【正文】 層群眾的反映，不但從工作成績(jī)、崗位職責(zé)上衡量干部的能力，更在思想上、人性上嚴(yán)格考察，全方位地準(zhǔn)確了解每名干部，力爭(zhēng)把政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的優(yōu)秀干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上。【篇二】近期，中央制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，這對(duì)推動(dòng)解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊(duì)伍存在的突出問題，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。為提高群眾參與程度、拓寬群眾的監(jiān)督渠道，可考慮通過社情民意調(diào)查等方法，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)群眾對(duì)選任工作的關(guān)注熱情。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容主要包括：一是德。二是能。四是績(jī)。全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任，遵守廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，秉公用權(quán)，樹立良好家風(fēng)，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員，反對(duì)“四風(fēng)”和特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象等情況。干部考核要旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終。健全約束機(jī)制，提供堅(jiān)強(qiáng)保障。用從嚴(yán)考核體系考出好作風(fēng)，針對(duì)性的“考什么”，加強(qiáng)了對(duì)干部的全方位考核，建立了思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律的從嚴(yán)考核體系。健全的考核機(jī)制、嚴(yán)格的體系、正確的導(dǎo)向，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感，使干部隊(duì)伍始終保持健康向上的良好心態(tài)，讓黨員干部干事創(chuàng)業(yè)更有激情、更有本領(lǐng)、更有干勁。確定“如何考”，組織部門和干部更清楚輕松。明確考核方式，還要有科學(xué)、全面、辯證的考核方法。《條例》主要從“政治思想建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)”五個(gè)方面考核領(lǐng)導(dǎo)班子，主要從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面考核領(lǐng)導(dǎo)干部，但考核始終將政治標(biāo)準(zhǔn)貫徹全程。第三篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》學(xué)習(xí)心得《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》是中共中央辦公廳2019年4月印發(fā)的條例，自2019年4月7日起施行。各級(jí)黨組織要高度重視，深入貫徹文件精神，成立專門的考核工作小組，學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好《干部考核條例》，明確要把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，從而調(diào)動(dòng)干部們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，打造一支講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、積極干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，成為強(qiáng)有力的組織保障。努力培養(yǎng)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)和道德品行、政治能力和專業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)、盡職履責(zé)和工作實(shí)效、廉潔自律和淳樸作風(fēng)等全方位、多角度能力和水平。要以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)這一強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，不折不扣的用自己的實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)條例內(nèi)容和各項(xiàng)規(guī)章制度，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。一是拓展視野，升華思想覺悟。這讓我深深的感到：豐富的知識(shí)，不論是對(duì)一個(gè)人或辦一件事，是多么的重要，甚至起到了決定性的作用。面對(duì)新形勢(shì)，面對(duì)一個(gè)多元化的新時(shí)代，我們必須跳出固有的思維模式，跳出桂東看桂東，跳出湖南看桂東，跳出全國(guó)看桂東。通過本次研修班學(xué)習(xí)汲取的營(yíng)養(yǎng)，結(jié)合縣委提出的“三個(gè)桂東建設(shè)”總體思路，立足大水鄉(xiāng)情實(shí)際，大水鄉(xiāng)當(dāng)前和今后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，應(yīng)該努力建立以下幾點(diǎn)發(fā)展思路和工作方向：一、破除舊故，創(chuàng)新思維，樹立生態(tài)建設(shè)理念大水鄉(xiāng)是一個(gè)典型的山區(qū)鄉(xiāng)，山多地少，森林覆蓋率達(dá)88%，除了山上的杉木經(jīng)濟(jì)，沒有其他可以利用的資源，經(jīng)濟(jì)發(fā)展單一落后，百姓生活水平普遍偏底。二是充分發(fā)揮生態(tài)優(yōu)勢(shì)效益，努力開發(fā)生態(tài)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，把大水的生態(tài)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。要改變目前單一的林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，要改變目前分散、封閉、自足型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。三、找準(zhǔn)規(guī)劃，夯實(shí)基礎(chǔ)，全力開發(fā)旅游產(chǎn)業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，百姓生活水平、生活質(zhì)量、生活品味的提高，旅游逐漸成為大眾百姓的日常生活消費(fèi)方式。目前和將來一段時(shí)期，主要是做好以下幾個(gè)方面工作：一是建立生態(tài)功能保護(hù)區(qū)，實(shí)施保護(hù)措施，防止生態(tài)環(huán)境的破壞和生態(tài)功能的退化；二是打造一批有價(jià)值的旅游景點(diǎn)，從全縣乃至整個(gè)華南地區(qū)來看，大水的梯田和八仙下棋景點(diǎn)觀賞價(jià)值高；三是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，四是加強(qiáng)宣傳，打造品牌效應(yīng)。必須堅(jiān)持一貫，一以貫之。從理論角度看，醞釀是民主集中制的具體運(yùn)用。如果說，“民主推薦”、“考察”更多地體現(xiàn)民主，“討論決定”更多地體現(xiàn)集中的話，那么，“醞釀”是廣泛民主后的一次集中，是集中決定前的一次民主，民主和集中均有充分體現(xiàn)。從實(shí)踐情況看，選拔干部程序中最重要的階段還是醞釀。在正式研究之前，先聽聽諸位領(lǐng)導(dǎo)的意見，對(duì)選準(zhǔn)干部尤有必要。中醫(yī)學(xué)上有一句話：“通則不痛，痛則不通”，既是醫(yī)理，亦是哲理。向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全面如實(shí)介紹干部的情況，這是組織部門應(yīng)負(fù)的職責(zé)。對(duì)干部的缺點(diǎn)、毛病，更要如實(shí)介紹。有時(shí)，有的領(lǐng)導(dǎo)同志當(dāng)場(chǎng)提出一些問題，能答的則認(rèn)真回答；不能當(dāng)時(shí)答的，要認(rèn)真記錄，及時(shí)做出回答。因?yàn)?，原來的“理”可能立不?。焕^續(xù)“力爭(zhēng)”，也顯得不夠謙虛。凡在第一次醞釀過程中，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出重要問題，特別是提出不同的人選，都要經(jīng)過又一次認(rèn)真了解和研究，做好與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志再次交換意見的準(zhǔn)備。經(jīng)過比較、反復(fù)、交換，肯定能取得好的效果。要搞好醞釀工作，務(wù)必對(duì)幾個(gè)應(yīng)注意的問題，處置合理，正確把握。黨外領(lǐng)導(dǎo)成員的人選，還應(yīng)當(dāng)在民主黨派主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派人士中的代表人物中醞釀。凡提拔人選，在決定呈報(bào)前，都應(yīng)征求同級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的意見。不以個(gè)人好惡看人，不以個(gè)人恩怨待人，不以個(gè)人感情代替政策。在醞釀時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)其缺點(diǎn)和問題進(jìn)行分析，弄清是前進(jìn)中的問題，工作中的不足，還是潛在的致命傷。醞釀是在小范圍或在兩人之間敞開思想、打開心扉的行為。因此，對(duì)不利黨的事業(yè)、不利干部成長(zhǎng)、不利團(tuán)結(jié)的話，一定嚴(yán)格保密。對(duì)此，首先，應(yīng)積極做工作，說明情況，化解矛盾，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。這不僅是組織紀(jì)律，也是黨性覺悟。