【正文】 業(yè)的思想政治工作的特點(diǎn)第一,經(jīng)濟(jì)體制改革給企業(yè)的思想政治工作提出了新課題。發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力,包括發(fā)展物質(zhì)生產(chǎn)力和發(fā)展精神生產(chǎn)力。發(fā)展是硬道理,改革的目的就是發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力,實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)。只有進(jìn)一步做好思想政治工作,才能使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦清醒,方向明確,立場堅(jiān)定,做到“變革不變質(zhì),轉(zhuǎn)軌不轉(zhuǎn)向”。第四,實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義工業(yè)現(xiàn)代化的新任務(wù),為企業(yè)思想政治工作賦予了新內(nèi)涵。四是提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì),建立優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍。要突出“以人為本”,不斷加大企業(yè)文化的建設(shè)力度,培育富有時(shí)代特色的鮮明個(gè)性的企業(yè)精神,增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力、凝聚力和向心力。(四)誤把投入當(dāng)產(chǎn)出，在不少人眼中，思想政治工作自成體系。首先，要堅(jiān)持貼近基層、貼近員工，把企業(yè)發(fā)展和改革中的難點(diǎn)、員工思想中的疑點(diǎn)和員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，作為思想政治工作的重點(diǎn)，利用交流溝通、真誠互動(dòng)、活動(dòng)載體、激勵(lì)機(jī)制等多種形式，開展思想政治工作，并做到真正把握員工思想脈搏，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難和問題，增強(qiáng)思想政治工作的活力和動(dòng)力。企業(yè)文化是企業(yè)管理的最高境界，是一個(gè)企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)特的管理模式，企業(yè)文化也是生產(chǎn)力，在我們勝利油田呈現(xiàn)出勃勃的發(fā)展生機(jī)，但是，由于諸多的因素困擾，企業(yè)文化在相當(dāng)?shù)幕鶎訂挝粺o法落地，通過在員工中廣泛開展崇尚學(xué)習(xí)，激勵(lì)創(chuàng)新學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等活動(dòng)載體，將思想政治工作努力打造和諧而充滿凝聚力和競爭力的團(tuán)隊(duì)，為各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供有力保障。作為政工干部，在工作上應(yīng)當(dāng)是“專家”，在業(yè)務(wù)上應(yīng)當(dāng)是“行家”，在知識(shí)上應(yīng)該是“雜家”；要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，努力學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等知識(shí)；要圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理主題，加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的研究，積極探索新設(shè)備的運(yùn)用和管理，做本專業(yè)的行家里手。企業(yè)黨組織要把“增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性、實(shí)效性”這一觀念始終貫穿在思想政治工作的全過程，使這一觀念既成為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，也成為思想政治工作的落腳點(diǎn)，努力避免思想政治工作出現(xiàn)“雷聲大、雨點(diǎn)小；喊得多、干得少”現(xiàn)象，真正使思想政治工作由“虛”變“實(shí)”，由“軟”變“硬”。（二）加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是營造良好企業(yè)道德風(fēng)尚的需要良好的企業(yè)道德風(fēng)尚，是建設(shè)和諧企業(yè)的現(xiàn)實(shí)要求，也是社會(huì)主義道德風(fēng)尚的具體體現(xiàn)。要塑造健全的人格和良好的意志品質(zhì)，提高員工的境界、情趣、品位，促進(jìn)員工的素質(zhì)提高、精神解放和全面發(fā)展。（五）解決思想問題解決實(shí)際問題并舉加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作必須注意解決員工的實(shí)際問題，從員工最關(guān)心、最迫切的事情入手，將思想政治工作滲透到為員工辦好事辦實(shí)事之中，真誠對(duì)待員工、真誠關(guān)心員工、真誠服務(wù)員工，真誠贏得員工，真正使員工做到與企業(yè)“同呼吸、共命運(yùn)”。人的思想矛盾和問題不是無緣無故產(chǎn)生的，在很多情況下，來自自身工作和人際關(guān)系中的矛盾。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識(shí)去預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對(duì)性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。針對(duì)性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體細(xì)化，實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性，應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實(shí)。（四）切實(shí)建立健全廣大員工訴求機(jī)制建立訴求機(jī)制是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效舉措，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀需要。企業(yè)要準(zhǔn)確把握新時(shí)期、新形勢下廣大員工的思想狀況，運(yùn)用民主溝通、平等對(duì)話、說理教育、典型引導(dǎo)、案例分析等方法，引導(dǎo)員工正確處理國家利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，妥善處理不同利益群體之間的利益關(guān)系，相互尊重、相互信任、相互幫助，寬容、理性地處理人際關(guān)系，以真誠友善的態(tài)度對(duì)待員工，樂于幫助他人，善待困難群體，形成“人人為我、我為人人”的良好企業(yè)環(huán)境。不斷擴(kuò)大思想共識(shí)，增強(qiáng)員工認(rèn)同，是凝聚人心，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的思想保證。只有掌握了職工的實(shí)際情況，工作才有針對(duì)性，幫助職工也才能幫到實(shí)處，也才能通過解決實(shí)際問題來凝聚職工的力量，達(dá)到虛功實(shí)做的目的。要發(fā)動(dòng)政工干部帶頭自覺做到以下“三個(gè)堅(jiān)持”，嚴(yán)格要求自己并付諸實(shí)踐。新形勢下思想政治工作不僅要求我們觀念的開放性、內(nèi)容的多樣性、教育的時(shí)效性，同時(shí)也要求我們方法的科學(xué)性、藝術(shù)性。（二）創(chuàng)新思想政治工作方式方法，增強(qiáng)思想政治工作說服力。經(jīng)過競爭上崗后的員工年齡和文化結(jié)構(gòu)也得到了優(yōu)化。企業(yè)思想政治教育要充分利用現(xiàn)代傳播媒介和現(xiàn)代化手段,發(fā)揮大眾傳播工具的作用,打破傳統(tǒng)教育時(shí)空上的限制,拓寬思想政治教育的信息渠道,不斷擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面,給教育對(duì)象多種選擇,豐富職工的精神世界。要深入進(jìn)行愛國主義教育,發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的民族精神。第三,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,思想政治工作的指導(dǎo)方針發(fā)生了根本變化。才能教育和引導(dǎo)企業(yè)廣大職工樹立識(shí)大體、顧大局、為國分憂的觀念,把黨和國家的關(guān)懷支持化作解困發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。市場經(jīng)濟(jì)具有兩重性,一方面,提高了人們的自主意識(shí)和平等觀念,使奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的精神成為全社會(huì)的共同價(jià)值觀念。目前,我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制正在形成之中,企業(yè)職工從思想觀念、心理狀態(tài)、知識(shí)結(jié)構(gòu)到行為方式等都表現(xiàn)出很大差距,沒有與市場經(jīng)濟(jì)完全接軌。這就為企業(yè)思想政治工作提出了一個(gè)嚴(yán)峻的問題。思想政治工作,則是激發(fā)企業(yè)職工為實(shí)現(xiàn)新時(shí)期總?cè)蝿?wù)而團(tuán)結(jié)奮斗的精神食糧。再次,要樹立良好的學(xué)風(fēng)和培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣?？傊?在國有企業(yè)改革進(jìn)一步深化的新形勢下,只要我們認(rèn)清企業(yè)思想政治工作的重要意義、認(rèn)真研究他的特點(diǎn)和作用、明確思想政治工作的基本任務(wù)、把握關(guān)鍵、不斷創(chuàng)新,就一定能夠把企業(yè)的思想政治工作做好,為企業(yè)的發(fā)展和國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做更大的貢獻(xiàn)。（一）優(yōu)化思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。要建立和完善思想政治工作的管理體系，并在科學(xué)有效的管理中，通過企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)打造和多種教育、宣傳、娛樂等豐富多彩的活動(dòng)載體，解決好教育和管理“兩張皮”的問題，提高思想政治工作的吸引力、感召力和戰(zhàn)斗力。一是對(duì)思想政治工作常抓不懈。一是要以民主平等的精神對(duì)待職工、尊重職工?？傊?，新形勢下企業(yè)思想政治工作任務(wù)十分艱巨，需要企業(yè)隨著時(shí)代的前進(jìn)不斷創(chuàng)新，做出長期不懈地努力，以助力企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。這些矛盾和問題，如果得不到及時(shí)、合理的、有效的解決，就會(huì)形成不安定因素，就不可能有和諧穩(wěn)定的改革和發(fā)展環(huán)境。要維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好廣大員工的切身利益，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，了解員工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益問題、幫助員工特別是困難員工解決實(shí)際困難，使廣大員工感受到企業(yè)的關(guān)心。新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是一項(xiàng)覆蓋面廣、綜合性強(qiáng)、情況復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要制造中心上下共同努力，形成強(qiáng)大合力。工作做實(shí)了做細(xì)了，道理講通了，關(guān)系擺平了，矛盾也就減少了，這樣好事才能真正辦好。二是大道理和小道理的關(guān)系。三是處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系，對(duì)于主動(dòng)找上門來，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。因此，要在職工中大力宣傳多勞多得、按勞分配的思想，并用制度