【正文】 和諧型部門為目標，圍繞加強作風建設、提高服務能力和業(yè)務水平這一中心，增強全局意識和大局觀念，全面提升全體人員思想素質和工作能力，切實解決好本部門在機關作風建設中存在的突出問題，切實把工作水平、整體形象提高到一個新的高度。采取集中學習和自學的方法，組織全體人員學習胡錦濤總書記在 全體會議上的講話，學習胡錦濤總書記提出的的要求，學習機關加強作風建設的意見和要求。采取發(fā)放征求意見表、座談會、個別談話等形式，征求聯系單位、機關其他部門對本部門的意見，力求查找意見廣泛、深入、真實。結合學習教育活動，按照邊學邊改的要求，認真進行整改落實。對此次活動中好的經驗和作法，用制度的形式固定下來，建立長效機制，把作風建設的目標任務落到實處。以思想政治教育帶動理論學習，以學習貫徹黨章推進思想建設，以開展學習教育，樹立社會主義觀，帶動和促進作風建設。要緊密結合經常性工作開展調查研究，把調查研究作為改進作風的重要內容，作為查找問題的重要手段，作為檢驗本部門作風建設成果的重要依據，貫穿活動全過程。四要堅持治標與治本相結合，把制度建設貫穿始終。同志為組長，、同志為副組長。三、目標任務作風建設活動以“學校樹形象服務新發(fā)展”為主題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步強化教職工的“八種意識”，著力解決八方面的突出問題，樹立學校的良好形象，切實提高工作效率和服務水平，為推動中樞跨越發(fā)展提供堅強有力的政治保障。要盡職盡責，敢于負責，教書育人，盡心竭力做好本職工作，為服務中樞跨越發(fā)展積極努力。要辦事公道，切實維護社會的公平正義。要加強學習，養(yǎng)成按法律、按政策、按制度、按規(guī)矩辦事的良好習慣。要嚴明紀律、遵守紀律，堅守工作崗位?！皯小笔菓B(tài)度問題，主要表現就是精神狀態(tài)差，事業(yè)心和責任心不強；不思進取，得過且過；墨守成規(guī)，安于現狀。“亂”是管理問題，主要表現就是執(zhí)行民主集中制不力，議事決策程序不健全，獨斷專行；辦事不按政策，工作不講程序；不依法從教，不依法行政，執(zhí)行政策觀念差；內部管理機制不健全，相關規(guī)定落實不到位。“拖”是效率問題，主要表現就是對工作推諉扯皮、說干不一，辦事敷衍塞責；對損害群眾利益問題和群眾訴求解決不力，久拖不決；對交辦和布置的工作不及時辦理，能推就 推，能拖就拖?！案　笔莿諏崋栴}，主要表現就是作風浮躁，不看實際、不重實效，不以維護人民群眾的根本利益和服務中樞發(fā)展為出發(fā)點，重形式主義，做表面文章；不按客觀規(guī)律辦事，好大喜功、急功近利；不深入群眾和學生，不察實情、不做實事，工作浮在面上，以會議落實會議，以文字落實文件。重申工作紀律，嚴格執(zhí)行考勤制度。對存在的問題，在學校教職工大會上予以通報；分層次反饋給本人。加強制度的學習宣傳，做到熟悉制度、遵守制度、維護制度，使各項制度行得通、管得住、用得好。五、工作要求按照“誰主管、誰負責”的原則，認真抓好管轄范圍內的作風建設。自覺接受上級黨內監(jiān)督和行政監(jiān)督，遵守黨紀國法，做到廉潔從政、廉潔從教。全縣作風建設年活動要以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞推動“二重點三主要”工作的全面推進，堅持把解決作風建設的表象問題與解決深層次問題結合起來，把普遍號召、道德提倡與動真碰硬結合起來，把查處個案與完善機制結合起來，認真貫徹邵市發(fā)〔2011〕4號文件精神，努力實現黨政機關及其工作人員作風進一步轉變，著力打造“學習型機關、廉潔型機關、服務型機關、文明型機關、和諧型機關”。各單位主要領導干部要建立1個工作郵箱，開展1次專題講座，全年精讀2本黨史和加強執(zhí)政能力的書籍，寫1萬字的讀書筆記。全縣各級各單位要在全縣開展“解放思想、轉變作風、加快發(fā)展”大討論。黨員干部特別是領導干部要結合本地、本部門工作實際，對照“軟、懶、散、貪、亂、奢、推”七方面問題認真進行自查。各單位要圍繞黨委、政府重大決策和工作部署，圍繞群眾關注的急、難、愁問題，通過落實一線工作聯系、一線工作聯動等制度，進一步健全、優(yōu)化機關干部深入基層、聯系基層、服務基層的工作機制，推動本單位工作人員尤其是領導干部進一步轉變作風，重心下移，深入一線推動工作、深入一線為民服務、深入一線定點幫扶、深入一線解決問題。在6月30前將公開承諾書報送縣作風建設年活動領導小組辦公室備案。3．落實追究問責。各單位全面推行首問首辦負責制，對前來咨詢和辦理的事項，屬于自己職責范圍內的，要在第一時間受理，全力、高效地辦好，并及時向當事人反饋；不屬于職責范圍的，要積極主動地幫助聯系，搞好銜接，為當事人提供熱情周到的服務。加速規(guī)范化管理，全面推行精細化管理、程序化管理、標準化管理和績效考核，切實提高管理效率。引導全縣領導干部樹立全局化執(zhí)行理念，接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務追求圓滿；樹立效能化執(zhí)行理念，雷厲風行，只爭朝夕，分秒必爭；樹立精細化執(zhí)行理念，精打細算，精雕細刻，精益求精；樹立實效化執(zhí)行理念，對結果負責，以結果論能力，憑結果選人用人；樹立人本化執(zhí)行理念，激發(fā)干部熱情，發(fā)揮團隊精神，形成執(zhí)行合力。研究探索對各單位領導班子及其成員進行綜合考核的辦法。三是要推行縣委、縣政府臨時性重大工作和領導批示批辦件銷號制，完成一個銷號一個，做到件件有回音，事事有結果?？h委常委要帶頭在主管的部門和單位辦點示范。3．強化監(jiān)督檢查。4．認真搞好總結。（此件發(fā)至副科級）主題詞：作風建設2011年通知—————————————————————————中 共 新 邵 縣 委 辦 公 室2011年3月23日印發(fā) —————————————————————————（共印305份）第五篇：作風建設實施方案畜牧食品局局關于開展“強素質、講執(zhí)行、爭一流”作風建設活動的實施方案根據市、***的統(tǒng)一部署，按照***委《*作風建設活動的意見》（***發(fā)“***”12號）按排，為進一步抓好全區(qū)畜牧系統(tǒng)干部職工的作風建設，切實推動畜牧事業(yè)又好又快發(fā)展。三、主要工作任務和工作措施（一）著力強化崗位職責，提高服務發(fā)展自覺性。設立和公布投訴電話，定期對服務對象反映的作風方面的問題進行一次梳理匯總。緊扣?十二五?期間畜牧生產、疫病防疫、畜產品安全工作目標，特別是2011工作目標任務，把作風建設活動與服務型黨組織創(chuàng)建、?六項公開?、爭先創(chuàng)優(yōu)活動有機結合，建立健全領導機制、工作機制、考核機制，切實推行崗位責任、首問負責、一次性告知、服務承諾、限時辦結制等。（二）集中整治階段（8月20日至9月30日）。根據區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，采取扎實有效方式，主動查找在思想作風、工作作風、學風、生活作風等方面存在的突出問題。（三）創(chuàng)新制度階段（10月1日至10月30日）創(chuàng)新教育管理制度。公開各股室重點工作及崗位目標責任；按照突出重點、注重實效、方便操作的原則，進一步完善工作目標考核辦法，確保工作安排有序、落實有力；充分利用局機關黨務政務公開欄、任務進度欄、簡報等形式，將辦事程序、工作進度、工作信息及時公開，接受監(jiān)督，提高工作效率