煉鐵廠技術(shù)副廠長三大規(guī)程學(xué)習(xí)貫徹考核細(xì)則[合集]-預(yù)覽頁
【正文】 產(chǎn)安全教育培訓(xùn)專題班；→進(jìn)入登錄界面后點(diǎn)注冊（記住注冊賬號和密碼，登錄時(shí)輸入）。（三）在線考試和打印證書時(shí)間：從4月15日至7月31日。6月25日之前所有從業(yè)人員全部必須按規(guī)定學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)完成，并通過在線考核，最遲不能超過7月31日。4月15日之后培訓(xùn)中心將完成考核人員的證書打印存檔。山西柳林寨崖底煤業(yè)有限公司2020年3月14日關(guān)于“一規(guī)程三細(xì)則”線上培訓(xùn)考核的活動(dòng)方案山西柳林寨崖底煤業(yè)有限公司二0二0年三月14日第四篇：基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得體會(huì)基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得體會(huì)作為基層黨員干部，學(xué)習(xí)貫徹中共中央辦公廳印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》是當(dāng)前的必修課之一，在學(xué)習(xí)貫徹過程中，我按照查不足、補(bǔ)短板、夯基礎(chǔ)，全面落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》規(guī)定要求和工作安排，切實(shí)將黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作深度融入到管黨治黨各環(huán)節(jié)勵(lì)志鑄魂，為《干部考核條例》高質(zhì)量落實(shí)貫徹注入了新的活力。好的作風(fēng)能夠形成巨大的凝聚力、向心力，是保證黨和人民在任何環(huán)境下都能同甘共苦的重要基石。高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。因此，作風(fēng)建設(shè)考核要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，重點(diǎn)圍繞一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核舉措，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用；要列出真條條，劃出硬杠杠，堅(jiān)決向觸碰“紅線”、考核不過關(guān)的干部“亮紅牌”，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，該“罰下場”的堅(jiān)決不能姑息縱容。獲得最真實(shí)的考核結(jié)果，就要做到目光下移、重心下移，將以人民為中心的發(fā)展理念貫穿考核始終，多到基層聽取群眾最真實(shí)的意見建議，把干部作風(fēng)好壞的話語權(quán)和評判權(quán)交給群眾，讓踐行群眾路線這一黨的優(yōu)良作風(fēng)在作風(fēng)建設(shè)考核中得到充分展現(xiàn)與發(fā)揚(yáng)?！闭驹谛碌臍v史起點(diǎn)上，我們要始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量干部考核工作推動(dòng)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在“準(zhǔn)”“全”“效”上下功夫，激勵(lì)干部敢為人先、擔(dān)當(dāng)作為，敲響改革的鼓點(diǎn)、踩實(shí)發(fā)展腳步，乘勢而上開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程。調(diào)好考核內(nèi)容“焦距”，科學(xué)設(shè)置考核共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)，根據(jù)干部工作崗位、職級不同靈活調(diào)整考核評價(jià)方法，避免干部考核“一張表”考評所有人現(xiàn)象?！币轿?、多角度考察干部，進(jìn)行綜合分析研判，才能提高識人用人的分辨率和清晰度。干部考核，“考”是基礎(chǔ)，“用”是關(guān)鍵，不能考核過程“雷聲大”，結(jié)果運(yùn)用卻見不到“雨點(diǎn)”，最終還是干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣。“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。優(yōu)化考核指標(biāo)設(shè)置，立好干事創(chuàng)業(yè)“真標(biāo)尺”。要緊盯前沿，圍繞新時(shí)代新使命新要求更新考核指標(biāo)，把貫徹新發(fā)展理念和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、打好重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等工作實(shí)績的考核作為重要依據(jù)。要形成凝聚合力，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、考人與考事相結(jié)合，綜合運(yùn)用平時(shí)考核、考核、專項(xiàng)考核、任期考核等考核方式，相互補(bǔ)充印證，做到考得嚴(yán)、核得實(shí)?！翱肌笔腔A(chǔ)，“用”是關(guān)鍵。篇【3 3 】政績考核關(guān)系到對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作評價(jià)，關(guān)系到干部選拔的價(jià)值導(dǎo)向。中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國“十三五”即將圓滿收官，“十四五”即將開啟，這一時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)等各領(lǐng)域都要體現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的要求。改進(jìn)政 績考核，“要”在充分聽取群眾意見。這是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措，是引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀、堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，更是做好新形勢下干部政績考核工作的基本遵循。抓好政績考核，必須堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出對黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神貫徹落實(shí)情況，確保各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。立足出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持人民至上的價(jià)值理念。要注重考核民生保障目標(biāo)任務(wù)完成情況，是否用心用情用力解決人民關(guān)心的教育就業(yè)、醫(yī)療社保、住房養(yǎng)老、社會(huì)治安等實(shí)際問題。把握結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持綜合運(yùn)用的考核方式。要加強(qiáng)綜合分析研判，防止吃政績“大鍋飯”，從多渠道、多層次、多側(cè)面了解干部，以事察人，知事識人，促進(jìn)考核公平化、規(guī)范化和程序化，引導(dǎo)各級干部在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上下硬功夫。
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