公司體檢制度-預(yù)覽頁
【正文】 檢組織機(jī)構(gòu)及類別（1）組織機(jī)構(gòu)：由辦公室負(fù)責(zé)組織職工體檢。二、適用范圍本制度適用于我司所有在崗職工。◇特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原，按我司規(guī)定，應(yīng)立即進(jìn)行專項(xiàng)體檢。（2）年度體檢：由辦公室建立職工體檢檔案，體檢報(bào)告?zhèn)浒副４?。?）特殊體檢：按要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。超出所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目費(fèi)用或本人放棄當(dāng)年體檢機(jī)會(huì)從而產(chǎn)生的費(fèi)用由員工本人自理；（三）特殊情況檢查：所涉及的費(fèi)用由員工本人自理。（二）在職員工體檢對(duì)于體檢結(jié)果，公司有告知的義務(wù)。如未能提交者入職時(shí)間順延，直至入職資料齊全方可辦理入職手續(xù)；（三）距體檢時(shí)間一年以內(nèi)入職的員工不納入當(dāng)年公司組織的范圍內(nèi)，自下一開始享有此福利；（四）在職員工參加公司體檢，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。八、本辦法自2018年09月01日起試行，如均無異議將自2019年01月起正式執(zhí)行。體檢類別a、入職體檢新員工經(jīng)面試合格后，由人力資源部門安排即將入職的人員到指 定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。第五條 體檢管理入職體檢體檢合格員工體檢報(bào)告與員工入職材料等并入員工個(gè)人檔案，由人力資源部門負(fù)責(zé)管理。特殊員工體檢對(duì)特殊員工（如懷孕期間等），特殊處理。體檢 ：體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。堅(jiān)持做好晨、午檢和安全觀察，認(rèn)真做好一摸：有無發(fā)燒；二看：精神、皮膚和五官（外表）；三問：飲食、睡眠、大小便和患病情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。對(duì)離園一個(gè)月以上或去外地（離開本市）返回時(shí)，須重新體檢方可回園。晨間檢查及全日觀察。對(duì)患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘缺者，不得從事保教工作和炊事
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