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關于進一步加強集團機關作風建設的意見-預覽頁

2024-11-09 00:51 上一頁面

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【正文】 堅決防止和克服僅以會議落實會議、以文件落實文件等現象。要努力為基層提供政策支持、技術支持和人才支持,為基層的改革發(fā)展創(chuàng)造有利條件。要定期不定期地向基層征求意見,并對集團機關作風建設情況進行評議,不斷改進機關工作。在調研過程中,要多聽、多看、多問、多想,及時進行幫助指導,主動溝通工作情況,交流思想感情,構筑協(xié)調和諧的工作關系。(四)加強教育、嚴格紀律,不斷促進黨風廉政建設采取各種形式,加強集團機關的政治思想教育、職業(yè)道德教育、艱苦奮斗教育和黨紀政紀、法律法規(guī)教育。(一)抓好理論學習,努力創(chuàng)建“學習型”機關學習是發(fā)展的根基,是前進的動力,是創(chuàng)新的前提。做到邊學邊改,邊查邊改,努力解決突出問題,講求實效。當前,要建立和完善“四項制度”,做到“四個不準”。首位接待人員和接聽人員負責接待處理。凡不能立即辦結的,應在10個工作日內及時給予說明(具體見附件)。經查發(fā)現違反規(guī)定的,將予以書面警告,必要時做出通報批評,情節(jié)嚴重,造成后果的按有關規(guī)定予以處理。要實行作風建設目標責任制,各部門主要負責人既是行政和業(yè)務工作的負責人,又是作風建設的責任人。(四)加強組織領導,確保機關作風有明顯轉變實現機關作風明顯轉變,加強領導是強有力的保證。要開展機關作風評議、競賽活動,好的要表揚、推廣,變化不明顯的要批評、限期改正,問題嚴重的要追究責任,確保機關作風建設有明顯轉變。在機關作風建設中,機關各部室要結合保持共產黨員先進性教育、先進(文明)部室創(chuàng)建活動,做到整頓作風與推動工作、解決突出問題與建立長效機制相結合,認真解決機關干部作風方面存在的問題。要從集團的實際出發(fā),統(tǒng)籌規(guī)劃,合理安排,增強工作的科學性。對基層請示問題的答復要做到快捷、準確。二是對基層的服務要主動、到位,體現一個“實”字。要堅持走群眾路線,認真聽取基層和職工群眾的意見建議。調查研究要有整體安排,有調研課題、調研重點,有明確分工。各部門對下基層人員要加強教育,嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。要根據新形勢、新任務對機關作風建設提出新要求,采取切實有效的措施,扎扎實實地推進機關作風建設。2月28日,省委、省政府召開了新一省級機關作風建設大會,省委書記羅志軍作了重要講話,指出省級機關在全省工作中處于樞紐地位,省級機關作風的好壞,直接關系到黨和政府在群眾中的威信和形象,關系到全省改革發(fā)展大局,關系到黨執(zhí)政地位的鞏固和社會長治久安。全廳機關黨員干部要認真學習領會講話精神,真正把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的部署要求上來,深刻認清作風建設的極端重要性,切實擺在更加突出的位置抓緊抓實,為各項工作任務的順利完成提供有力保證。二是結合處室、單位的職能,緊緊圍繞城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、收入分配、勞動關系等事關群眾切身利益的問題,排出幾件實事項目,以此解決一批群眾反映強烈的突出問題,真正讓群眾從中得益受惠,彰顯人力資源社會保障部門服務發(fā)展、保障民生的職能作用。要帶著問題深入基層、深入實際調查研究,在不斷深化“三走進、三服務”的活動中提高服務發(fā)展、服務群眾、服務基層的能力水平。一要不斷強化廉潔自律意識,從嚴教育管理黨員干部,經常學習廉政建設各項規(guī)定,認真開展主題教育、示范教育、警示教育和廉政文化建設活動,強化黨員干部拒腐防變意識。三要嚴守廉政規(guī)定,認真按照羅書記在省級機關作風建設大會上提出的要求,嚴格執(zhí)行省紀委關于禁止公款出國(境)旅游、公務用車專項治理、嚴禁黨政機關相互公款吃請及工作日午間飲酒、制止黨員干部違規(guī)收送禮金禮券等四個方面的規(guī)定。組織開展“萬人評議”活動,是省委省政府推進省級機關作風轉變的重要舉措。要著眼長遠,立足當前,建立長效機制,推進機關作風建設經常化、制度化。二要健全落實制度約束機制。廳機關作風建設領導小組辦公室要會同有關部門采取明察暗訪、隨機抽查、定期聽取匯報等方式,加強督察督辦,發(fā)現問題要嚴肅查處。把作風建設列入機關工作考核和干部隊伍考評的重要內容,加大考評獎懲的力度,大力弘揚正氣,推動機關作風建設的深入發(fā)展。二、整頓治理重點(一)治庸提能,著力解決庸于守職、庸于服務、庸于決策問題。(三)治散提素,著力解決散于團結、散于紀律、散于管理問題。要牢固樹立“無功就是過,無作為就是錯”的理念,狠抓不落實的事,狠抓不落實的人,增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時,及時公開各個崗位的工作職責、目標任務、承辦人員和工作進度,解決職權交叉、權責不清的問題,督促各級管理人員在其位、謀其政。機關所有工作人員要寫出《轉變機關作風承諾書》予以公示并報機關黨委備案。成立由機關黨委書記任組長,副書記任副組長,紀委、兩辦、組織部、宣傳部、人力資源部、審計考核部等部門主要負責人為成員活動領導小組,辦事機構設在機關黨委辦公室。二、加強組織領導,強化責任,確保工作作風邁上新臺階。強化衛(wèi)生制度,提升機關形象。嚴格遵守國家總局“六項禁令”和省局“五項禁令”,自覺遵守縣局“禁酒令”,禁止工作日中午和工作時間飲酒以及著工商標志服飲酒。嚴禁在執(zhí)法辦案中接受吃請、收禮、受賄等不廉潔現象的發(fā)生,禁止霸王式講情。二0XX年X月XX日 3
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