【正文】 手段,發(fā)揮大眾傳播工具的作用,打破傳統(tǒng)教育時(shí)空上的限制,拓寬思想政治教育的信息渠道,不斷擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面,給教育對(duì)象多種選擇,豐富職工的精神世界。通過大力開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明窗口等各種創(chuàng)建活動(dòng)使職工群眾在參與中受到教育,得到提高。,賦予思想政治工作以新的活力。要突出“以人為本”,不斷加大企業(yè)文化的建設(shè)力度,培育富有時(shí)代特色的鮮明個(gè)性的企業(yè)精神,增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力、凝聚力和向心力。積極倡導(dǎo)樹立反映企業(yè)精神的“四個(gè)形象”:即干部的公仆形象,黨員的先鋒形象,職工的主人翁形象,青年的接班人形象,激勵(lì)廣大干部職工為企業(yè)改革和振興努力拼搏。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型,宣傳推廣典型,是新形勢(shì)下思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。在全社會(huì)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣?？傊?在國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)一步深化的新形勢(shì)下,只要我們認(rèn)清企業(yè)思想政治工作的重要意義、認(rèn)真研究他的特點(diǎn)和作用、明確思想政治工作的基本任務(wù)、把握關(guān)鍵、不斷創(chuàng)新,就一定能夠把企業(yè)的思想政治工作做好,為企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做更大的貢獻(xiàn)。□(編輯/劉佳)第二篇：論加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作論加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變、內(nèi)部改革的不斷深化等諸多內(nèi)外環(huán)境的變化，企業(yè)思想政治工作又面臨許多新情況、新問題。如何適應(yīng)新形勢(shì),把握新規(guī)律，開展新工作，為企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定工作服務(wù)，發(fā)揮好思想政治工作“生命線”的作用，這是擺在我們面前重要的課題。一、思想政治工作面臨的新情況、新問題（一）企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍和格局發(fā)生了新變化。由于油田企業(yè)改造，以編制定員為標(biāo)準(zhǔn)，以競(jìng)爭(zhēng)上崗為手段，企業(yè)組織和人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化，各級(jí)企業(yè)的思想政治工作部門機(jī)構(gòu)及人員，也都進(jìn)行了重組和精簡(jiǎn)，特別是在基層單位，原有的政工部門合并，兼職人員增多，無疑思想政治工作的難度加大，矛盾和問題也更加凸現(xiàn)，企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。（二）企業(yè)思想政治工作環(huán)境和對(duì)象發(fā)生了新變化。由于油田壟斷局面的打破，油田企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展過程中的管理體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)手段和服務(wù)理念都發(fā)生了深刻變革。經(jīng)過競(jìng)爭(zhēng)上崗后的員工年齡和文化結(jié)構(gòu)也得到了優(yōu)化。員工隊(duì)伍趨于年青化，文化層次和知識(shí)水平不斷提高，員工的價(jià)值體現(xiàn)、獨(dú)立思考判斷能力越來越強(qiáng)，思想多元化特點(diǎn)越來越明顯。（三）員工中思想問題發(fā)生了新的變化。隨著油田企業(yè)的機(jī)制轉(zhuǎn)換和三項(xiàng)制度改革力度加大，涉及員工切身利益的競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、績(jī)效考核及住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、福利等制度改革，給員工思想帶來了許多困惑和陣痛，員工的道德觀念、行為規(guī)范、價(jià)值取向、思想追求等方面發(fā)生了深刻變化，企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。(四)誤把投入當(dāng)產(chǎn)出，在不少人眼中，思想政治工作自成體系。目前政工人員總體上對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的把握是不夠到位的，一級(jí)抓一級(jí)，很大程度上是在就黨務(wù)抓黨務(wù)、就宣傳抓宣傳、就活動(dòng)抓活動(dòng)，在考核上也習(xí)慣于把開會(huì)、發(fā)文件、談心、新聞上稿這些措施性工作歸結(jié)為工作成績(jī)，投入產(chǎn)出比的概念相對(duì)比較模糊，工作剛開始就出數(shù)字、出效果等現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)。在很多人眼里，政工系統(tǒng)自成體系、自我服務(wù)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的結(jié)合并沒有我們要求的那么緊密。二、新形勢(shì)下思想政治工作應(yīng)采取的對(duì)策與措施企業(yè)思想政治工作只有適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)變革的需要，在繼承和發(fā)展的基礎(chǔ)上，努力探索現(xiàn)代企業(yè)制度下的思想政治工作的新思路、新方法，從中找到一套既符合時(shí)代特點(diǎn)，又切合油田企業(yè)實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制，才能獲得時(shí)代的強(qiáng)大生命力。只有與時(shí)俱進(jìn)，用全新的視角，將思想政治工作融入、滲透、結(jié)合于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理全過程，有效防止和解決“空對(duì)空”、“兩張皮”，充分發(fā)揮好“生命線”作用，才能調(diào)動(dòng)員工積極性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性，繼而轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。（一）優(yōu)化思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。新形勢(shì)下，要做好思想政治工作，就必須按照現(xiàn)代企制度的要求，構(gòu)建思想政治工作的組織網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)行機(jī)制。在實(shí)踐中，一是抓“班長(zhǎng)”，加強(qiáng)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)的核心網(wǎng)。在“班長(zhǎng)”中實(shí)行“一崗兩責(zé)”，推行思想政治工作責(zé)任制，同時(shí)雙管齊下加大對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任制。二是配齊配強(qiáng)政工人員，編織思想政治工作的骨干網(wǎng)。三是創(chuàng)新機(jī)制，建立一支“大政工”的群體網(wǎng)。在現(xiàn)行的油田企業(yè)體制下，僅靠單一的機(jī)構(gòu)和有限的專兼職人員，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求，因此思想政治工作必須樹立“大政工”觀念，有效形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的新機(jī)制、新格局，并做到思想政治工作目標(biāo)任務(wù)與行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，從而建立一個(gè)以領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全責(zé)，以專兼職人員為骨干，以部門管理人員為主力，以班組長(zhǎng)為基礎(chǔ)，廣大黨團(tuán)員積極參與，覆蓋全員和生產(chǎn)全過程的思想政治工作優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，不斷提高思想政治工作的實(shí)效性。（二）創(chuàng)新思想政治工作方式方法，增強(qiáng)思想政治工作說服力。如果說網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是思想政治工作的組織保障，那么具有感召力、吸引力、戰(zhàn)斗力的思想政治工作方式方法，是改革中油田企業(yè)思想政治工作的動(dòng)力和源泉。當(dāng)前，油田企業(yè)思想政治工作不僅要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，實(shí)現(xiàn)運(yùn)行機(jī)制、工作體系、管理理念的創(chuàng)新，更要按照把中國(guó)石化發(fā)展成為具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)能源化工公司的目標(biāo)要求，打破舊模式，構(gòu)建新思維，敢于在觀念、內(nèi)容和方式方法上，大膽創(chuàng)新，只有這樣，才能不斷調(diào)動(dòng)員工積極性，使思想政治工作真正成為企業(yè)尊重人、培養(yǎng)人、凝聚人、激勵(lì)人的“生命線”。——以人為本，解決好發(fā)展和改革中員工的思想問題。首先，要堅(jiān)持貼近基層、貼近員工，把企業(yè)發(fā)展和改革中的難點(diǎn)、員工思想中的疑點(diǎn)和員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，作為思想政治工作的重點(diǎn)，利用交流溝通、真誠(chéng)互動(dòng)、活動(dòng)載體、激勵(lì)機(jī)制等多種形式，開展思想政治工作，并做到真正把握員工思想脈搏，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難和問題，增強(qiáng)思想政治工作的活力和動(dòng)力?！哟蠹?lì)機(jī)制，以人為本開創(chuàng)思想政治工作新局面。針對(duì)當(dāng)前油田企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新特點(diǎn)、新問題，我們?cè)陂_展員工思想教育、形勢(shì)任務(wù)教育，解決員工實(shí)際問題中，要避免方式方法上的“一刀切”、“一鍋煮”和我說你聽的簡(jiǎn)單做法，思想政治工作者要從企業(yè)管理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)科中吸取營(yíng)養(yǎng)，用人性化、個(gè)性化的處理，解決員工的思想困惑和問題。（三）擴(kuò)展思想政治工作載體，增強(qiáng)思想政治工作的綜合力。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，不僅在方式方法上創(chuàng)新，更要在活動(dòng)載體上有所突破。要建立和完善思想政治工作的管理體系，并在科學(xué)有效的管理中，通過企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)打造和多種教育、宣傳、娛樂等豐富多彩的活動(dòng)載體，解決好教育和管理“兩張皮”的問題，提高思想政治工作的吸引力、感召力和戰(zhàn)斗力?！寐毚鷷?huì)的載體，開展思想政治工作。通過職工代表大會(huì)，開展形勢(shì)教育、職業(yè)道德教育、員工素質(zhì)教育、企業(yè)員工規(guī)則教育、“五五”普法教育等，增強(qiáng)員工的主人公意識(shí)，在教育中發(fā)揮思想政治工作潛移默化的作用?！脧S務(wù)公開的載體，開展思想政治工作。廠務(wù)公開不僅是國(guó)企深化改革，推進(jìn)民主管理的重要途徑和形式，也是企業(yè)思想政治工作的活力和動(dòng)力之源。實(shí)行廠務(wù)公開，讓廣大職工群眾知企情、參企政、議企事，不僅是民主參與、民主管理的需要，更是強(qiáng)化民主監(jiān)督、推行企業(yè)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容?！眯畔⒕W(wǎng)絡(luò)載體，開展思想政治工作。新