛的發(fā)現(xiàn)人才和選用人才。在任何情況下都能抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。不看風(fēng)使舵，不喪失原則。一要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。有些話別人能說我們不能說，有些事別人能做我們不能做，有些場(chǎng)合別人能去我們不能去。對(duì)外平等，就是組工干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，正確處理方方面面的關(guān)系，平等待人。二要謙虛謹(jǐn)慎、平等待人。我們應(yīng)該自覺地把服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量作為檢驗(yàn)自己宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)、工作水平高不高的重要標(biāo)準(zhǔn)。第四篇：組工干部公道正派2世上萬(wàn)物，皆有靈魂。俗話說得好：公道人情兩是非，人情公道最難為。公道植于心，正派付于行。──堅(jiān)持對(duì)己清正,加強(qiáng)思想政治建設(shè)。要淡泊名利，甘為人梯，以一顆平常心看待周圍的一切，把事業(yè)看重一些，把職務(wù)進(jìn)退看輕一些，苦樂面前多思得，常懷律己之心；職務(wù)面前多盡責(zé)，常修從政之德。三是要有廉潔自律的覺悟。好范文版權(quán)所有──堅(jiān)持對(duì)人公正，形成好的用人導(dǎo)向。既要考察干部是否靠得住，又要看干部是否有本事；既要考察干部的業(yè)績(jī)，又要看干部的潛績(jī)；既要考察干部對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的態(tài)度，更要看群眾的公認(rèn)程度。嚴(yán)格出人才，出效率，出質(zhì)量。組工干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，要全面系統(tǒng)地學(xué)好理論，力求多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)，學(xué)廣一點(diǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，不說不該說的話，不去不該去的地方，不做不該做的事，經(jīng)得起形形色色的誘惑和考驗(yàn)。──堅(jiān)持對(duì)外平等，提升服務(wù)水平。要時(shí)刻牢記曾慶紅同志提出的組工干部要“夾著尾巴做人”的告誡，要清楚自己與其他干部相比，僅僅是分工的不同，只有為人民服務(wù)的責(zé)任，沒有其它任何特