關(guān)于住宿員工日常行為的管理規(guī)定[共五篇]-預(yù)覽頁
【正文】 張、椅子二張、每套房電視機(jī)一臺(tái)、掛衣柜（鐵架可折卸）一個(gè)。不能落實(shí)個(gè)人責(zé)任的，由住宿人員全額分?jǐn)偩S修費(fèi)。兩人或兩人以上合住的，由住宿人員全額分?jǐn)?。行政管理員將宿舍入住情況建檔備案。否則將不予辦理其他手續(xù)。宿舍長負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事部監(jiān)督、管理宿舍員工規(guī)范居住，并督促離職員工當(dāng)日內(nèi)遷離宿舍，不得滯留。七 宿舍衛(wèi)生管理各宿舍衛(wèi)生由宿舍長安排值日表，員工遵照值日表輪流清掃整理宿舍。所有個(gè)人用品衛(wèi)生（床上用品、行李、紙箱、衣物、書籍、生活用品等）由個(gè)人負(fù)責(zé)清理，要求保持整潔、干凈。違反者罰款50元/次。4）宿舍不得留宿非公司在冊(cè)人員，特殊情況且系直系親屬的報(bào)行政人事部批準(zhǔn)后才可留宿，但最多不超過2天。2）嚴(yán)禁拉幫接派、斗毆鬧事、散布謠言、大額賭博（單注2元以上）等，斗毆鬧事的，按公司“十不準(zhǔn)”處理。情節(jié)嚴(yán)重并造成后果或重犯的，追究全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任并除名。5）嚴(yán)禁在宿舍存放、吸食毒品或其他違禁、危險(xiǎn)物品，違反者除名并移交公安部門處置。九 宿舍報(bào)修管理員工可對(duì)個(gè)人、宿舍和公用設(shè)施出現(xiàn)的問題、故障等提出報(bào)修申請(qǐng)。4）行政主管周內(nèi)將上述收集的報(bào)修信息進(jìn)行匯總、排序，然后發(fā)出《維修聯(lián)系單》，與生產(chǎn)部經(jīng)理協(xié)商安排維修事宜。隱瞞不報(bào)的由行政人事部追究責(zé)任者責(zé)任。三、宿舍區(qū)衛(wèi)生由住宿員工自行清理；地面、樓梯、欄桿、公廁、浴室、洗涮池、垃圾桶等，并對(duì)宿舍室內(nèi)外進(jìn)行定期消毒；定時(shí)通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新、健康，宿舍內(nèi)物品擺放整齊。離職人員在辦理完搬出手續(xù)后方可結(jié)算當(dāng)月工資。同宿舍員工之間互相體諒，準(zhǔn)時(shí)就寢，不要影響他人休息。十、妥善保管個(gè)人物品，禁止將易燃易爆等存在安全隱患的物品存放在宿舍內(nèi)，樹立防火防盜意識(shí)，出入鎖好門窗。十三、員工們要和睦相處，互相尊重、互相幫助、文明禮讓。入住宿舍的員工嚴(yán)禁帶非本公司員工入住員工宿舍，嚴(yán)禁在宿舍豢養(yǎng)寵物，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、危險(xiǎn)物品等。嚴(yán)禁未履行入職、入住手續(xù)的人員私自入住。3）離職要求：因離職原因退宿的員工，需先辦理好離職手續(xù)，方可來行政部辦理退宿手續(xù)。入住宿舍應(yīng)按照值日表認(rèn)真執(zhí)行，保持宿舍清潔衛(wèi)生。第五篇：員工宿舍住宿管理規(guī)定集體宿舍管理暫行規(guī)定為了加強(qiáng)集體宿舍的管理，使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，保證住宿員工的正常休息、起居和身心健康，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制定以下暫行規(guī)定：集體宿舍進(jìn)住只限公司內(nèi)員工，由公司辦統(tǒng)一安排，嚴(yán)禁自行進(jìn)住、換動(dòng)房間，或?qū)⑺奚徂D(zhuǎn)借他人使用、擅自留宿非公司人員。宿舍所耗費(fèi)的水、電費(fèi)用由員工承擔(dān)。.住宿員工必須按時(shí)就寢，住宿員工晚上外出最遲應(yīng)于22時(shí)前返回，不得在宿舍內(nèi)高聲喧嘩、戲鬧、瘋打，影響他人正常休息。未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動(dòng)時(shí)亦須遵守
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1