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醫(yī)院開展四亮四評活動實施方案(共5篇)-預(yù)覽頁

2025-11-03 18:13 上一頁面

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【正文】 、電子顯示屏等形式進行公開,設(shè)置院長形成共識。(二)營造良好氛圍。(三)強化監(jiān)督檢查。二〇一一年十一月二十七日第二篇:法院開展四亮四評活動實施方案XX縣人民法院關(guān)于開展“四亮四評”活動的實施方案按照政法委《2012年全縣政法綜治工作要點》文件要求,深入開展核心價值觀教育實踐活動,為全面推進法院工作上水平,服務(wù)質(zhì)量上臺階,提高執(zhí)法公信力和群眾滿意度。通過開展“四亮四評”主題實踐活動,進一步增強法院謀發(fā)展、干事業(yè)、求跨越的信心和能力;進一步提升全院干警講質(zhì)量、提效率、抓落實的作風和想干事、能干事、干成事的本領(lǐng);進一步形成勤履職、善管理、重服務(wù)的創(chuàng)先爭優(yōu)新風氣。組織評。三、工作要求(一)明確工作重點要按照“四亮”要求,各庭室要認真貫徹落實本實施方案,著力營造成優(yōu)質(zhì)一流的服務(wù)環(huán)境;切實做到干警有具體工作目標、黨員有爭先進指標、群眾有監(jiān)督評議平臺、工作推進有科學(xué)規(guī)范機制,著力營造便捷高效的服務(wù)環(huán)境,確?!八牧了脑u”活動有序推進、取得實效。一、參與對象全局黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)干部二、主要目標以“四亮四創(chuàng)四評”為基本內(nèi)容和主要目標。二是亮身份。通過電子顯示屏、展板、服務(wù)指南(手冊)、網(wǎng)站等,對各科室、中心的職責、履職要求、工作時限進行公開;工作人員亮明各自崗位職責。量化爭創(chuàng)標準,制定爭創(chuàng)辦法,開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星評比”和“星級評定”工作。四評一是自己評。三是領(lǐng)導(dǎo)評。(二)“四亮四創(chuàng)四評”活動載體一是我局按計劃每周開展了一次自評和領(lǐng)導(dǎo)點評。四是本月通過綜合評比,樹立標兵一名。(二)及時組織實施。二是大力實施“工作目標倒逼法”。四是要全面推行服務(wù)承諾制。推行陽光、微笑、規(guī)范、高效、誠信、廉潔服務(wù),提高群眾的滿意度,以行風建設(shè)為抓手,塑造部門良好形象。中國共產(chǎn)黨呈貢縣城市管理綜合行政執(zhí)法局支部委員會二〇一一年九月二十六日第四篇:創(chuàng)先爭優(yōu)四亮四評活動實施方案北古城鎮(zhèn)第三中學(xué)創(chuàng)先爭優(yōu)“四亮四評”活動實施方案為把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到教書育人、管理育人、服務(wù)育人的各個環(huán)節(jié),提高教育教學(xué)質(zhì)量,還要高素質(zhì)的合格人才,充分發(fā)揮廣大教師特別是黨員教師教書育人、敬業(yè)奉獻的先鋒模范作用。學(xué)校要公開工作流程和辦事程序,服務(wù)師生的處室也要亮明工作流程和辦事程序。要求通過標牌服務(wù)指南等,對工作職責、履職要求、工作時限進行公開;工作人員要亮明各自崗位職責和行業(yè)服務(wù)用語。每月要適時召開組織生活和、工作分析會、工作評議會,查找存在的問題和不足,對黨員和工作人員的履職情況承諾事項等進行評議,開展好自評和互評。四時組織評。(一)全校領(lǐng)導(dǎo)教師,要狠抓學(xué)校的入學(xué)率和鞏固率,關(guān)鍵是學(xué) 2 校的鞏固率,要細化思想工作,盡力減少學(xué)生流失。(三)積極爭創(chuàng)先進黨支部。變過去被動“告狀”為主動談心家訪,在愉快、輕松的氛圍中,密切家校聯(lián)系,創(chuàng)建新型的師生關(guān)系,充分發(fā)揮家長密切配合學(xué)校教育的重要積極作用,學(xué)校與家庭攜手,幫助孩子勇敢面對成長過程中的各種問題和煩惱,讓孩子深切體會、來自老師家長的關(guān)懷與溫暖,營造出更加和諧、愉快的學(xué)習、家庭成長氛圍,為孩子的健康、快樂成長負責,為孩子的明天負責。每學(xué)期至少對本班每一個學(xué)生進行一次隨訪活動。主要內(nèi)容:了解學(xué)生的思想狀況和學(xué)習生活情況,以學(xué)生為本做好學(xué)生思想工作。(4)每季一報。根據(jù)省、州、縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排,決定在窗口單位和服務(wù)行業(yè)全面開展“ 亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾”和“自己評、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)評、組織評”主題實踐活動。通過擺放席卡、佩戴黨員標志、團徽、胸卡,將服務(wù)人員的姓名、職務(wù)等信息進行公開。把單位和個人服務(wù)承諾、完成時限和兌現(xiàn)情況,通過公開欄進行公開。群眾評。組織評。
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