【正文】 工作的活動(dòng)。同時(shí)還必須研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律,積極開辟新途徑,探索新辦法,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)大力開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明窗口等各種創(chuàng)建活動(dòng)使職工群眾在參與中受到教育,得到提高?！?編輯/劉佳)第二篇：論加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作論加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變、內(nèi)部改革的不斷深化等諸多內(nèi)外環(huán)境的變化，企業(yè)思想政治工作又面臨許多新情況、新問(wèn)題。（二）企業(yè)思想政治工作環(huán)境和對(duì)象發(fā)生了新變化。（三）員工中思想問(wèn)題發(fā)生了新的變化。在很多人眼里，政工系統(tǒng)自成體系、自我服務(wù)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的結(jié)合并沒有我們要求的那么緊密。新形勢(shì)下，要做好思想政治工作，就必須按照現(xiàn)代企制度的要求，構(gòu)建思想政治工作的組織網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)行機(jī)制。三是創(chuàng)新機(jī)制，建立一支“大政工”的群體網(wǎng)。當(dāng)前，油田企業(yè)思想政治工作不僅要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，實(shí)現(xiàn)運(yùn)行機(jī)制、工作體系、管理理念的創(chuàng)新，更要按照把中國(guó)石化發(fā)展成為具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)能源化工公司的目標(biāo)要求，打破舊模式，構(gòu)建新思維，敢于在觀念、內(nèi)容和方式方法上，大膽創(chuàng)新，只有這樣，才能不斷調(diào)動(dòng)員工積極性，使思想政治工作真正成為企業(yè)尊重人、培養(yǎng)人、凝聚人、激勵(lì)人的“生命線”。針對(duì)當(dāng)前油田企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新特點(diǎn)、新問(wèn)題，我們?cè)陂_展員工思想教育、形勢(shì)任務(wù)教育，解決員工實(shí)際問(wèn)題中，要避免方式方法上的“一刀切”、“一鍋煮”和我說(shuō)你聽的簡(jiǎn)單做法，思想政治工作者要從企業(yè)管理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)科中吸取營(yíng)養(yǎng)，用人性化、個(gè)性化的處理，解決員工的思想困惑和問(wèn)題?！寐毚鷷?huì)的載體，開展思想政治工作。實(shí)行廠務(wù)公開，讓廣大職工群眾知企情、參企政、議企事，不僅是民主參與、民主管理的需要，更是強(qiáng)化民主監(jiān)督、推行企業(yè)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開辦員工素質(zhì)教育課題、員工論壇和設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱等，在互動(dòng)中將思想政治工作融入、滲透到企業(yè)發(fā)展、改革和管理的全過(guò)程。如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，積極探索新的方法，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)職工形成與企業(yè)發(fā)展需要相適應(yīng)的思想觀念和生活方式，亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐。企業(yè)在日常工作中不僅要注重安全生產(chǎn)工作，也要注重思想政治工作，做到一手抓安全生產(chǎn)工作，一手抓思想政治工作，堅(jiān)持兩手抓，齊抓共管，形成有效合力，將黨的方針政策宣貫好、落實(shí)好。企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，要在推動(dòng)本單位思想政治工作上下工夫，同本單位安全生產(chǎn)工作中的突出問(wèn)題和具體措施結(jié)合起來(lái)，提出解決突出問(wèn)題的有效措施和辦法。只有理論功底深厚，才能把握規(guī)律、理清思路；只有正確運(yùn)用理論，才能敏銳洞察問(wèn)題，深入分析問(wèn)題，順利解決問(wèn)題?？茖W(xué)有效的工作方法猶如開鎖的鑰匙，學(xué)會(huì)了它就能取得事半功倍的效果。在和職工溝通時(shí)不使用訓(xùn)人的語(yǔ)言，不擺訓(xùn)人的腔調(diào)，不站在居高臨下的角度，不采取盛氣凌人的態(tài)度，不傷害職工的感情和自尊心。三是熱心幫助職工。企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)要努力做到在活動(dòng)內(nèi)容上有新亮點(diǎn)、形式手段上有新舉措、工作方法上有新思路、體制機(jī)制上有新突破，以作為求地位，以改革求加強(qiáng)，以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性、感染力。在當(dāng)前形勢(shì)下，思想政治工作的內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的變化及時(shí)進(jìn)行更新，要在把握企業(yè)員工思想觀念動(dòng)態(tài)中及時(shí)進(jìn)行更新。（編輯/劉佳）第四篇：新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作摘 要：思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是一個(gè)長(zhǎng)期性、綜合性、系統(tǒng)性相統(tǒng)一的工作，是建設(shè)和諧企業(yè)的迫切需要，在企業(yè)改革和發(fā)展實(shí)踐中有著重要作用。各種思想文化相互吸納與排斥、融合與斗爭(zhēng)、滲透與抵御，員工對(duì)不同思想文化的沖突、碰撞、磨擦不斷加強(qiáng)，如果不及時(shí)加以引導(dǎo)教育，就會(huì)引起思想上的混亂。通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，推動(dòng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，形成知榮辱、講正氣、講責(zé)任、講誠(chéng)信、講效率、講奉獻(xiàn)、促和諧的良好道德風(fēng)尚。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，就是要堅(jiān)持以人為本，充分利用指導(dǎo)、引導(dǎo)、疏導(dǎo)等手段，發(fā)揮其理順關(guān)系、化解矛盾、平衡心態(tài)的作用，積極妥善、及時(shí)有效地解決一些思想矛盾和思想問(wèn)題，形成安定團(tuán)結(jié)、規(guī)范程序、和睦融洽穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。思想政治工作要充分發(fā)揮企業(yè)文化感染人、塑造人、凝聚人的作用，在員工中廣泛深入地宣傳企業(yè)價(jià)值觀，積極開展企業(yè)精神、企業(yè)愿景和職業(yè)道德教育，正確教育引導(dǎo)職工把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，樹立居安思危、反驕破滿、勇于超越的科學(xué)發(fā)展觀念，切實(shí)為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想支撐。要引導(dǎo)企業(yè)廣大員工正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，正確對(duì)待利益分配，塑造自尊自信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、自律自強(qiáng)、積極向上的良好心態(tài)。我們要深化拓寬創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)其針對(duì)性和實(shí)效性。（二）更加關(guān)注重視人文關(guān)懷心理疏導(dǎo)注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，是堅(jiān)持以人為本在思想政治工作中具體體現(xiàn)。要大力宣傳在改革和發(fā)展中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，為廣大員工樹立楷模，大力弘揚(yáng)社會(huì)正氣、努力形成一個(gè)崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氖圍。要堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，擴(kuò)大員工參與民主管理范圍。（六）充分運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)手段增添思想政治工作活力各類有形化的宣傳、教育、文化活動(dòng)渠道是開展思想政治工作的重要陣地。同時(shí)要順應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展和時(shí)代的要求，深入思考思想政治工作的全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性問(wèn)題，不斷加強(qiáng)對(duì)思想政治工作特點(diǎn)和規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)和把握，把功夫下在探索規(guī)律和制定、健全并落實(shí)各項(xiàng)制度上，積極想員工之所惑，解員工之所難，達(dá)員工之所愿，以新的舉措、新的經(jīng)驗(yàn)、新的認(rèn)識(shí)和新的成效推進(jìn)新時(shí)期思想政治工作，不斷提高思想政治工作水平，為實(shí)現(xiàn)打造“中國(guó)煙草偉大工廠，實(shí)現(xiàn)六個(gè)基地”的目標(biāo)愿景營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容，方法方式和對(duì)象也發(fā)生了變化，文秘部落原創(chuàng)如何面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問(wèn)題，積極探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作的新路子，是亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問(wèn)題。因此，在實(shí)際工作中，我們強(qiáng)調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問(wèn)題，把作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強(qiáng)內(nèi)容的針對(duì)性。所謂思想政治工作的成效，一個(gè)直接的重要方面，就是表現(xiàn)在對(duì)工作的促進(jìn)上。企業(yè)的思想政治工作不能離開物質(zhì)利益這個(gè)原則，我們要看到觀念的背后是利益，觀念受物質(zhì)利益的制約，利益得失是觀念轉(zhuǎn)變的重要?jiǎng)右颉Ｒ源藖?lái)引導(dǎo)職工觀念的轉(zhuǎn)變。有針對(duì)性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。在職工中進(jìn)行“假如我是一個(gè)用戶”的教育，啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識(shí)，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時(shí)候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。在平時(shí)工作中還要主動(dòng)做好不同層次人員的思想工作，在對(duì)黨員教育中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員模范作用，針對(duì)實(shí)際情況，組織黨課教育，對(duì)外勤人員要以表?yè)P(yáng)為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對(duì)性，在實(shí)際工作中才能收到一定的效果。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，象對(duì)待自己親人那樣無(wú)微不至