員工紀律管理制度-預覽頁
【正文】 名義進行談判、簽約、競拍等；（2）以公司名義提供擔保、證明；（3）以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；（4）代表公司出席公眾活動?！龅焦ぷ髀氊熃徊婊蚰：氖马?，公司鼓勵勇于承擔責任和以公司利益為重的行為，倡導主動積極地行動，推動工作完成?！獑T工未經批準，不得將公司資產贈與、轉讓、出租、出借、抵押給其它單位和個人?！獑T工對任何公司財產，包括配備給個人使用的辦公桌、保險柜、文件柜、電腦，乃至儲存在公司設備內的電子資料，不具有隱私權，公司有權進行檢查和調配?！獑T工不得以任何名義或形式索取或者收受業(yè)務關聯(lián)單位的利益?！谌魏吻闆r下，禁止下列情形的兼職（包括不獲取報酬的活動）：兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位、客戶或者商業(yè)競爭對手；所兼任的工作構成對公司的商業(yè)競爭；因兼職影響本職工作 或有損公司形象；——特殊關系的回避公司不提倡員工與自己的親屬、好友所在單位建立收購、采買等業(yè)務關系。第二篇：員工紀律管理制度文秘與行政管理制度實例員工紀律管理制度模板為規(guī)范員工行為，提升企業(yè)形象，更利于公司管理和企業(yè)文化的建設，特制定辦公室紀律管理制度如下：第一條凡本公司員工，上班必須著正裝，佩戴胸卡。第四條上班期間，不得看報紙、雜志、玩電腦游戲、打牌、睡覺、聊qq、發(fā)私人文件等，不得做與崗位工作無關的事情。第七條上班期間，不得大聲喧嘩，不得嬉笑打罵，應注意辦公室的安靜。第十一條員工如有需求須用他人的電腦時，應經他人同意，否則不得隨便亂動。特殊情況須電話報告或請他人代辦，但事后必須補辦請假手續(xù)。第十六條員工不得將公司的辦公用品、茶具、煙灰缸等物品帶回家私用。第二章 員工考勤管理第一條 員工應自覺遵守工作紀律，按時上下班，不準曠工，不得遲到、早退。第四條 凡出差員工需先填寫報經校長批準的出差單。第八條 上班時間不準玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無關的事情?；卮鹪儐枙r，說話和氣，舉止大方，處事慎重。第十四條 不得在駕校電腦上發(fā)送私人郵件或上網聊天。第十八條 不得將駕校公物帶回家私用。第二十條 獎勵條件，積極做好本職工作者；，執(zhí)行駕校規(guī)章制度，思想進步，文明禮貌，團結互助，事跡突出者； ，節(jié)儉費用，事跡突出者；，被公司采納后具有成效者； ，成果突出，對駕校確有重大貢獻者； ，并為駕校贏得榮譽者；，經報上級考核通過者。第三條：上下班時間必須親自打卡，禁止代他人打卡或給他人幫打卡。沒特殊情況不許離開自己的工作崗位，未經廠領導批準，不得擅自出廠區(qū)大門口，否則論曠工處理。第九條：生產現(xiàn)場不得隨地吐痰，亂扔垃圾，嚴禁吸煙，上下班時應由值班人員負責打掃好各自生產車間的環(huán)境衛(wèi)生。部門主管監(jiān)管執(zhí)行不力，加倍處罰。不準隨意拆卸機器、增加或減少機器中的硬件和軟件。每月最后一個工作日的17：20以前將當月的《Schedule》與《月份工作計劃及執(zhí)行情況》交行政助理并領取新表。對不能按時提交、未及時填寫、填寫不清或與事實不符者，處以每次10元以上罰款。1使用計算機時，必須如實認真填寫《計算機使用登記簿》。補充規(guī)定：一、取消誤餐費及交通補助（），增加精勤獎每月250元，遲到一次扣除精勤獎100元，遲到兩次扣除精勤獎150NetacFrameM068 元，遲到三次扣除全部精勤獎；曠工一天扣除全部精勤獎及綜合效益獎，一月內曠工三天，給予除名處分；二、對因事假未出滿勤者，精勤獎按實際工作日折算。哈爾濱朗科科技有限公司 二００二年三月二十三日NetacFrameM068
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