抗菌藥物應(yīng)用誡勉談話制度-預(yù)覽頁
【正文】 、具有下列情形之一者，實行誡勉談話：當(dāng)月抗菌藥物使用量、使用率和使用強度排序前3位、經(jīng)核實不符合抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則等法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的科室和醫(yī)師；對出現(xiàn)抗菌藥物超常處方3次以上且無正當(dāng)理由的醫(yī)師；經(jīng)核實，在抗菌藥物購銷、使用中牟取不正當(dāng)利益的。九、談話后談話人應(yīng)對談話對象抗菌藥物應(yīng)用存在主要問題的改正情況進行跟蹤了解，對沒有改正或者改正不明顯的進行再次談話，提出要求，限期改正；拒不改正的按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。因不合理使用抗菌藥物引發(fā)醫(yī)療糾紛、差錯或事故的。四、談話誡勉工作的實施談話由院長或書記主談，分管院長、人事組織科負(fù)責(zé)人參加。４、被談話人接到談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；要實事求是地回答問題，不得編造隱瞞事實，不得事后追查或打擊。３、經(jīng)談話，發(fā)現(xiàn)被談話人確實存在嚴(yán)重問題時，應(yīng)對其進行核查，并根據(jù)其嚴(yán)重程度，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序處理。不合理使用抗菌藥物屢次教育不改的。三、談話誡勉的程序談話由抗菌藥物臨床應(yīng)用管理小組提出意見，經(jīng)院長或書記同意后進行。３、允許被談話人對告誡的內(nèi)容進行解釋、說明和陳述，并對其保密。２、談話了解問題與事實不屬實，應(yīng)教育被談話人正確對待，本著有則改之，無則加勉的態(tài)度對待問題。一、抗菌藥物臨床應(yīng)用情況通報制度抗菌藥物合理應(yīng)用管理小組根據(jù)監(jiān)測情況對各科室抗菌藥物使用率和使用強度等進行排序，并將結(jié)果全院通報。對處方點評中發(fā)現(xiàn)的存在問題持續(xù)改進不力的。藥師未按規(guī)定審核處方、調(diào)劑藥品、進行用藥交待或未對不合理處方進行有效干預(yù)對患者造成嚴(yán)重?fù)p害的。（四）談話誡勉工作的實施談話由分管院長、醫(yī)務(wù)科科長或質(zhì)控辦主任主談，紀(jì)檢監(jiān)察或相關(guān)人員參加。
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