【正文】 時(shí)至今日，尤其是在基層，是組織部門(mén)一家做黨建工作，其他部門(mén)對(duì)黨建工作參與活力不強(qiáng)，熱情不高，導(dǎo)致黨建工作壓力越來(lái)越大，而是組織部門(mén)一家做黨建工作在這樣一種氛圍下，其工作推進(jìn)也是舉步維艱。當(dāng)前，我們對(duì)黨員干部的理論培訓(xùn)是比較到位的，但修養(yǎng)教育始終缺位，導(dǎo)致部分黨員思想修養(yǎng)低，有工作的能力而不作為，不琢磨怎么干事，成天琢磨干事的人。理順“兩新”黨建工作管理體制。為此，要切實(shí)強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制，著眼黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績(jī)考核，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的考核，要實(shí)行黨建工作“一票否決”制，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各部門(mén)和黨員干部多黨建工作參與積極性，提升黨建工作活力，實(shí)現(xiàn)黨建工作在各級(jí)各部門(mén)、各行業(yè)、各黨員干部的全覆蓋，凝心聚力做好黨建工作，“兩新”黨建工作所面臨的各種問(wèn)題也就迎刃而解了。同時(shí)建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，定期走訪企業(yè)，指導(dǎo)黨建工作。采取屬地管理、行業(yè)管理、園區(qū)統(tǒng)一管理等方式，形成條塊結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的黨員管理網(wǎng)絡(luò)體系，使組織生活正?；?，理論學(xué)習(xí)經(jīng)常化。同時(shí)，開(kāi)展“內(nèi)比外學(xué)”活動(dòng)，即鎮(zhèn)域內(nèi)非公黨支部互相比較，組織鎮(zhèn)內(nèi)的非公企業(yè)黨支書(shū)到XX、XX等地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實(shí)非公黨組織在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)上的宣傳引領(lǐng)功能。三是發(fā)揮黨組織文化建設(shè)功能。建全組織管理網(wǎng)絡(luò)，形成“一聯(lián)四”架構(gòu)體系，即新經(jīng)濟(jì)與新社會(huì)組織工作委員會(huì)企業(yè)黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部、婦代會(huì)緊密聯(lián)系的工作網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織開(kāi)展黨群工作。（三）強(qiáng)化隊(duì)伍、切實(shí)服務(wù)在“兩新”黨組織的組建過(guò)程中做好黨組織書(shū)記、委員人選的考察工作，既要有服務(wù)“兩新”組織自身發(fā)展的業(yè)務(wù)能力，也要有從事黨務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。三是加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，實(shí)施流入黨員“安家”工程，依據(jù)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》給予備案，建立融登記、核實(shí)、轉(zhuǎn)接、服務(wù)于一體的管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)有序管理，使之成為“兩新”黨建的有效力量。今夕何夕？35年前的今天，勤勞勇敢的中國(guó)人民邁出了改革開(kāi)放的堅(jiān)實(shí)一步，正是這一步站世人真正理解了這35年來(lái)，一個(gè)始終未變的真理，那就是“果敢、堅(jiān)忍、苦干、實(shí)干”－加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)與摸著石頭過(guò)河。改革開(kāi)放永無(wú)止境，只有進(jìn)行時(shí)沒(méi)有完成時(shí)。改革，就是利益的調(diào)整。實(shí)踐證明，沒(méi)有改革開(kāi)放就沒(méi)有中國(guó)的今天；沒(méi)有改革開(kāi)放，也就沒(méi)有中國(guó)的未來(lái)。穿越血與火的歷史煙云，歷經(jīng)建設(shè)與改革的風(fēng)雨洗禮，偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨即將迎來(lái)了她90歲的生日。一支樂(lè)隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力才能呈現(xiàn)出余音繞梁的樂(lè)章；一朵玫瑰需要根莖的無(wú)私奉獻(xiàn)，才能散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁需要橋墩的全力支撐，才能負(fù)載千車(chē)萬(wàn)人的流通。飛鳥(niǎo)過(guò)盡，唯有拼搏不曾止息；萬(wàn)里長(zhǎng)城，唯有執(zhí)著不會(huì)遜色。我們要全身心地投入到工作中，用我們勤勞的雙手，為公司奉獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)千億跨越努力奮斗。根據(jù)上級(jí)部署和要求，精心籌備開(kāi)好學(xué)校第二次黨代會(huì)，以黨的建設(shè)新成效引領(lǐng)學(xué)校新一輪發(fā)展。進(jìn)一步完善工作目標(biāo)動(dòng)態(tài)管理，認(rèn)真落實(shí)部門(mén)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂、過(guò)程監(jiān)控與年終考核“三位一體”的工作目標(biāo)管理機(jī)制。推進(jìn)國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)、國(guó)家級(jí)“綜合改革試點(diǎn)”專(zhuān)業(yè)、國(guó)家及省級(jí)“卓越計(jì)劃”專(zhuān)業(yè)、省級(jí)及校級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)等專(zhuān)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施，全面提升專(zhuān)業(yè)教學(xué)水平。落實(shí)全省應(yīng)用型人才培養(yǎng)會(huì)議精神，召開(kāi)應(yīng)用型人才培養(yǎng)研討會(huì)。開(kāi)展國(guó)家、省、校級(jí)2014大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)工作，開(kāi)展省、校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）評(píng)選與推薦工作。加強(qiáng)研究生教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)碩士點(diǎn)建設(shè)需要，建立一支覆蓋各學(xué)科點(diǎn)的碩士生導(dǎo)師隊(duì)伍。獲得市級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)3項(xiàng)以上，同時(shí)在省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)上有更大的突破。開(kāi)展輔導(dǎo)員專(zhuān)題培訓(xùn)和輔導(dǎo)員沙龍，組建思想政治理論、入學(xué)教育、軍事理論、心理健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等輔導(dǎo)員工作站。深入推進(jìn)“青馬工程”，依托校、院兩級(jí)平臺(tái)，初步建立“雛鷹金鷹飛鷹”學(xué)生骨干培養(yǎng)體系。構(gòu)建高層次的暑期實(shí)踐體系，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的青年見(jiàn)習(xí)基地。加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)系主任、專(zhuān)業(yè)招生宣傳負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加大“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)力度，完善激勵(lì)措施，鼓勵(lì)教師到企事業(yè)單位從事工程實(shí)踐活動(dòng)，提升教師工程實(shí)踐能力。依托名師工作室，實(shí)施青年教師教學(xué)提升計(jì)劃和教學(xué)卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃，組織開(kāi)展講課比賽，提高教師特別是中青年教師的教學(xué)能力和水平。進(jìn)一步研究后勤服務(wù)付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化后勤服務(wù)合同條款，修訂服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)與市區(qū)衛(wèi)生局的溝通，做好新校區(qū)衛(wèi)生所建設(shè)方案的調(diào)研、擬定，爭(zhēng)取拿到社區(qū)醫(yī)院指標(biāo)。加強(qiáng)特色館藏建設(shè)，積極構(gòu)建適應(yīng)人才培養(yǎng)和文化傳承的常州文化特色資源。做好省“333工程”培養(yǎng)對(duì)象增選申報(bào)和市“831工程”對(duì)象的培養(yǎng)工作。制定基層黨組織生活指導(dǎo)意見(jiàn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)實(shí)施綱要》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定好實(shí)施意見(jiàn)。創(chuàng)新“道德講堂”，深化“六五”普法工作，不斷提升師生法律和道德素養(yǎng)。認(rèn)真執(zhí)行中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，健全和完善廉政責(zé)任考核機(jī)制。二〇一四年二月二十二日