綠化員工守則（模版）-預(yù)覽頁
【正文】 、嚴(yán)禁對(duì)頭發(fā)進(jìn)行油染與自身頭發(fā)顏色差異較大的色彩或吹燙怪異發(fā)型；、男員工不得留長發(fā)（標(biāo)準(zhǔn)為左右不得過耳、后面不過衣領(lǐng)）、女員工不能披頭散發(fā)；面部、隨時(shí)保持面部清潔； 、男員工胡子必須刮好；服飾、上崗必須著公司規(guī)定之制服，正確配戴工牌，不可有破洞、褶皺，著裝前先用衣刷刷去制服上的灰塵、頭皮屑等；、隨時(shí)保持服飾的整潔、挺括、紐扣完好，特別注意領(lǐng)口、袖口、襟邊等處； 、工號(hào)牌屬制服的一部分，著制服時(shí)，必須將工號(hào)牌端戴于左胸部位；鞋襪，要求干凈、大小合適、無破洞；個(gè)人衛(wèi)生、勤洗澡、勤換衣物，防止汗臭。一視同仁，遵循有功獎(jiǎng)，有過必懲的原則三、作業(yè)內(nèi)容：公司員工均應(yīng)遵守以下規(guī)定：1． 準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所有擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效，不拖延不積壓，當(dāng)日工作當(dāng)日完成。 適用范圍本守則適用于公司正式員工和試用期員工。 員工應(yīng)遵守公司的工作原則，遇事逐級(jí)上報(bào)，報(bào)告應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，不得瞞報(bào)、謊報(bào)。 建議經(jīng)公司采納并收到預(yù)期效果，公司按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。 員工赴新任職位前，必須與下一任做好工作交接。一國慶節(jié) 出勤及各類假期參見公司《員工考勤管理制度》。，返回后按規(guī)定結(jié)算報(bào)銷。（2）公司招聘由用人部門及總經(jīng)理辦公室共同負(fù)責(zé)，經(jīng)過考試，擇優(yōu)錄取，招聘的辦法和程序按公司的人事規(guī)定執(zhí)行。（4）試用期員工，因工作成績優(yōu)秀經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可以提前轉(zhuǎn)正。 員工檔案（1）公司建立員工檔案人事管理制度，新員工報(bào)到時(shí)應(yīng)至人事部辦理建立檔案手續(xù)。（2）辭職程序：A 員工提交《辭職報(bào)告》，交各級(jí)主管審批：辭職報(bào)告副總經(jīng)理B 員工填寫《員工離職移交清單》和《員工離職財(cái)務(wù)結(jié)算通知書》相應(yīng)條款交部門經(jīng)理審批，并配合做好相應(yīng)移交工作；C 員工按《員工離職財(cái)務(wù)結(jié)算通知書》要求分別到各部相關(guān)人員及部門主管處核簽。（3）未辦妥手續(xù)而擅自離職的員工，公司將追究當(dāng)事人及其新公司的法律責(zé)任。 培訓(xùn)參見公司《培訓(xùn)管理制度》附則 本守則由辦公室負(fù)責(zé)解釋并督促執(zhí)行，辦公室可依據(jù)本制度修訂有關(guān)細(xì)則，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。第二條制定本守則的目的是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，把思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性，保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)。第五條員工必須積極、努力地學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高政治、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)水平。第三章 工作紀(jì)律第九條員工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退。第十二條員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持生產(chǎn)工作環(huán)時(shí)整改。第七章 衛(wèi)生守則第二十七條辦公室、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理，物品擺放有序，地面清潔無雜物，通道暢通無阻。第八章 外出施工人員應(yīng)遵守的制度第三十條 外出施工人員必須認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三十二條 外出施工人員必須以精益求精的工作態(tài)度，做好施工中的每個(gè)環(huán)節(jié)，確保施工質(zhì)量，讓用戶滿意。之所以要堅(jiān)持出入庫手續(xù)，目的就是便于公司成本核算。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。⑴ 行兇斗毆，盜竊及其它違法行為的；⑵ 損害企業(yè)形象，給本公司、或其它人造成不良影響或損害的；第五篇：綠化員工崗位職責(zé)《綠化員工崗位職責(zé)》……………………………………………………熟悉住宅區(qū)的綠化面積和布局、懂得立體綠化基本知識(shí)與技能，熟悉花草樹木的品種和數(shù)量，充分利用發(fā)展地面積，合理不止花草樹木的品種和數(shù)量。保持綠化清潔，保證不留雜草，雜物，不缺水，不死苗，不被偷盜，花草生長茂盛。維護(hù)綠化水泵、電機(jī)、噴淋設(shè)備和其他器材等。違者按公司規(guī)定處罰。
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