【正文】 (Right place)。工作概述: 職務(wù)名稱：采購員 直接上屬：采購主管 直接下屬：/ 職責(zé)概要：協(xié)助主管確保采購相關(guān)工作的順利完成 工作內(nèi)容：。、請款相關(guān)事宜。（產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等）的評估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。、物料之訂購及交期控制。第2頁（共2頁）第四篇：各崗位職責(zé)說明書范本各崗位職責(zé)說明書范本第1部分 職位說明書 1 第1章 高層管理職位 2 （總裁）3 5 6 (CFO)7 8 (CMO)9 10 11 12 (CTO)13 14第2章 人力資源管理職位 15 16 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 第3章 財(cái)務(wù)與會計(jì)職位 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47第4章 行政管理職位 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 第5章 市場營銷職位 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 第6章 銷售職位 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 第7章 生產(chǎn)職位 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 第8章 物流職位 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 第9章 技術(shù)職位 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 第10章 其他職位 179 180 181 182 183 184 6．管理顧問 185 7．人力資源顧問 186 8．行業(yè)顧問 187 9．軟件咨詢顧問 188 10．電子商務(wù)高級顧問 189 190 191 192 193 194 195 196（總裁）職位名稱 總經(jīng)理(總裁)職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級 董事會薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。工作條件:工作場所:辦公室。企業(yè)根據(jù)自己的情況，自行填寫。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。工作條件:工作場所:辦公室。工作內(nèi)容: %全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； %建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； %向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。經(jīng) 驗(yàn):◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；◆具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；◆具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 營銷總監(jiān) 職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:規(guī)劃并推進(jìn)市場營銷戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。經(jīng)驗(yàn):◆8年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營銷主管工作經(jīng)驗(yàn)。環(huán)境狀況:基本舒適。任職資格:教育背景:◆市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；◆出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 銷售總監(jiān) 職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效地管理客戶。經(jīng) 驗(yàn): ◆8年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；◆能承受較大的工作壓力；◆能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 運(yùn)營總監(jiān) 職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。經(jīng) 驗(yàn):◆8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級管理工作經(jīng)驗(yàn)。環(huán)境狀況:基本舒適。任職資格:教育背景:◆與所在行業(yè)相關(guān)的專業(yè)碩士以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力；◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 總經(jīng)理助理 職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。經(jīng) 驗(yàn):◆5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；◆善于與各類性格的人交往，待人公平。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 人力資源助理 職位代碼 所屬部門 人力資源部職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；◆優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 招聘主管 職位代碼 所屬部門 人力資源部職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作；◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 培訓(xùn)師 職位代碼 所屬部門 人力資源部職 系 職等職級 直屬上級 培訓(xùn)主管薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)培訓(xùn)課程，按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，達(dá)到所擬訂的培訓(xùn)目標(biāo)。經(jīng) 驗(yàn):◆有5年以上從事企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆工作積極、勤奮、主動；◆進(jìn)取并具敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 績效考核主管 職位代碼 所屬部門 人力資源部職 系 職等職級 直屬上級 人力資源部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:組織實(shí)施公司全員績效評價制度及評價工作，保證評價工作的及時性和質(zhì)量。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn)。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；◆強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 薪酬分析師 職位代碼 所屬部門 人力資源部職 系 職等職級 直屬上級 薪資福利主管薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:研究薪資市場行情，協(xié)助制定最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆勞動經(jīng)濟(jì)、人力資源、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；◆性格外向，擅于與人溝通。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 員工記錄經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 人力資源部職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:創(chuàng)建、維護(hù)公司員工記錄，協(xié)調(diào)員工績效評價與人員信息工作。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；◆有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 財(cái)務(wù)助理 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部職 系 職等職級 直屬上級 財(cái)務(wù)經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成財(cái)務(wù)部日常事務(wù)工作。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級會計(jì)師以上職稱。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆會計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動、工作仔細(xì)認(rèn)真；◆思路清晰、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 財(cái)務(wù)成本控制主管 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部職 系 職等職級 直屬上級 財(cái)務(wù)經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:制定全面的成本控制計(jì)劃，向管理層提供成本信息和改進(jìn)意見。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級會計(jì)師以上職稱。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆責(zé)任感強(qiáng)、積極主動、有效率；◆具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力；◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 會計(jì)主管 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部職 系 職等職級 直屬上級 財(cái)務(wù)經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:分析、研究會計(jì)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告，向管理層提供財(cái)務(wù)信息。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級會計(jì)師以上職稱。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆會計(jì)、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆為人正直、責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；◆思路清晰、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 投資主管 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部職 系 職等職級 直屬上級 財(cái)務(wù)經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:組織設(shè)計(jì)、評估投資項(xiàng)目、投資方案，擬訂實(shí)施計(jì)劃和行動方案，向管理層提供建議。經(jīng) 驗(yàn):◆3年以上投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，有投資項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆有較強(qiáng)的敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作意識；◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 財(cái)務(wù)分析師 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部職 系 職等職級 直屬上級 財(cái)務(wù)經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:分析、預(yù)測公司各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，向管理層提供財(cái)務(wù)建議和決策支持。經(jīng) 驗(yàn):◆5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級會計(jì)師以上職稱。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆會計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，工作仔細(xì)認(rèn)真；◆思路清晰，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 投資分析專員 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部職 系 職等職級 直屬上級 投資主管薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:對投資項(xiàng)目實(shí)施評估、測算、分析工作，確定投資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)，為管理層的投資決策提供依據(jù)。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上投資管理工作經(jīng)驗(yàn)。環(huán)境狀況:舒適。任職資格:教育背景:◆金融、財(cái)經(jīng)、會計(jì)、工商管理類專業(yè)碩士以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆具有較強(qiáng)分析能力；◆優(yōu)秀、全面的個人素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神；◆語言和文字表達(dá)能力、溝通交往能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 核算專員 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部職 系 職等職級 直屬上級 會計(jì)主管薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:建立健全公司經(jīng)濟(jì)核算體系，實(shí)現(xiàn)公司的成本控制目