華安工資集體協(xié)商匯報(bào)材料（合集5篇）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 備法律效力；二是督促行政方通過職代會(huì)向職工公布集體合同的履行情況。四、推進(jìn)工資平等協(xié)商工作的體會(huì)（一）堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)源頭參與。企業(yè)發(fā)展是推行工資集體協(xié)商工作的根本，如果沒有企業(yè)的發(fā)展，協(xié)商就無從談起。（三）建立機(jī)制，依法維權(quán)。同時(shí)要堅(jiān)持依法維權(quán)，確保協(xié)商成果得到有效落實(shí)。第二篇：工資集體協(xié)商匯報(bào)材料禹王臺(tái)區(qū)總工會(huì)工資集體協(xié)商工作匯報(bào)材料為全力推動(dòng)工資集體協(xié)商行動(dòng)，在區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)了《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于成立禹王臺(tái)區(qū)推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》和《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商的工作意見》之后，總工會(huì)立即展開了一系列推進(jìn)工作。二、召開工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)暨工作推進(jìn)會(huì)工資集體協(xié)商是一個(gè)新生事物，是從未接觸到的新工作。通過會(huì)議參會(huì)人員對(duì)工資集體協(xié)商有了充分認(rèn)識(shí)，熟悉了具體操作流程，大家也紛紛表示了克服種種困難的決心，取得了非常好的效果。四、現(xiàn)階段開展工資集體協(xié)商取得的成效我區(qū)3家工資集體協(xié)商試點(diǎn)單位（新大新材、特耐、禹王乳業(yè)）均已簽訂了工資集體協(xié)商合同。已發(fā)出要約書企業(yè)中又有3家談判已經(jīng)完成，現(xiàn)正在進(jìn)行最后的書面整理工作，三家企業(yè)分別是開封市開利空分設(shè)備有限公司、中大義烏商貿(mào)城和開封紅旗儀表有限責(zé)任公司。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力在接到市總工會(huì)發(fā)出的市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)集體協(xié)商工作的意見書之后，我區(qū)總工會(huì)高度重視，馬上行動(dòng)起來，現(xiàn)已經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，禹王臺(tái)區(qū)已成立了由區(qū)委副書記任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，為推進(jìn)我區(qū)工資集體協(xié)商工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)和保障。對(duì)試點(diǎn)單位進(jìn)行了工資集體協(xié)商簽訂指導(dǎo)工作。四、樹立典型，推進(jìn)整體我區(qū)堅(jiān)持以維護(hù)職工合法權(quán)益、共謀企業(yè)發(fā)展為基本出發(fā)點(diǎn)；以建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系為基本準(zhǔn)則；以實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和職工收入最大化為落腳點(diǎn)。在2011年，我區(qū)將推動(dòng)工資集體協(xié)商全面鋪陳，對(duì)全區(qū)各企業(yè)發(fā)出工資集體協(xié)商要約書，力爭(zhēng)在2011年下半年完成非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商簽約率達(dá)到85%以上的工作目標(biāo)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有辦公室、財(cái)務(wù)部和基層組織部，下屬事業(yè)單位有職工服務(wù)中心、困難職工幫扶中心，下設(shè)勞動(dòng)模范協(xié)會(huì)和職工技術(shù)協(xié)會(huì)，下轄上海廟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、敖勒召其鎮(zhèn)、上海廟鎮(zhèn)、城川鎮(zhèn)、昂素鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和各機(jī)關(guān)企事業(yè)工會(huì)。以“上參下”、“上代下”的形式積極參加企事業(yè)召開的職工（代表）大會(huì)和工會(huì)代表大會(huì)，督促和指導(dǎo)落實(shí)民主對(duì)話、民主議事、民主協(xié)商制度。（三）、嚴(yán)格規(guī)范集體協(xié)商程序。本行業(yè)、區(qū)域內(nèi)企業(yè)，可以在行業(yè)、區(qū)域集體合同框架下，結(jié)合自身實(shí)際開展“二次協(xié)商”，其確定的崗位薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于行業(yè)集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。三、好的經(jīng)驗(yàn)方法（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)職責(zé)一是成立工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三是建立工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度和工作指導(dǎo)責(zé)任制。把鄂托克前旗上源水務(wù)有限責(zé)任公司、時(shí)泰天然氣經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司兩家企業(yè)作為工資集體協(xié)商工作示范點(diǎn)，把鄂托克前旗旅游行業(yè)作為行業(yè)性工資集體協(xié)商示范點(diǎn)，把鄂托克前旗上海廟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)作為區(qū)域性工資集體協(xié)商示范點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)培植和引導(dǎo)，從協(xié)商的準(zhǔn)備到協(xié)議的簽訂，都有相片，資料按要求規(guī)范整理，為其它示范點(diǎn)工資集體協(xié)商工作和全面鋪開，起到示范帶頭作用。（四）加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大工資協(xié)商覆蓋面旗總工會(huì)通過鄂托克前旗總工會(huì)網(wǎng)、《今日鄂前旗》、微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)、媒體廣泛宣傳集體協(xié)商，引導(dǎo)廣大企業(yè)主、員工轉(zhuǎn)變觀念，積極主動(dòng)地開展工資集體協(xié)商工作，從而營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注、支持、推動(dòng)工資集體協(xié)商工作的氛圍。企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)得到加強(qiáng)，集體合同、工資專項(xiàng)集體合同簽訂的動(dòng)態(tài)保持在80%以上，實(shí)效性進(jìn)一步加強(qiáng)。又對(duì)58家企業(yè)按所屬鄉(xiāng)、辦事處或主管單位劃分，讓每家企業(yè)都找到“娘家”，為下一步具體推進(jìn)此項(xiàng)工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。之后區(qū)總工會(huì)曹主席要求工會(huì)干部要提高認(rèn)識(shí)、因企制宜、具體指導(dǎo)，幫助企業(yè)盡快建立內(nèi)部工資集體協(xié)商共決機(jī)制和企業(yè)普通職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，保護(hù)勞動(dòng)者獲得合理勞動(dòng)報(bào)酬的基本權(quán)益，共同創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，并要求基層各單位也都要選出1至2家試點(diǎn)單位，先易后難，在簽訂單位的基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)繼而廣泛鋪展工資集體協(xié)商工作。但是由于以前并未接觸過此項(xiàng)工作很多細(xì)節(jié)方面需要具體指導(dǎo)，目前經(jīng)過指導(dǎo)的企業(yè)都已順利完整的簽訂了工資集體協(xié)商合同。比上年增加1200元，%
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