惠農(nóng)小學安全工作考核獎懲制度-預覽頁
【正文】 、獎懲制度為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產(chǎn)安全。對在校嚴重違反安全制度和職責且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責任。五、責任追究范圍、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學校安全事故的；、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的；，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的；，造成學校安全責任事故；，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，當月發(fā)現(xiàn)第二次扣發(fā)月安全考核獎10%。因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學校10000元以下經(jīng)濟損失的，除扣發(fā)當月全部月考核獎，在學校內(nèi)通報批評；學校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責任人追償經(jīng)濟損失。取消當年評優(yōu)評先資格。八、本制度自教代會通過發(fā)文之日起執(zhí)行。二、考核獎懲規(guī)定:學校對安全管理工作實行月考核制,在編在冊教職工考核情況納入學校月考核指標中(100元/人/月,并作為學期考核和考核的依據(jù)之一。三、考核流程:在編在冊教職員工由學校安全保衛(wèi)部及保安隊進行月考核。五、責任追究范圍、法規(guī)、規(guī)章制度,造成學校安全事故的。,未采取有效措施以造成更大損失和影響,并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報,或謊報、瞞報、漏報的。檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責,或記錄不全,安全管理存在隱患的?；蛟斐蓪W校1000元以下經(jīng)濟損失的。除扣發(fā)當月全部月考核獎金的200%500%外,在學校內(nèi)通報批評。由縣教委視情節(jié)輕重對學校主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及相關(guān)責任人做出處罰。七、責任追究辦法,由學校保衛(wèi)部根據(jù)事發(fā)實際情況進行檢查與核定。開展班級安全知識黑板報評選一等獎獎勵100元,二等獎獎勵80元,三等獎60元,其余班級鼓勵獎獎勵50元。獎金兌現(xiàn)時間:年終說明:本制度班上以班級為單位進行考核,上課時間誰上課誰負責,課間班主任及科任教師考核比例為6:4。根據(jù)《中小學公共安全教育指導綱要》、《中小幼學校安全管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，制定以下校級安全工作考核、獎懲制度。三、安全管理職責落實和責任追究學校實行以校長為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。五、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準。造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學校損失的。學校及時向鎮(zhèn)教辦上報；由鎮(zhèn)教辦視情節(jié)輕重對學校黨政主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及相關(guān)責任人做出處罰。西莊小學
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1