電玩城員工管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 究肇事者法律責(zé)任。1以上制度互相監(jiān)督執(zhí)行，舉報(bào)有獎(jiǎng)，違者必罰。、必須服從主管的工作安排和調(diào)度，及時(shí)完成上級(jí)指派的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。所有員工未得主管許可,嚴(yán)禁擅自離開工作崗位。導(dǎo)玩不得為客人留機(jī)，如有特殊情況請(qǐng)示經(jīng)理。1收銀交班時(shí)搞好柜臺(tái)及收銀臺(tái)衛(wèi)生，交清帳目和記錄情況，分清責(zé)任。1不得對(duì)外宣傳本游藝城機(jī)密事件一但發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，開除并追究肇事者法律責(zé)任。以上制度嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反，立即執(zhí)行，當(dāng)天兌現(xiàn)。、各級(jí)員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，及時(shí)完成上級(jí)指派的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。、未得上司許可,嚴(yán)禁擅自離開工作崗位。、不得為客人留機(jī)，如有特殊情況請(qǐng)示帶班經(jīng)理。1交班時(shí)搞好衛(wèi)生，交清帳目和記錄留機(jī)情況，分清責(zé)任。1本場(chǎng)人員必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)。服務(wù)員辭職需提前一周告知管理人員，如未提前告知扣發(fā)100元及押金。第四篇：電玩城管理制度電玩城管理制度上級(jí)主管部門檢查工作要熱情接待，并以身作則，來帶動(dòng)全體人員的工作熱情！身為服務(wù)行業(yè)的服務(wù)人員，面對(duì)顧客必須面帶笑容，話語親切，主動(dòng)與顧客打招呼，辦事利索，不得推三阻四拖泥帶水，代買水、幣等必須小跑進(jìn)行，以示對(duì)客人的重視。）所有員工要不斷提高工作技能，提高服務(wù)質(zhì)量。要經(jīng)常巡視自己的責(zé)任區(qū)，杜絕一直坐在那里，顧客叫則動(dòng)，不叫則不動(dòng)的懶散行為。未得上司許可，嚴(yán)禁擅自離開工作崗位。1未經(jīng)管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟設(shè)備。1要不斷巡視所管轄場(chǎng)地，嚴(yán)密觀察防止隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)處理。以上制度必須無條件執(zhí)行。不準(zhǔn)與客戶拉關(guān)系，嚴(yán)禁串通客戶徇私舞弊，不得向客戶索要金錢和食物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者立即開除并追究其法律責(zé)任。工作期間不能代替客人玩機(jī)器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除處理。1不得為客人留機(jī)，如有特殊情況請(qǐng)示經(jīng)理批復(fù)。1禁止在工作時(shí)間內(nèi)停留或留宿與場(chǎng)地?zé)o關(guān)的人員，出現(xiàn)任何問題由當(dāng)事員工自行負(fù)責(zé)。服務(wù)員辭職需提前一周告知代班經(jīng)理，如未提前告知扣除部分工資及押金。甲方：代表：乙方（服務(wù)員）：
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