做“三心”組工干部-預(yù)覽頁
【正文】 創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列規(guī)模大、安排細(xì)、要求嚴(yán)的重大活動，均取得了顯著成績。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，今年鄉(xiāng)黨委決定讓戴湘衡同志負(fù)責(zé)抓梅開、華山兩個市級新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)。排千憂，解萬難，暖心系民“我是農(nóng)民的兒子，我不能忘本。為找出路，戴湘衡同志深入村組調(diào)查摸底，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工動態(tài)。在他的倡導(dǎo)下，鄉(xiāng)里成立了特困黨員救助基金，專門用來解決特困黨員的生產(chǎn)生活困難。身為組工干部，他十分注意加強(qiáng)自身的黨性鍛煉，注重從小節(jié)細(xì)微處正心立已?！皥D個心安”，他如是說。當(dāng)前，我國人均GDP突破4600美元，實現(xiàn)了小康，但是，依照國際慣例，這也是個警戒線，貧富差距拉大、環(huán)境污染加重等諸多題目也隨之而來，我們也進(jìn)進(jìn)了社會矛盾的集中爆發(fā)期，社會價值觀多元化，人的意識觀念也隨之多變起來，在多元化的意識觀念下，主流應(yīng)當(dāng)是甚么？回頭看我們國家的發(fā)展歷程，我們國家人口多、底子薄，從老一輩革命先輩白手起家鬧革命，薪火相傳，到今天雖取得了舉世注視的成績，但目前“人民日益增長的物質(zhì)文化需求與相對落后的生產(chǎn)力之間的矛盾”還是社會最主要的矛盾。組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)、形象如何，直接關(guān)系到干部群眾對黨組織的看法，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，也決定著組織工作的效率和質(zhì)量。作為組工干部要常懷勤奮學(xué)習(xí)之心，不斷塑造自我，力求做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。要把學(xué)好、弄懂、精通政治理論擺在第一位，把抓好理論武裝作為加強(qiáng)修養(yǎng)、樹立正氣，提高素質(zhì)的根本之舉。二是默默無聞的敬業(yè)心。修養(yǎng)奉獻(xiàn)心，要以平常心作保證，組工干部要正確看待得失，要學(xué)會體驗繁重工作帶來的樂趣。四是清正廉潔的律己心。古往今來，一切有志有識有為之士，都能夠把握自己，以沉湎于權(quán)力、金錢和美色為戒。常懷律己之心，貴在自覺、貴在經(jīng)常、貴在全面。在一個家庭里學(xué)習(xí)、工作和生活，就要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、寬容和諧的優(yōu)良傳統(tǒng)。服務(wù)基層、服務(wù)群眾是組工干部的重要職責(zé)。黨的群眾路線已經(jīng)證明，基層一線是最好的學(xué)校，人民群眾是最好的老師。講奉獻(xiàn)是組工干部的傳統(tǒng)美德。一、工學(xué)相促、自評他律，打造黨性過硬型組工干部。每兩周安排一次政治理論學(xué)習(xí)，由部領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人帶頭上黨課，提高理論素養(yǎng)。每半年召開一次黨員干部群眾座談會，對組工干部進(jìn)行評議。二是廣泛開展談心談話。三、從嚴(yán)管理、自我加壓，打造勤學(xué)實干型組工干部。要把公道正派這一履職信條恪守好、維護(hù)好，把公道正派這一職業(yè)準(zhǔn)則保持好、發(fā)揚(yáng)好，把公道正派這一形象樹立好、體現(xiàn)好，必須在提升自身素質(zhì)上狠下功夫，努力爭做“五心”型組工干部。要多想想自己，進(jìn)組織部圖什么，在工作崗位上干了什么，在周圍群眾中形象是什么。組工干部要放下架子，主動廣泛接觸干部群眾，善于、樂于心平氣和地聽取廣大黨員、干部、群眾的意見和心聲，關(guān)心干部疾苦，幫助干部解決實際問題，贏得干部群眾的信賴和敬重，廣大干部才不會對你敬而遠(yuǎn)之，才愿意主動找你談心，說真話、實話、掏心窩子的話。人才的成長不是自發(fā)的，既要靠個人的努力，更要靠組織上精心培養(yǎng)。只有通過組織部門的精心培育，才能使我們黨的干部隊伍始終保持旺盛的生命力，我們黨的事業(yè)才會后繼有人。要熟悉黨的干部路線和干部政策，精通《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，真正做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。誠心留人。要有識才的慧眼，用才的氣魄，用其所長，給位置，交任務(wù)，壓擔(dān)子，讓各類人才以事業(yè)立身，各顯其能，建功立業(yè)。
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