【正文】 自身建設，進一步加強和改進黨的領導，充分發(fā)揮領導核心作用；二級單位黨組織要充分發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用；各黨支部要進一步增強凝聚力、號召力、創(chuàng)造力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；廣大黨員要自覺增強“四個意識”，自覺錘煉黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。二要加強宣傳思想工作，牢牢把握意識形態(tài)工作領導權管理權話語權。要層層落實黨建工作責任，健全完善基層黨組織考核評價機制，加強過程管理和痕跡管理。要推進學生黨支部進學生生活園區(qū)、進社團，使黨的基層組織更加深入基層、貼近師生、服務群眾。貫徹落實民主集中制，完善健全現(xiàn)代大學制度，規(guī)范執(zhí)行決策制度，健全民主管理和監(jiān)督機制，不斷提升科學決策水平。在征求相關院系負責人和教職工意見的基礎上，校黨委常委會審定優(yōu)化調整方案，充分體現(xiàn)了決策的民主性、科學性。持之以恒加強作風建設，弛而不息糾正“四風”。加強黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，凝聚和團結民主黨派、無黨派人士在思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行。在學校首次黨的群團工作會議召開后，工會、團委進一步深化認識、更新觀念、強化舉措，工作有了新進展新氣象。同志們，今天會議結束后，學校正式進入了暑期模式，學生放暑假，教師學術休假，干部和管理人員輪休。總的來說，這次科級干部競爭上崗盡管涉及崗位和人員較多，還首次加入了筆試環(huán)節(jié)，但是在黨工部和相關單位、部門的密切配合下，完成得很成功，干部職工的反映也比較好，對我們探索擴大干部競爭上崗范圍、建立科學的干部競爭上崗長效機制是一次有益的嘗試。會上推出了《20xx20xx年xx部部屬單位領導班子建設規(guī)劃綱要》和《xx部部屬單位領導干部職務任期制實施辦法（試行）》，對我局今后的干部工作具有非常重要的現(xiàn)實指導意義。二是要探索建立科學的領導班子和干部考核評價體系。對科級后備干部的充實調整原則上要在年內完成，由各直屬黨組織分頭組織民主推薦，經(jīng)黨委會討論后報局黨工部備案；處級后備干部由各直屬黨組織分頭組織民主推薦，經(jīng)黨委會討論后將近期和遠期培養(yǎng)初步人選報局黨工部作進一步考察，此項工作要求在明年年底前完成。要在科級干部競爭上崗形成制度和機制的基礎之上，探索建立高層次、寬范圍、長效性的干部競爭上崗制度，推動干部選拔任用工作進一步科學化、公開化、民主化、制度化。總的來說，20xx年黨建工作的重點可以歸納為“四個一”，即圍繞“行政執(zhí)法一面旗”新理念，尋找一個突破點，形成一個經(jīng)驗，樹立一個典型。尋找一個突破點，就是要在總結以往黨建工作經(jīng)驗的基礎上，與時俱進思考黨建工作的新思路、新方法，破解阻礙基層黨建工作出成效的難題，進一步加強黨的領導，完善黨的組織，壯大黨員隊伍，改進黨的作風，密切黨群關系。特別是在干部工作和黨風政風建設等方面，要充分發(fā)揮我們的經(jīng)驗優(yōu)勢，再總結、再提煉、再完善、再提高，努力形成系統(tǒng)和長效的成果，力爭在xx系統(tǒng)創(chuàng)出特色，形成品牌。三、進一步鞏固成果，開創(chuàng)黨風政風建設新局面要全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，加強黨的作風建設，以黨風促政風。要把理想信念教育和反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養(yǎng)和管理監(jiān)督之中，強化領導干部自覺接受監(jiān)督的意識。xx執(zhí)法人員的廉政監(jiān)督是否落到實處、取得成效，直接決定著xx隊伍在行政相對人、社會公眾中的形象。各級紀檢、督察部門要切實采取有效措施，加強對執(zhí)法人員特別是一線執(zhí)法人員的教育和監(jiān)督。當前，我們還處在實踐轉化階段，在繼續(xù)深化服務舉措、鞏固活動成效的同時，還要特別注重對活動的總結、提煉和歸納，及時將好的經(jīng)驗、好的做法、好的典型、好的成果宣傳和展示出來。謝謝大家！第三篇：在全區(qū)黨建工作座談會上的講話在全區(qū)黨建工作座談會上的講話今年來，**鎮(zhèn)黨建工作以服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局為中心，以區(qū)委黨建工作會議精神為指導，突出重點、統(tǒng)籌兼顧、培植亮點，認真抓好基層黨組織建設、基層干部建設、大學生村干部隊伍建設、人才引進等工作，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，取得新成績。今年上半年，我鎮(zhèn)為選優(yōu)配強基層黨組織的領導班子，采取了“述、考、評”相結合的方法，對各個基層黨組織領導班子成員進行全面了解和考察，為下半年村黨組織換屆做好前期準備，將 “工作思路清晰、熟悉本村生產(chǎn)生活實際、善于解決難題和能帶領群眾致富”的能人選聘到村黨組織擔任黨總支書記。健全村黨組織書記工作目標承諾制，完善專門針對村黨組織書記考核辦法，對發(fā)展實績明顯、群眾滿意度高的村黨組織書記實行“高配”（即讓他們享受機關同等級別人員的待遇），提高他們的工作積極性。二是加強基層干部隊伍建設。同時加大干部隊伍的教育培訓力度，提高能力水平。由于演講內容貼近本鎮(zhèn)生產(chǎn)、生活實際，容易引起培訓者的共鳴，因此學習和討論的氣氛非常熱烈，取得了良好的培訓效果。去年，我們已經(jīng)通過有限競爭方式在全區(qū)率先產(chǎn)生了1名大學生村主官。今年我鎮(zhèn)計劃創(chuàng)成國家級高新技術企業(yè)1家，達成產(chǎn)學研合作協(xié)議1項，引進省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊1個，市級高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊1個，博士及正高職稱人才3個等。一是繼續(xù)加強基層組織建設。三是豐富黨建載體，建立“雙掛雙促”、“義務村干部”等主題實踐活動的長效機制，長期開展“文明結對共建”活動，推進黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。進一步加大大學生村官、年輕干部、后備干部、女干部招聘培養(yǎng)力度，鼓勵他們到基層磨練，與群眾同甘共苦，盡快成長。三是繼續(xù)優(yōu)化黨員發(fā)展路徑。我鎮(zhèn)已經(jīng)在全鎮(zhèn)范圍推廣功能型黨小組，各村都根據(jù)自身實際，按黨員的知識結構、年齡結構、職業(yè)特點等因素，劃分了功能型黨小組，制定了活動計劃和相關制度，也開展了相關活動，下一步，我鎮(zhèn)將召開全鎮(zhèn)功能型黨小組組長、村支部書記座談會，對該項工作進行一次促動，切實提高功能型黨小組活動的成效。剛才聽了同志們的發(fā)言, 心里感到很高興，在座的各位都是戰(zhàn)斗在企業(yè)黨的建設工作第一線的同志，在日常工作中探索出了有效的方法和途徑，取得了好的經(jīng)驗,并為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了貢獻，在此我向大家表示感謝。為解決這一難題，我們從組織、人事、宣傳、群團等部門抽調15名黨務干部，本資料權屬轉載網(wǎng)絡放上鼠標按照提示查看轉載網(wǎng)絡對20多個外資企業(yè)、私營企業(yè)黨建情況進行調查，并召開研討會，及時總結完善了春生軸承有限公司黨支部等外商投資企業(yè)黨組織的有效作法，形成了抓好外資企業(yè)黨建工作的十項方法：即中心定位法、借鑒完善法、協(xié)商懇談法、機遇切入法、管理滲透法、興趣誘導法、見縫插針法、迂回參與法、據(jù)理力爭法和分類推進法。如山東日冷食品有限公司建立黨支部之初，日方代表對支部工作不理解、不支持，黨組織活動難以正常開展。此后，積極支持黨支部建起了黨員活動室，并投資3萬多元訂閱了68份報刊、購買了600多本圖書。近年來，我們先后在37家規(guī)模較大的外資企業(yè)、私營企業(yè)中建立了黨群工作例會制度，每季度由黨組織牽頭召開會議，傳達上級黨組織的會議精神和工作部署，反饋員工思想狀況及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理等方面問題，研究解決問題的辦法和措施。四、堅持培育典型，做好示范引導。對這些企業(yè)黨建工作好的做法和經(jīng)驗，我們及時通過電視、報紙，或者召開座談會、經(jīng)驗交流會等形式在全區(qū)推廣，對推動面上工作起到了重要作用。黨支部先后評為區(qū)、市先進基層黨組織。去年以來，按照上級黨委的有關要求，我們制定了在企業(yè)黨組織中開展“五促五帶”活動的實施方案，以此為契機，在外商投資企業(yè)開展了“四個一”活動，即一條原則：環(huán)境越特殊，黨性越強；一個適應：適應外企特點，改進工作方法；一個依托：依托工會組織在國際慣例上的明確地位，靈活開展黨的活動；一個陣地：流動黨校陣地。制定“共產(chǎn)黨員個體戶”經(jīng)營守則，從黨的組織紀律觀念、宗旨服務意識等方面，對掛牌的黨員個體戶提出明確要求。舒朗時裝公司、天馬基礎工程公司、市政工程公司等私營企業(yè)，以“黨員成才工程”為中心內容，鼓勵黨員員工在生產(chǎn)經(jīng)營崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，絕大多數(shù)黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營骨干。隨著區(qū)域建設規(guī)模的不斷擴大，特別是黨的十五大對非公有制經(jīng)濟地位的進一步明確和去年江澤民總書記在江蘇、浙江、上?？疾旃ぷ鲿r發(fā)表的重要講話中，全面闡述了企業(yè)黨的建設問題，使我們從黨的事業(yè)發(fā)展和鞏固執(zhí)政黨地位的戰(zhàn)略高度，進一步堅定了搞好新經(jīng)濟組織黨建工作的自覺性。黨如何有效地引導非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，也就顯得越來越重要。隨著企業(yè)的大量出現(xiàn)和迅猛發(fā)展，在其中就業(yè)的人數(shù)也越來越多，這些員工群眾也是執(zhí)政黨的重要社會基礎。我們正面臨著非公有制經(jīng)濟大發(fā)展的時期，非公有制企業(yè)經(jīng)營者隊伍在不斷地擴大。二、積極探索，不斷創(chuàng)新，是搞好非公有制企業(yè)黨建工作的重要原則。我們認為，非公有制企業(yè)是按照黨的政策和國家法律建立的，促進企業(yè)進一步搞好經(jīng)營管理，保證企業(yè)健康發(fā)展，是黨組織的首要任務，做好這些工作本身就體現(xiàn)了黨對非公有制經(jīng)濟的領導。在具體工作中，要遵循“以經(jīng)濟建設為中心”的指導思想，把為企業(yè)服務，搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，作為黨組織開展工作的主要內容，把企業(yè)兩個文明建設的實際效果作為檢驗黨建工作成效的標準，突出強調“服務”和“保證”作用。根據(jù)外商比較習慣于按國際慣例辦事，尊重工會的特點，我們充分發(fā)揮工會組織在非公有制企業(yè)中開展工作所具有的獨特的優(yōu)勢和便利條件，將黨的一部分任務分解到工會工作中去，以工會的名義去解決黨組織有時不好解決的問題，取得了良好的效果和有益的經(jīng)驗。1992年我們專門成立了企業(yè)黨委，具體負責非公有制企業(yè)的黨建工作。實踐證明，這一體制是行之有效的。從今后我國新經(jīng)濟發(fā)展的趨勢上看，我們在這些經(jīng)濟組織中能不能有這樣一支特別能戰(zhàn)斗的工作隊伍，在一定意義上決定著黨對新經(jīng)濟組織領導的實現(xiàn)程度和執(zhí)政地位的鞏固。剛才聽了同志們的發(fā)言, 心里感到很高興，在座的各位都是戰(zhàn)斗在企業(yè)黨的建設工作第一線的同志，在日常工作中探索出了有效的方法和途徑，取得了好的經(jīng)驗,并為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了貢獻，在此我向大家表示感謝。為解決這一難題，我們從組織、人事、宣傳、群團等部門抽調15名黨務干部，對20多個外資企業(yè)、私營企業(yè)黨建情況進行調查，并召開研討會，及時總結完善了春生軸承有限公司黨支部等外商投資企業(yè)黨組織的有效作法，形成了抓好外資企業(yè)黨建工作的十項方法：即中心定位法、借鑒完善法、協(xié)商懇談法、機遇切入法、管理滲透法、興趣誘導法、見縫插針法、迂回參與法、據(jù)理力爭法和分類推進法。如山東日冷食品有限公司建立黨支部之初，日方代表對支部工作不理解、不支持，黨組織活動難以正常開展。此后，積極支持黨支部建起了黨員活動室，并投資3萬多元訂閱了68份報刊、購買了600多本圖書。近年來，我們先后在37家規(guī)模較大的外資企業(yè)、私營企業(yè)中建立了黨群工作例會制度，每季度由黨組織牽頭召開會議，傳達上級黨組織的會議精神和工作部署，反饋員工思想狀況及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理等方面問題，研究解決問題的辦法和措施。在新的經(jīng)濟形式下，如何搞好非公有制企業(yè)黨建工作，我談幾點看法：一、認清形勢、提高認識，是搞好企業(yè)黨建工作的前提多年來，開發(fā)區(qū)十分重視搞好企業(yè)中的黨建工作。隨著對非公有制經(jīng)濟定位的明確，非公有制經(jīng)濟的影響會越來越大。搞好非公有制企業(yè)黨建工作，是加強黨同非公有制企業(yè)廣大員工群眾的聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎的需要。搞好非公有企業(yè)黨建工作，是加強黨同非公有制企業(yè)經(jīng)營者之間的聯(lián)系，使之為社會主義服務的重要保證。這項工作做好了，也有利于非公有制企業(yè)樹立正確的生產(chǎn)經(jīng)營思想理念，形成良好的企業(yè)文化，克服其自身種種弱點和不足。只有解放思想，開拓進取，才能使事業(yè)常新，充滿活力。同時，根據(jù)新經(jīng)濟組織的特點，各級黨組織必須樹立法制觀念，學會在法制的軌道上開展黨的工作，通過合法的渠道來體現(xiàn)和貫徹黨的意圖的方法。為此，我們應確立企業(yè)黨支部與工會組織配合開展工