【正文】 主意、想辦法，使企業(yè)內部形成上下一心，共同奮斗的良好局面。通過學習，深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質．牢牢把握貫徹“三個代表”的根本要求，不斷深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認識；在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中．以“三個代表”重要思想為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，自覺增強政治意識、責任意識、大局意識和創(chuàng)新意識，善于進行理論思維和戰(zhàn)略思維，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局能力，結合實際創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)我院各項工作的新局面。黨的各級委員會要堅持實行集體領導和個人分工負責相結合的制度；凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的支部會議集體討論．作出決定。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，把創(chuàng)新文化建設同加強作風建設有機結合起來，同做好日常思想政治工作和群眾工作有機結合起來，運用道德的導向作用影響組織成員的行為，形成軟、硬兩種約束機制，促使企業(yè)員工自覺養(yǎng)成良好的行為習慣．為企業(yè)的開展創(chuàng)造有利條件。實現(xiàn)創(chuàng)新文化精神理念觀念化的根本性措施在于教育。今后兩年精神文明建設的主要任務是：認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、省委十一屆五次全會和全省交通行業(yè)第八次精神文明建設工作會議精神，深入學習貫徹胡錦濤總書記在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的重要講話精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞全省公路交通發(fā)展這個中心，服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以構建和諧交通和促進職工的全面發(fā)展為目標，以文明執(zhí)法、文明養(yǎng)護、文明服務為重點，以開展“學樹創(chuàng)”和“三樹一講”活動為載體，進一步加強和改進行業(yè)精神文明建設，為公路交通又好又快發(fā)展提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。一是繼續(xù)有計劃地深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習黨的十七大報告。二是要堅持理論聯(lián)系實際的學風，深入實際，深入群眾，努力做到學以致用，用以促學，切實用理論指導實踐，努力把學習成果轉化為推動工作的實際行動。各單位必須把社會主義核心價值體系建設擺在十分重要的位置，抓緊抓實抓好。尤其是要努力弄清楚6個“為什么”：為什么必須堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，而不能搞指導思想的多元化；為什么只有社會主義才能救中國，只有中國特色社會主義才能發(fā)展中國，而不能搞民主社會主義和資本主義；為什么必須堅持人民代表大會制度，而不能搞“三權分立”；為什么必須堅持中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，而不能搞西方的多黨制；為什么必須堅持以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，而不能搞私有化或“純而又純”的公有制；為什么必須堅持改革開放不動搖，而不能走回頭路。當前企業(yè)思想政治工作存在的主要問題近年來，企業(yè)思想政治工作與時俱進，但由于受傳統(tǒng)思想觀念和方法的束縛，存在著以下幾個問題：對企業(yè)思想政治工作的地位和作用認識模糊。習慣沿用念報、讀文件、開會批評等傳統(tǒng)方法，對職工的管理偏重行為管理，忽視說服教育和引導式的有情管理和觀念管理；沒有把提高思想認識與充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性緊密地結合起來。思想政治工作要與解放思想相結合。思想建設要與廣大黨員干部及人民群眾的物質利益結合起來，要克服過去那種片面強調思想建設的重要性而輕視人民群眾的基本物質生活的現(xiàn)象，既要提倡奉獻，又要堅持“按勞分配”的原則，努力提高人民群眾的物質文化生活水平；思想政治工作要與提高自身素質相結合。要著力提高員工隊伍的素質，在廠史、廠情、愛崗敬業(yè)教育和鼓勵開拓創(chuàng)新、科學求實精神及以法治企、以德治企上下功夫，使職工的素質既體現(xiàn)時代精神，也體現(xiàn)企業(yè)特征。同時，注重運用先進典型影響和帶動企業(yè)員工，及時發(fā)現(xiàn)和樹立企業(yè)涌現(xiàn)出來的先進集體和先進人物，要在大力宣傳他們先進事跡的同時，也讓他們真正得到實惠；要牢固樹立全心全意依靠職工辦企業(yè)的思想，不斷強化企業(yè)職工的主人翁意識，提高廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)揮他們參與、支持企業(yè)改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展較好地結合起來，不斷加強和改進企業(yè)的思想政治工作，探索出更多的、富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作的新途徑、新方法。黨的思想政治工作面臨的形勢更復雜、任務更繁重、工作更艱巨了。中共中央政治局常委李鵬、李瑞環(huán)、胡錦濤、尉健行、李嵐清出席會議。只有充分發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢，才能保證經(jīng)濟工作和其他工作的正確發(fā)展方向，才能保證黨的路線方針政策落實到各項工作和群眾中去，才能及時排除和戰(zhàn)勝各種錯誤東西的干擾，才能鞏固和發(fā)展全國各族人民共同奮斗的思想政治基礎，從而為經(jīng)濟工作和其他工作提供強大的動力與保證。江澤民指出，做好新時期的思想政治工作，必須從國際和國內、歷史和現(xiàn)實的角度，深刻分析新形勢下對廣大干部群眾的思想活動發(fā)生作用的客觀環(huán)境及其基本特點，正確審視和解決那些影響干部群眾思想活動的重大理論問題和實際問題，為我們進行新時期的思想政治工作提供一個根本的比較切合實際的基礎。加強和改進思想政治工作，最根本的是堅持和鞏固馬克思主義在我國意識形態(tài)領域的指導地位。在事關政治方向和根本原則的問題上，一定要旗幟鮮明，理直氣壯，毫不含糊。最根本的，就是要堅持進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，動員全國各族人民為建設有中國特色社會主義事業(yè)，為把我國建設成為富強民主文明的社會主義現(xiàn)代化國家而共同奮斗。廣大工人、農(nóng)民、知識分子、干部是建設社會主義事業(yè)的基本力量，思想工作必須全面做好。第三，要緊密結合發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新要求，努力加強社會主義道德教育，不斷提高全體人民的思想道德素質。要正確認識和處理各種利益關系，努力形成把國家和人民利益放在首位而又充分尊重公民個人合法利益的社會主義義利觀。加強和改進思想工作，過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法要堅持，更重要的是要適應新情況不斷探索新的方式、方法、手段和機制。對群眾在實踐中形成和表現(xiàn)出來的好思想、好品德，對基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗和好的作法，要及時總結推廣。江澤民強調，我們加強和改進思想政治工作，歸根到底是為社會主義經(jīng)濟基礎服務的。在談到加強思想政治工作隊伍建設時，江澤民指出，思想政治工作是全黨的工作，所有的黨員和黨的領導干部都要做。這要作為一件大事抓緊去做。思想政治工作是一門科學，各級領導干部和政工干部都要努力認識和掌握它的基本知識和規(guī)律。思想文化單位生產(chǎn)和傳播精神產(chǎn)品，必須把社會效益放在第一位，努力做到社會效益和經(jīng)濟效益的正確結合。要求群眾做到的，黨員干部首先要做到。胡錦濤在會議結束時說，江澤民同志的重要講話深刻分析了我們黨的思想政治工作面臨的新形勢、新問題，進一步明確了新時期黨的思想政治工作的任務，就加強黨對思想政治工作的領導提出了要求，內容很豐富，思想很深刻，具有鮮明的時代特色和很強的現(xiàn)實針對性，對于面向新世紀加強和改進黨的思想政治工作，對于推進黨的建設新的偉大工程和建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)，都具有非常重要的指導作用。黨和國家領導人江澤民、李鵬、李瑞環(huán)、尉健行、李嵐清等在中央思想政治工作會議主席臺上?；鶎狱h支部在加強思想政治工作的過程中，必須要重點抓好理想信念教育。同時，黨支部還應注重抓好黨員模范作用的發(fā)揮。黨支部要圍繞單位在不同時期，不同階段的工作重點，積極開展思想政治工作。加強基層黨支部思想政治工作黨支部是黨的基層組織，是黨在社會基層組織中領導黨員和帶領群眾進行社會主義現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。特別是在激烈的市場競爭中，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的條件下，就進一步增加了基層思想政治工作的難度。改革開放以來，我們的經(jīng)濟建設取得了舉世矚目的成就。社會上的不良思想和現(xiàn)象，必然會影響到基層職工隊伍，因此，企業(yè)基層黨支部在加強思想政治工作的過程中，必須要重點抓好理想信念教育。尤其是基層領導干部在實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標和工作目標的過程中，肩負著更加具體的工作任務，起著非常關鍵的作用，因此，基層領導干部就更應該作好表率，率先垂范。三、圍繞重點和難點，有的放矢地做好思想政治工作。首先應將困難和問題實事求是地告訴職工群眾，要相信職工群眾經(jīng)過二十多年改革開放的洗禮，市場經(jīng)濟意識在逐步增強，對于企業(yè)在激烈的市場競爭中遇到的困難和挫折是能夠理解的；其次，在講困難和問題時，也要講克服困難的措施和條件，以樹立廣大職工群眾戰(zhàn)勝困難的信心?；鶎狱h支部在加強思想政治工作的過程中，既要關心職工群眾的思想，也要關心職工群眾的生活，為他們解決生活中的實際問題、實際困難，為他們解除工作中的后顧之憂，使他們從中感受到黨的關懷和企業(yè)大家庭的溫暖，思想感情上也就容易接受你所講的道理，也容易加深理解你所講的道理，職工的思想境界和精神境界也會隨之提高。特別是生產(chǎn)一線職工中年輕人多，就拿本企業(yè)下設的各基層支部的人員構成來說，35歲以下的青年職工就占職工總數(shù)的60%以上,這些人對新信息、新事物十分敏感，思想活躍。近年來，煤礦企業(yè)改革的步伐很大，分配制度改革、勞動用工改革、養(yǎng)老保險制度的改革等全面展開。(一)、基層思想政治工作要把企業(yè)改革和安全生產(chǎn)作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持把確保安全生產(chǎn)作為核心的工作，作為深化改革，實現(xiàn)“兩個轉變”的最終目的。如何發(fā)揮職工主人翁地位，這些都是基層思想政治工作要研究的問題。從職工的年齡，文化程度，思想狀況可以分為不同的群體，只有區(qū)別對待，選準載體，塑造先進典型，以點帶面，才能充分體現(xiàn)思想政治工作的價值。在實際工作中，只要關系到職工利益的事，再小的事也是大事。（五）、提高基層思想政治工作者的素質。（六）、基層思想政治工作的目的就是要解決人們思想觀念和政治立場，動員職工以最大的工作熱情積極投入到為企業(yè)不斷發(fā)展壯大的實際行動中，防止和杜絕壞的影響產(chǎn)生和發(fā)展，以正確的是非觀念、高尚的道德情操和人生價值觀教育、影響員工。以創(chuàng)業(yè)奉獻精神教育人、感化人，使之樹立正確的人生觀、價值觀。三是身教、言教相結合，身教重于言教，正人先正己，率先垂范，才能起到事半功倍的效果。扎扎實實的為職工辦實事。對支部人員因工作崗位變動出現(xiàn)支委缺額的及時進行調整、增補，使組織不因體制、機構人員的變動而中斷，確保各項工作的順利開展。三是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。二、抓好黨員教育。把理論學習與廣大員工喜聞樂見活動結合起來，如舉辦專題講座、專題文化活動、學習先進典型等活動，提高廣大干部職工的理論素養(yǎng)，增強其對決議方針的理解能力和貫徹力度。我們結合自身實際情況，擬定了實施方案，活動有組織、有計劃，形成了由黨支部書記任組長，各職能部門齊抓共管，各負其職，協(xié)調配合，實事求是，注重實效共同搞好勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的良好局面。簽訂過程中工會始終積極幫助指導職工，依法認真簽訂并遵守勞動合同，按照勞動合同的約定行使權利、履行義務、無違反勞動合同的現(xiàn)象。在調解勞動爭議方面，公司成立了勞動爭議調解委員會，依法及時調解勞動爭議，使勞動矛盾化解在公司內部，員工若有違反錯誤情況說明、處理結果應向職工大會通報。三、堅持民主管理，發(fā)揮工會作用，搞好企務公開建立職代會制度，進行民主評議。四、堅持以人為本，加強職工勞動保護“沒有安全的生產(chǎn)，就沒有生產(chǎn)的一切。五、穩(wěn)定職工隊伍建設，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化加強職工隊伍建設，推進“素質工程”，進行系統(tǒng)化培訓。在黨支部和公司領導的具體指導和全體員工的大力支持下，及時了解和掌握困難職工的基本情況，深入開展“送溫暖”活動。以上是我公司勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動情況的一個匯報，在創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動工作中，我們雖然取得了一些成績，但與上級領導的要求還有一定差距。黨的基層組織是黨的執(zhí)政大廈的“牢固地基”，是整個黨組織的“神經(jīng)末梢”，承擔著推動黨的路線方針政策落地生根的重要責任。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。講的不對的地方，歡迎大家批評指正。工作者做什么？工作者，就是勞動、干活，就是完成交辦的工作任務，把職責范圍內的事情處理好。有為才有位，工作是立身之本、為人是立身之魂。工作千頭萬緒，事情紛繁復雜，作為一名基層黨務干部，哪些工作我們必須干、哪些工作可干可不干，我們需要有一個清醒的認識和把握。這是基礎和根本?？梢赃@么說，干好本職業(yè)務是基礎，能夠獲得認可；如果在些基礎上再干好事關全局長遠的事，就是創(chuàng)造性地開展工作，就能獲得欣賞和贊揚，是一種升華和提高。但是，干好本職的基層黨建工作是前提，如果你連自己的本職業(yè)務都干不好，得不到上級部門和分管領導的認可，其他工作你干得再多，對你評價再好，也是舍本逐末、不務正業(yè)，正是“揀了芝麻、丟了西瓜”。這種目的是明確的、方向是正確的，措施也是有力的。雖然符合條件的都建立了黨組織，但沒有建立黨組織的新經(jīng)濟組織就成了黨建工作的“空白點”。這些社會組織的基礎單元，成為基層黨建工作新的重要領域，是新時期基層黨建必須面對和研究的新問題。特別是流動黨員的教育管理，生活困難黨員的關懷服務，不稱職黨員的教育轉化等工作，在當前及今后一個時期更顯得十分重要。一是要牢固樹立三種新觀念，用新觀念來謀劃組織工作。在政策制定上、措施出臺上、工作部署上多考慮基層的需求，多想想基層的難處，多幫助基層解決實際問題，使各項工作更加貼近基層、更加貼近實際。一是整合資源的方法。要善于運用樹標立范、典型引路的工作方法，發(fā)揮典型的示范引導作用，用典型來教育大家，用典型來促進工作。其次，要采取各種形式宣傳典型，形成***合力，使典型深入人心，讓典型的作用充分發(fā)揮出來。目標考核是激發(fā)人的主觀能動性的有效手段，能有效克服工作干不干一個樣，干好干壞一個樣的思想。在這里，我想結合去年縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述前考核工作，針對存在的主要問題和不足，對有關內容進行重點強調。在抓好村居黨建上，要實行機關干部包村或分片駐村辦公，每年與村里簽訂目標責任書，積極推行村級工作規(guī)范化管理，農(nóng)村干部和黨員檔案資料齊全，抓好黨務村務財務的定期公開，每年舉辦村干部專題培訓班，嚴格按照程序和規(guī)定發(fā)展黨員，遠程教育設施齊全完備，黨費及時收繳，老黨員和生活困難黨員得到及時照顧等。村干部的補貼報酬及時發(fā)放，老黨員和困難黨員得到關懷照顧等。如果視工作為享受，人就會積極地去投入、去努力、去享受，并從滿意的結果中體會到快樂，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂”的良性循環(huán)