【正文】 者和實踐者，是課改成敗的關鍵。只要不急功近利、不求全責備、不瞻前顧后、不見異思遷、不半途而廢，課改就一定能在校長的引領下發(fā)展。三是著力實施強師工程，對新教師實施春芽（強基）工程，對青龍中年教師實施春華（砥柱）工程，對名優(yōu)教師實施秋實（名師）工程。第二篇：赴**學習考察心得體會學他山之石悟真經(jīng)琢己身之玉謀發(fā)展——赴**學習考察心得體會XXX鎮(zhèn)黨委書記XXX在全市“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略強勢開局、高質(zhì)量發(fā)展聚力突破之際，XX市委時隔十年，再次精心組織全市黨政領導干部赴**3省7個縣（市區(qū)）27個先進示范點考察學習，足見用心良苦，深感機會寶貴，倍加珍惜。桐廬縣依托突出的旅游資源稟賦，早在2012年就率先提出創(chuàng)建“全域旅游”示范縣，并一張藍圖繪到底；安吉縣余村作為“兩山”理論發(fā)源地，2005年便確立了“綠色引領、生態(tài)立村”的發(fā)展理念，經(jīng)十四年如一日的堅定貫徹，最終守得綠水青山，換來金山銀山。二是機制新，思路活，善于運用黨建統(tǒng)領各項工作。作為全市“三位一體”大調(diào)解思路發(fā)源地，XXX鎮(zhèn)將積極借鑒“楓橋經(jīng)驗”，推動工作機制優(yōu)化、基層長治久安。學習借鑒“楓橋經(jīng)驗”，健全民調(diào)機制，切實發(fā)揮村信息員、調(diào)解員、村干部、“五老”等基層民調(diào)力量，對鄰里瑣事引發(fā)的矛盾糾紛做到信息靈敏、及時調(diào)處、動態(tài)掌握，做到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交，就地化解”。四是鑄牢文化“魂”。一是深刻領會“兩山”理論蘊含的寶貴真理。二是以講政治的高度狠抓生態(tài)環(huán)境治理，守護綠水青山。借鑒“妥樂村礦山生態(tài)修復”理念，按照“誰開發(fā)、誰治理”原則,加強復墾覆綠，變荒山為風景，還山以綠。以深入推進“五清三建一改”為契機，以科學規(guī)劃為引領,徹底整治農(nóng)村“臟亂差”，鞏固提升美麗鄉(xiāng)村建設成果,還村以凈。按照全市限制工業(yè)開發(fā)的農(nóng)業(yè)生態(tài)區(qū)的定位,建設特色鮮明布局合理的功能分區(qū),實現(xiàn)資源與項目的最佳配置。堅持以北部長城山野綠道為依托,積極推進休閑旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展,將綠道兩側果園全部建成高標準采摘園,促進一三產(chǎn)融合發(fā)展。一是建設龍頭景區(qū)。借鑒吳江區(qū)“東太湖生態(tài)旅游度假區(qū)”組團發(fā)展經(jīng)驗，依托白羊峪景區(qū)的龍頭帶動作用,打破村莊界限,將景區(qū)周邊村山、水、林、田、路統(tǒng)一納入旅游整體規(guī)劃,串珠成鏈，發(fā)展大旅游,擴大受惠面。依托萬畝林果園,規(guī)劃建設市民農(nóng)園、定制采摘等項目。（五）承“紅旗精神”之薪火，固基層黨建之基石，擔當有為抓落實。在當前以推動“五清”工作實績看能力、比素質(zhì)、錘黨性的基礎上，進一步細化完善積極分子、預備黨員跟蹤考察機制，側重考察在推動“鄉(xiāng)村振興”、社會穩(wěn)定等鎮(zhèn)黨委中心工作方面表現(xiàn)，筑牢發(fā)展黨員“蓄水池”。積極配合對接組織部門，重樹石梯子溝、白羊峪黨建品牌；大力弘揚“百姓不富我心不安”的史明星精神，引導鎮(zhèn)村干部樹立以“百姓答應不答應，滿意不滿意”為標準的正確政績觀，推動形成在“鄉(xiāng)村振興中比能力、在推動發(fā)展中見水平、在弘揚正能量中樹典型”的共識。赴上海學習考察心得體會1為了開闊眼界、增長知識、豐富閱歷、調(diào)動工作熱情、激發(fā)工作干勁，同時為了親身感受國內(nèi)發(fā)達城市的名牌學校的教育教學新理念新方法及管理經(jīng)驗，開始了上海學習之旅。所參觀的學校的校容校貌、教育理念、辦學特色、師生風采無不給我留下了深刻的印象，使我感觸頗深。我們考察的鞍山中學，市八中學等三所學校，集中體現(xiàn)了以學生為本一切為了學生，一切為了學生的發(fā)展。愛是教育的靈魂?！彼岳蠋熞拼恳粋€學生，關愛每一個學生，把學生當作自己的孩子，當成自己的朋友，給學生以心靈的自由，與每一個學生接觸，縮短師生間的心理距離，與學生打成一片，切實走進學生的心靈，才能讓學生健康快樂的成長。通過學習我認識到，作為一名教師，樹立終身學習的意識，不做井底之蛙，在反思中調(diào)整自己，努力踐行新課程理念，努力實施素質(zhì)教育才是根本，才能不虛此行！我在今后的教育教學工作中，不斷地改進自己的教育教學方法和教育理念，為社會培養(yǎng)更多的有用人才，貢獻自己的力量。思路之前、之清。等方面都在我們內(nèi)心產(chǎn)生了極大的震撼，我獲益良多，體會頗深。二，人才強教的隊伍建設通過校長的介紹我們感覺到上海非常重視教師隊伍的培養(yǎng)，因為高素質(zhì)的教師隊伍是辦好學校的關鍵。每年都有教師到國外進修學習，從這個事例不難看出學校師資力量的雄厚和上海市對校長隊伍、教師隊伍培養(yǎng)的力度。三、前瞻性的教育理念針對新一輪的課程改革深入，作為學校的校長，肩負的職責重于泰山。赴上海學習考察心得體會37月1日至16日，我有幸參加了紅河州州委組織部組織的赴上海學習考察的《新型工業(yè)化建設》培訓班，歷時半個多月，期間，認真聽取了資深教授的知識講解，實地考察了上海的經(jīng)濟社會發(fā)展和新型工業(yè)化建設情況，對我來說既對新型工業(yè)化建設有了更深的理解又親眼目睹了我國金融中心城市的繁榮與發(fā)展，這對于我們企業(yè)今后在工作中如何理論結合實踐有著很大的幫助，短短的十幾天學習時間，我一路走、一路看、一路想，受益非淺，通過這次學習，主要有以下幾點體會：一、學習機會難得，應當倍加珍惜。應當說，外出學習，無論從組織信任、鼓勵，同志的支持，還是家庭的理解，都迫使我要十分珍惜這次難得的機會。三、考察讓我們對新型工業(yè)化建設有了更深的理解。一是要創(chuàng)“學習型、創(chuàng)新型”企業(yè)。二是及時準確掌握國家產(chǎn)業(yè)政策和投資方向，把握各種機遇，使企業(yè)生產(chǎn)多元化。1990年10月10日是上海難忘的日子。改革開放成就了上海。政府將有限的財政資金投入到基礎設施建設中，又提升了土地價值，加速了土地開發(fā)一級市場循環(huán)進而加速了城市化發(fā)展速度。創(chuàng)新成為上海的核心競爭力?！耙婚T式”、“十分鐘”讓老百姓明明白白，“零收費”政府送來了免費大禮，轉換了政府角色，從而推進了服務政府、責任政府、法治政府的建設；合理規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局、提高園區(qū)競爭力。區(qū)劃四年來，包河區(qū)負重奮進、頑強拼搏、實現(xiàn)了新跨越，建設了一個新包河，贏得了第一城區(qū)的稱號。（一）思想觀念上。（二）發(fā)展戰(zhàn)略上。我們必須正確審視區(qū)情，在新區(qū)規(guī)劃上要大氣派、建設上要大手筆，定位上要超前，推動新區(qū)大發(fā)展。啟示二：創(chuàng)新。要縮短差距，模仿不行，建設“安徽上?！?，走“上海上?！敝凡恍?，唯有靠創(chuàng)新。“邊學習邊實踐邊創(chuàng)新”，知識積累越豐富，創(chuàng)新的成功率就會越高，創(chuàng)新思路就會越清晰?！爸阎耍賾?zhàn)不殆”。建立靈活高效的管理體制，激發(fā)經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿?。感嘆之余，我們不能妄自菲薄，差距就是潛力、壓力就是動力，上海之行給我們增添了信心，讓我們看到了希望，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我們有信心實現(xiàn)“安徽上海”的夢想。這次學習培訓，雖然時間較短，但受益匪淺，感受頗多，對今后工作有很大啟發(fā)。蘇州的實踐證明，思想活躍，發(fā)展才有活力；思想僵化，發(fā)展必然受阻。蘇州從思想上認識到文化是一種經(jīng)濟狀態(tài)，是經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的必然要求，堅定做優(yōu)做強文化產(chǎn)業(yè)的信念，積極利用蘇州“文化高地”的優(yōu)勢，發(fā)揮文化對經(jīng)濟社會發(fā)展的引領作用，不斷提高蘇州的文化競爭力，促進和推動城市綜合競爭力的提升。三是優(yōu)化環(huán)境促進發(fā)展。同時，加大園區(qū)周邊環(huán)境整治力度，讓蘇州綠起來，亮起來，美起來，徹底改善了城區(qū)和園區(qū)的環(huán)境面貌，打造了秀美的園林式東方古城。一是采取各總方法，解放村民思想，從黨員、干部開始帶頭示范，干出成效，取得村民認可。通過學習了他們的一些好做法、好經(jīng)驗、好理念的同時，結合自身的一些優(yōu)勢，使我更有決心有信心把我村建設的更美好。從此，中國革命的航船從南湖揚帆啟航，中國的歷史開啟了全新的篇章。”二、優(yōu)秀企業(yè)參觀：震撼科技發(fā)展、感受企業(yè)文化底蘊考察團歷經(jīng)四天先后參觀了銀江股份有限責任公司、杭州娃哈哈集團、天堂硅谷資產(chǎn)管理集團、云棲小鎮(zhèn)、義烏國際商貿(mào)城、浙江甲骨文超級碼科技股份有限公司、萬事利集團有限公司。工業(yè)所占比重大,且已形成塊狀經(jīng)濟,知名企業(yè)和大個企業(yè)較多。黨的十六大報告強調(diào)，必須毫不動搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，必須毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展。二、要在認識上再提高。對于民營經(jīng)濟來說，能發(fā)展多快就發(fā)展多快，能占多大比重就占多大比重。我們要好好總結此次考察學習的經(jīng)驗及精髓，應用到未來的企業(yè)管理及規(guī)劃中，為xx經(jīng)濟的發(fā)展增磚添瓦，再創(chuàng)輝煌!第五篇：赴＊＊市學習考察心得體會赴江陰市學習考察心得體會代克村黨支部書記陳金龍2020年9月15日至17日，我參加了縣委組織部統(tǒng)一組織赴江陰市為期3天的實地學習考察。一個地方的工作，要想開創(chuàng)新的局面，首先必須抓住這個地方的有用人才，抓住了人才，就抓住了工作的主題。關于好班子（班長），吳仁寶說“搞好村，目標是方向，精神是力量，班子要堅強，班長要過硬”；吳協(xié)恩說“農(nóng)村富不富，關鍵看支部，支部強不強，在于領頭羊”，這些經(jīng)驗之談，好像我們也想過，但是實際工作操手中是有一定偏差的，支部整體文化水平和三個能力方面參差不齊，缺腿的項太多，“領頭羊”綜合素質(zhì)不過硬?？v觀江陰市發(fā)展的各項舉措，歸納起來，其實都是圍繞“人”做文章。璜土鎮(zhèn)璜土村村訓：“孝為先、和為貴、勤為本、儉為德”12字；璜土村精神：“愛村樂業(yè)，務實巧干、大氣謙和，追求卓越”16字。結合目前實際，我們要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以新時代習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，以新農(nóng)村建設為起點，努力加強兩委班子的能力建設，要堅持以人為本，創(chuàng)新各項管理制度，完善激勵機制，獎罰分明，以制管人，充分調(diào)動村兩委干部工作積極性和創(chuàng)造性。二是立足實際求突破，不斷發(fā)展為三農(nóng)。謝謝大家！不當之處，請大家批評指教!