關(guān)于行政經(jīng)理的工作職責(zé)-預(yù)覽頁
【正文】 各項接待任務(wù)。十三、負責(zé)工廠勞資合同的簽訂與保管。協(xié)助建立公司組織體系、管理體系、績效體系、薪酬體系、文化體系、人力資源體系，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案。、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓(xùn)體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求。代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰。，檔案文件資料及各種證照管理工作。負責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程。根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施。公司安排的其他工作。負責(zé)公司文化、團隊建設(shè)等活動的策劃和實施，推動公司理念及企業(yè)文化的落地。制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
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